Responsable de la section musique et cinéma (h/f)
Offre n° O094260120000520
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
118 avenue du Général de Gaulle, Maisons-Alfort (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
08/04/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé(e) de sélectionner et d’enrichir les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la médiathèque. Vous apportez également un soutien technique à la direction et assurez la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers. Vous êtes aussi garant(e) du développement et de la promotion des évènements culturels organisés par le centre documentaire.
Poste permanent de catégorie B à pourvoir dès que possible à temps complet en CDD (1 an) – 35h hebdomadaire (ou 38h générant 18 jours de RTT par an).
Horaires de travail : mardi au samedi – journée continue les mercredis et samedis – nocturne les mardis et vendredis jusqu’à 19h30 – repos hebdomadaire le lundi.
Rémunération selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 25 jours de congés annuels + 2 jours fractionnement le cas échéant - Prime de vacances - Prime de fin d’année - Restaurant municipal - Groupement d’Entraide du Personnel – activités sportives – Participation à la mutuelle labellisée – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacements alternatifs (vélo, trottinette, covoiturage, etc.).
Poste permanent de catégorie B à pourvoir dès que possible à temps complet en CDD (1 an) – 35h hebdomadaire (ou 38h générant 18 jours de RTT par an).
Horaires de travail : mardi au samedi – journée continue les mercredis et samedis – nocturne les mardis et vendredis jusqu’à 19h30 – repos hebdomadaire le lundi.
Rémunération selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 25 jours de congés annuels + 2 jours fractionnement le cas échéant - Prime de vacances - Prime de fin d’année - Restaurant municipal - Groupement d’Entraide du Personnel – activités sportives – Participation à la mutuelle labellisée – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacements alternatifs (vélo, trottinette, covoiturage, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Encadrement de l’équipe de l’espace Musique et Cinéma : répartition des tâches, suivi des plannings et des congés, suivi des informations de la direction...
• Participation à la vie et au développement de l’espace : création d’animations culturelles autour des collections à destination des publics cibles (écoles, collèges, conservatoire, associations…), réflexions sur le devenir et la mise en valeur des collections, etc.
• Suivi et traitement des collections : réflexions sur la politique documentaire de l’espace, acquisition des documents, traitement des collections (catalogage, indexation), suivi de la répartition budgétaire des acquisitions, veille documentaire, etc.
• Accueil du public : accueil, renseignement et orientation des usagers, accueil des spectateurs lors des concerts, etc.
• Organisation et suivi d’événements culturels : concerts, projections, etc. Lien avec les partenaires extérieurs, notamment le conservatoire et le théâtre municipaux et les associations.
• Participation à la communication des médiathèques : affiches, flyers, réseaux sociaux, Internet, etc.
• Participation à la réflexion globale sur l’établissement avec la direction.
• Encadrement de l’équipe de l’espace Musique et Cinéma : répartition des tâches, suivi des plannings et des congés, suivi des informations de la direction...
• Participation à la vie et au développement de l’espace : création d’animations culturelles autour des collections à destination des publics cibles (écoles, collèges, conservatoire, associations…), réflexions sur le devenir et la mise en valeur des collections, etc.
• Suivi et traitement des collections : réflexions sur la politique documentaire de l’espace, acquisition des documents, traitement des collections (catalogage, indexation), suivi de la répartition budgétaire des acquisitions, veille documentaire, etc.
• Accueil du public : accueil, renseignement et orientation des usagers, accueil des spectateurs lors des concerts, etc.
• Organisation et suivi d’événements culturels : concerts, projections, etc. Lien avec les partenaires extérieurs, notamment le conservatoire et le théâtre municipaux et les associations.
• Participation à la communication des médiathèques : affiches, flyers, réseaux sociaux, Internet, etc.
• Participation à la réflexion globale sur l’établissement avec la direction.
Profils recherchés
Profil :
• Formation minimum bac+2 (DUT ou BTS) métiers du livre ou équivalent.
• Excellente culture musicale, cinématographique et générale.
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels SIGB et Pack Office).
• Connaissance en bibliothéconomie, catalogage et en pratiques culturelles.
• Aptitude à concevoir les et piloter des projets
• Capacité à encadrer une équipe.
• Capacité à définir l’organisation et les procédures adéquates.
• Savoir identifier les besoins des usagers.
• Sens du service public et neutralité.
• Bon relationnel, discrétion, rigueur et créativité.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Formation minimum bac+2 (DUT ou BTS) métiers du livre ou équivalent.
• Excellente culture musicale, cinématographique et générale.
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels SIGB et Pack Office).
• Connaissance en bibliothéconomie, catalogage et en pratiques culturelles.
• Aptitude à concevoir les et piloter des projets
• Capacité à encadrer une équipe.
• Capacité à définir l’organisation et les procédures adéquates.
• Savoir identifier les besoins des usagers.
• Sens du service public et neutralité.
• Bon relationnel, discrétion, rigueur et créativité.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143967700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.ville@maisons-alfort.fr
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.