Contrôleur de l'espace public (h/f)
Offre n° O094260121001394
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Contrôleur de l’espace public (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Voirie et des Mobilités pilote l’aménagement et la gestion des infrastructures routières et des transports en commun dans le Val-de-Marne. Elle se concentre sur l’entretien de la voirie départementale, l’amélioration de la performance des transports publics, le développement des mobilités actives (piétons, vélos) et l’optimisation des déplacements pour les personnes et les biens, dans une approche d’espace public partagé et durable. Le Service Espace Public assure la surveillance, l'entretien et l’exploitation des 405 km du réseau départemental en lien direct avec les usagers et les territoires. Il organise les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, conduit des opérations de réaménagement de voirie et gère l’occupation du domaine public. Il intervient également pour la protection contre les crues en assurant l’entretien et la manipulation des dispositifs le long de la Seine et de la Marne.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Contrôleur de l’espace public (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Voirie et des Mobilités pilote l’aménagement et la gestion des infrastructures routières et des transports en commun dans le Val-de-Marne. Elle se concentre sur l’entretien de la voirie départementale, l’amélioration de la performance des transports publics, le développement des mobilités actives (piétons, vélos) et l’optimisation des déplacements pour les personnes et les biens, dans une approche d’espace public partagé et durable. Le Service Espace Public assure la surveillance, l'entretien et l’exploitation des 405 km du réseau départemental en lien direct avec les usagers et les territoires. Il organise les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, conduit des opérations de réaménagement de voirie et gère l’occupation du domaine public. Il intervient également pour la protection contre les crues en assurant l’entretien et la manipulation des dispositifs le long de la Seine et de la Marne.
Missions / conditions d'exercice
ous la responsabilité directe du chef de centre et du contrôleur de l’espace public-Adjoint au chef de centre, vos missions se décomposent comme suit :
Relation terrain et usagers :
· Premier contact avec communes, EPT, riverains ; veille à la sécurité et à la qualité du domaine public.
Surveillance et maintenance :
· Contrôle et suivi des travaux, entretien du réseau, sécurisation des chantiers, astreintes hivernales et crues.
Gestion des travaux :
· Propose et planifie les réfections, aménagements et réparations ; établit estimations, constats et suivi financier.
Contrôle technique :
· Vérifie la conformité et le bon fonctionnement des travaux et équipements de voirie.
Coordination et représentation :
· Emet des avis sur projets internes et externes, participe aux arrêtés de circulation, entretient les relations avec communes, concessionnaires, services publics et habitants.
Relation terrain et usagers :
· Premier contact avec communes, EPT, riverains ; veille à la sécurité et à la qualité du domaine public.
Surveillance et maintenance :
· Contrôle et suivi des travaux, entretien du réseau, sécurisation des chantiers, astreintes hivernales et crues.
Gestion des travaux :
· Propose et planifie les réfections, aménagements et réparations ; établit estimations, constats et suivi financier.
Contrôle technique :
· Vérifie la conformité et le bon fonctionnement des travaux et équipements de voirie.
Coordination et représentation :
· Emet des avis sur projets internes et externes, participe aux arrêtés de circulation, entretient les relations avec communes, concessionnaires, services publics et habitants.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau IV à III (BAC à BAC +2) attestant d’une formation technico-professionnelle. Vous connaissez les différentes dégradations de chaussée ainsi que les techniques d’entretien routier. Vous maîtrisez le domaine des VRD, la mécanique des sols, les réseaux et l’assainissement. Vous utilisez couramment les outils informatiques tels que Word, Excel et Outlook. Vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que d’écoute et de communication pour interagir efficacement avec vos interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie B
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie B
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.