Gestionnaire domaine public (h/f)
Offre n° O094260114000590
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Gestionnaire domaine public (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Voirie et des Mobilités pilote l’aménagement et la gestion des infrastructures routières et des transports en commun dans le Val-de-Marne. Elle se concentre sur l’entretien de la voirie départementale, l’amélioration de la performance des transports publics, le développement des mobilités actives (piétons, vélos) et l’optimisation des déplacements pour les personnes et les biens, dans une approche d’espace public partagé et durable. Le Service Espace Public assure la surveillance, l'entretien et l’exploitation des 405 km du réseau départemental en lien direct avec les usagers et les territoires. Il organise les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, conduit des opérations de réaménagement de voirie et gère l’occupation du domaine public. Il intervient également pour la protection contre les crues en assurant l’entretien et la manipulation des dispositifs le long de la Seine et de la Marne.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Gestionnaire domaine public (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Voirie et des Mobilités pilote l’aménagement et la gestion des infrastructures routières et des transports en commun dans le Val-de-Marne. Elle se concentre sur l’entretien de la voirie départementale, l’amélioration de la performance des transports publics, le développement des mobilités actives (piétons, vélos) et l’optimisation des déplacements pour les personnes et les biens, dans une approche d’espace public partagé et durable. Le Service Espace Public assure la surveillance, l'entretien et l’exploitation des 405 km du réseau départemental en lien direct avec les usagers et les territoires. Il organise les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, conduit des opérations de réaménagement de voirie et gère l’occupation du domaine public. Il intervient également pour la protection contre les crues en assurant l’entretien et la manipulation des dispositifs le long de la Seine et de la Marne.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du chef du secteur gestion urbaine, vos missions se décomposent comme suit :
Gestion du domaine public
· Instruire les demandes d’occupation du domaine public.
· Rédiger et gérer les autorisations d’occupation du domaine public routier départemental, tant au niveau administratif que juridique.
· Contrôler la bonne réalisation des prescriptions liées aux autorisations.
· Contribuer à l’élaboration et au suivi des avis du service sur les projets urbains.
· Participer au suivi de l’évolution du réseau viaire départemental.
Gestion urbaine
· Participer à l’élaboration et à la rédaction des avis du service sur tous les dossiers de projets urbains.
· Travailler en étroite collaboration avec les autres secteurs du service pour assurer une cohérence des avis et décisions.
Suivi du réseau viaire
· Suivre l’évolution du réseau viaire départemental, notamment via le traitement des dossiers de classement/reclassement et des questions de domanialité.
· Participer au suivi du tableau de bord des activités du secteur.
· Mettre en œuvre et contrôler les procédures d’occupation du domaine public et leur réalisation.
· Contribuer au travail d’équipe du secteur et du service.
Gestion du domaine public
· Instruire les demandes d’occupation du domaine public.
· Rédiger et gérer les autorisations d’occupation du domaine public routier départemental, tant au niveau administratif que juridique.
· Contrôler la bonne réalisation des prescriptions liées aux autorisations.
· Contribuer à l’élaboration et au suivi des avis du service sur les projets urbains.
· Participer au suivi de l’évolution du réseau viaire départemental.
Gestion urbaine
· Participer à l’élaboration et à la rédaction des avis du service sur tous les dossiers de projets urbains.
· Travailler en étroite collaboration avec les autres secteurs du service pour assurer une cohérence des avis et décisions.
Suivi du réseau viaire
· Suivre l’évolution du réseau viaire départemental, notamment via le traitement des dossiers de classement/reclassement et des questions de domanialité.
· Participer au suivi du tableau de bord des activités du secteur.
· Mettre en œuvre et contrôler les procédures d’occupation du domaine public et leur réalisation.
· Contribuer au travail d’équipe du secteur et du service.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de BAC à BAC +2 en administration publique et vous possédez des connaissances solides des procédures administratives liées à l’urbanisme ainsi qu’à la gestion du réseau routier. Vous maîtrisez les outils informatiques classiques, faites preuve de rigueur dans l’application des procédures et possédez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous savez travailler en équipe et en transversalité, écouter et négocier efficacement, organiser et participer à des réunions, tout en faisant preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et d’organisation. Votre motivation pour le service public est très forte et vous souhaitez contribuer activement à son bon fonctionnement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Administrative - Catégorie B
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Administrative - Catégorie B
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.