Psychologue petite enfance (h/f)
Offre n° O094260116000885
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 8 rue Camille Desmoulins, 94234 CACHAN CEDEX, Cachan (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Promouvoir et veiller à la qualité du développement physique et psychique du tout petit dans les services d'accueil de jeunes enfants de la collectivité.
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable Petite Enfance
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
Auprès des enfants :
Observer les enfants en section pour analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de troubles ou d’une pathologie.
Evaluer le stade de développement psychologique des enfants.
Evaluer les besoins d’interventions psychologiques.
Auprès des parents :
Réaliser des entretiens d’aide et de soutiens individuels et/ou familiaux.
Apporter une écoute et des conseils dans une démarche de soutien à la parentalité.
Participer à des cafés des parents.
Orienter les familles vers les soutiens et prises en charge adaptées.
Auprès des professionnels :
Sensibiliser les professionnels médicaux, sociaux et éducatifs à la dimension psychique du public accueilli.
Transmettre des connaissances et formuler des avis techniques.
Participer aux réunions de section et animer des réunions thématiques.
Assurer une écoute et un accompagnement des agents en situation professionnelle.
Participer à la mise en œuvre et à l'actualisation du projet pédagogique de chaque établissement.
Produire des écrits professionnels.
Intervenir dans les actions de formation et les journées pédagogiques.
Réguler des tensions professionnelles (Clinique institutionnelle).
Animer des groupes de parole pour les assistantes maternelles du RPE.
Auprès des partenaires :
Construire un réseau de partenaire de proximité pour orienter les familles.
S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
POSITION DANS L'ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable Petite Enfance
Relations internes :
Directrices de crèches, responsable du relais petite enfance + tous les professionnels de terrain
Relations externes :
Dimension partenariale avec les acteurs de proximité
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / NVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail :
Dans les équipements petite enfance (3 crèches 1 RPE)
Temps de travail : 17h30 hebdomadaires.
Horaire de travail :
Jours de travails à définir selon les besoins des établissements.
Horaires fixes pour les réunions d’équipe hebdomadaire (13h30-15h), en dehors flexibilité dans l’organisation du planning.
Particularités ou contraintes du poste :
Déplacement sur 4 lieux.
Temps FIR à organiser 1 fois par mois.
Possibilité de réserver un bureau pour le travail personnel ou pour la réalisation d’entretiens en dehors des services.
Observer les enfants en section pour analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de troubles ou d’une pathologie.
Evaluer le stade de développement psychologique des enfants.
Evaluer les besoins d’interventions psychologiques.
Auprès des parents :
Réaliser des entretiens d’aide et de soutiens individuels et/ou familiaux.
Apporter une écoute et des conseils dans une démarche de soutien à la parentalité.
Participer à des cafés des parents.
Orienter les familles vers les soutiens et prises en charge adaptées.
Auprès des professionnels :
Sensibiliser les professionnels médicaux, sociaux et éducatifs à la dimension psychique du public accueilli.
Transmettre des connaissances et formuler des avis techniques.
Participer aux réunions de section et animer des réunions thématiques.
Assurer une écoute et un accompagnement des agents en situation professionnelle.
Participer à la mise en œuvre et à l'actualisation du projet pédagogique de chaque établissement.
Produire des écrits professionnels.
Intervenir dans les actions de formation et les journées pédagogiques.
Réguler des tensions professionnelles (Clinique institutionnelle).
Animer des groupes de parole pour les assistantes maternelles du RPE.
Auprès des partenaires :
Construire un réseau de partenaire de proximité pour orienter les familles.
S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
POSITION DANS L'ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable Petite Enfance
Relations internes :
Directrices de crèches, responsable du relais petite enfance + tous les professionnels de terrain
Relations externes :
Dimension partenariale avec les acteurs de proximité
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / NVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail :
Dans les équipements petite enfance (3 crèches 1 RPE)
Temps de travail : 17h30 hebdomadaires.
Horaire de travail :
Jours de travails à définir selon les besoins des établissements.
Horaires fixes pour les réunions d’équipe hebdomadaire (13h30-15h), en dehors flexibilité dans l’organisation du planning.
Particularités ou contraintes du poste :
Déplacement sur 4 lieux.
Temps FIR à organiser 1 fois par mois.
Possibilité de réserver un bureau pour le travail personnel ou pour la réalisation d’entretiens en dehors des services.
Profils recherchés
SAVOIR :
Psychologie du développement de l’enfant
Problématiques de protection de l’enfance et des troubles du neuro-développement
SAVOIR – FAIRE :
Maitriser méthodes, techniques et outils de l’observation clinique
APTITUDE / QUALITE :
Qualités d’écoute et de communication
Autonomie
Psychologie du développement de l’enfant
Problématiques de protection de l’enfance et des troubles du neuro-développement
SAVOIR – FAIRE :
Maitriser méthodes, techniques et outils de l’observation clinique
APTITUDE / QUALITE :
Qualités d’écoute et de communication
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.