Encadrement et management opérationnel
Encadrer, coordonner et accompagner au quotidien le travail du groupe d’agents.
Répartir les tâches, transmettre les consignes et veiller au respect des procédures, de la déontologie et des priorités définies par le Chef de service.
Superviser les patrouilles et interventions, assurer leur cohérence, leur efficacité et la sécurité des agents.
Assurer un rôle de référent sur le terrain et prendre des décisions rapides en situation sensible, urgente ou complexe.
Favoriser la montée en compétences des agents et participer à leur évaluation professionnelle.
Pilotage et organisation du service
Organiser, planifier et contrôler les activités quotidiennes du groupe.
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du plan d’action opérationnel.
Mettre en œuvre les directives et orientations stratégiques du Chef de service.
Proposer et ajuster l’organisation du travail en fonction des priorités du service et des réalités du terrain.
Actions de prévention et de sécurité publique
Contribuer à la prévention des troubles à l’ordre public, à la sécurité et à la tranquillité publiques.
Conduire et encadrer des actions de surveillance dynamique sur le territoire.
Travailler en coordination avec les services internes et les partenaires externes dans le cadre des dispositifs de sécurité.
Communication, information et représentation
Assurer la remontée d’informations essentielles à la hiérarchie (tensions, incidents récurrents, besoins matériels, attentes des administrés…).
Représenter le service lors de réunions, manifestations ou dispositifs municipaux particuliers.
Maintenir une communication fluide avec les équipes et les partenaires opérationnels.
Suivi administratif et qualité des écrits
Garantir la qualité des écrits professionnels du groupe.
Rédiger et transmettre les comptes rendus d’activité et documents opérationnels.