Directeur de l'Enfance et des Affaires Scolaires (DEAS) (h/f)
Offre n° O094260116000588
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de La Queue-en-Brie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place du 18 Juin 1940, La Queue-en-Brie (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES :
• Assurer la réalisation des objectifs de la Direction de l’Enfance et mettre en place l’organisation adaptée à ces objectifs en lien avec les élus du secteur et la direction sur les différents domaines d’intervention du service : affaires scolaires (9 écoles), activités périscolaires, entretien et restauration des écoles ;
• Coordonner, en lien avec la directrice de l’Enfance, les relations entre l’Education Nationale, les parents d’élèves et les services ;
• Préparer, élaborer et suivre l’exécution du budget du service.
• Assurer la réalisation des objectifs de la Direction de l’Enfance et mettre en place l’organisation adaptée à ces objectifs en lien avec les élus du secteur et la direction sur les différents domaines d’intervention du service : affaires scolaires (9 écoles), activités périscolaires, entretien et restauration des écoles ;
• Coordonner, en lien avec la directrice de l’Enfance, les relations entre l’Education Nationale, les parents d’élèves et les services ;
• Préparer, élaborer et suivre l’exécution du budget du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières
• Encadrer et gérer l’ensemble du personnel travaillant sur les écoles en s’appuyant sur les coordinateurs de secteur ;
• Veiller au respect des normes sanitaires sur les écoles et leurs sites de restauration ;
• Encadrer les agents du service administratif en charge de l’accueil du public et de la gestion administrative et budgétaire des dossiers ;
• Etablir un plan de formation pour les agents du service ;
• Assurer le suivi et la coordination des activités périscolaires et accompagner l’évaluation et la mise en place des actions relatives au PEDT ;
• Assurer le lien régulier avec les interlocuteurs de l’Education Nationale : inspecteurs, conseillers pédagogiques, directeurs d’écoles, enseignants ;
• Assurer le suivi des demandes des Conseils d’Ecoles ;
• Faciliter la relation avec les partenaires extérieurs : Délégués Départementaux de l’Education Nationale (D.D.E.N.), parents d’élèves, associations, CAF ;
• Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité ;
• Suivre les projets pédagogiques des structures ALSH ;
• Gérer les séjours ;
• Promouvoir une qualité pédagogique ;
• Assurer la mise en place du service minimum ;
• Suivre le budget du service en dépenses et en recettes.
• Encadrer et gérer l’ensemble du personnel travaillant sur les écoles en s’appuyant sur les coordinateurs de secteur ;
• Veiller au respect des normes sanitaires sur les écoles et leurs sites de restauration ;
• Encadrer les agents du service administratif en charge de l’accueil du public et de la gestion administrative et budgétaire des dossiers ;
• Etablir un plan de formation pour les agents du service ;
• Assurer le suivi et la coordination des activités périscolaires et accompagner l’évaluation et la mise en place des actions relatives au PEDT ;
• Assurer le lien régulier avec les interlocuteurs de l’Education Nationale : inspecteurs, conseillers pédagogiques, directeurs d’écoles, enseignants ;
• Assurer le suivi des demandes des Conseils d’Ecoles ;
• Faciliter la relation avec les partenaires extérieurs : Délégués Départementaux de l’Education Nationale (D.D.E.N.), parents d’élèves, associations, CAF ;
• Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité ;
• Suivre les projets pédagogiques des structures ALSH ;
• Gérer les séjours ;
• Promouvoir une qualité pédagogique ;
• Assurer la mise en place du service minimum ;
• Suivre le budget du service en dépenses et en recettes.
Profils recherchés
CAPACITES ET QUALIFICATIONS REQUISES POUR EXERCER CES MISSIONS :
• Connaissance significative du domaine scolaire, périscolaire et des collectivités territoriales ;
• Compétences managériales ;
• Sens de la rigueur, de l’écoute et de la discrétion professionnelle ;
• Aptitude à la concertation, négociation, au travail d’équipe en transversalité et à la réactivité ;
• BAFD ou BPJEPS ;
• Capacité d’organisation et d’adaptation ;
• Connaissances des techniques d’animation, de médiation, de régulation ;
• Connaissance et pratique de l’outil informatique ;
RISQUES PROFESSIONNELS ET CONTRAINTES LIEES AU POSTE :
Risques liés à l’exercice du poste : travail sur écran.
Déplacements à envisager sur les sites et horaires variables.
HORAIRES DE TRAVAIL :
Cycle de 37 heures hebdomadaires.
• Connaissance significative du domaine scolaire, périscolaire et des collectivités territoriales ;
• Compétences managériales ;
• Sens de la rigueur, de l’écoute et de la discrétion professionnelle ;
• Aptitude à la concertation, négociation, au travail d’équipe en transversalité et à la réactivité ;
• BAFD ou BPJEPS ;
• Capacité d’organisation et d’adaptation ;
• Connaissances des techniques d’animation, de médiation, de régulation ;
• Connaissance et pratique de l’outil informatique ;
RISQUES PROFESSIONNELS ET CONTRAINTES LIEES AU POSTE :
Risques liés à l’exercice du poste : travail sur écran.
Déplacements à envisager sur les sites et horaires variables.
HORAIRES DE TRAVAIL :
Cycle de 37 heures hebdomadaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
Monsieur le Maire
Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
Adresse de l'employeur
La Queue-en-Brie
>Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
>Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.