Psychologue (h/f)
Offre n° O094260122001376
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction de la Petite Enfance, vous intervenez au sein d’équipes pluridisciplinaires pour contribuer au bon fonctionnement des crèches départementales.
Vous soutenez les professionnels et les équipes dans la prise en compte de la dimension psychique des enfants, des familles et des collectifs de travail.
Vous accompagnez l’analyse des situations, la dynamique d’équipe et la prévention précoce des troubles du développement de l’enfant.
Vous soutenez les professionnels et les équipes dans la prise en compte de la dimension psychique des enfants, des familles et des collectifs de travail.
Vous accompagnez l’analyse des situations, la dynamique d’équipe et la prévention précoce des troubles du développement de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
Développement et protection de l’enfant
• Observer, analyser le développement de l’enfant et repérer précocement les situations de vulnérabilité.
• Contribuer à l’orientation et à la prévention des risques.
Soutien aux équipes
• Accompagner les professionnels dans l’analyse des situations complexes et la dynamique d’équipe.
• Favoriser des pratiques bienveillantes et sécurisantes.
Accompagnement des familles
• Soutenir le dialogue parents–professionnels et les situations sensibles.
• Animer des temps d’échange et d’écoute.
Projets et partenariats
• Participer aux projets transversaux, à la formation et aux outils pédagogiques.
• Travailler en réseau et contribuer à la protection de l’enfance.
• Observer, analyser le développement de l’enfant et repérer précocement les situations de vulnérabilité.
• Contribuer à l’orientation et à la prévention des risques.
Soutien aux équipes
• Accompagner les professionnels dans l’analyse des situations complexes et la dynamique d’équipe.
• Favoriser des pratiques bienveillantes et sécurisantes.
Accompagnement des familles
• Soutenir le dialogue parents–professionnels et les situations sensibles.
• Animer des temps d’échange et d’écoute.
Projets et partenariats
• Participer aux projets transversaux, à la formation et aux outils pédagogiques.
• Travailler en réseau et contribuer à la protection de l’enfance.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+ 5 en psychologie clinique ou de l’éducation et vous justifiez impérativement d’une expérience significative dans le secteur de la petite enfance, idéalement en crèche. Vous :
• Vous maîtrisez le développement de l’enfant de 0 à 6 ans et comprenez les dynamiques de groupe.
• Vous disposez de solides compétences en communication, observation, conduite d’entretiens et animation de groupes, au sein d’équipes pluridisciplinaires.
• Vous maîtrisez le développement de l’enfant de 0 à 6 ans et comprenez les dynamiques de groupe.
• Vous disposez de solides compétences en communication, observation, conduite d’entretiens et animation de groupes, au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Avantages
• Différentes formules de temps de travail
• Congés: 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
• Restauration collective sur site
• Pass Navigo remboursé à 75 %.
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières: Adhésion au CNAS: réductions culture et loisirs, vacances, billetteries
Informations complémentaires :
• Poste avec déplacements sur les établissements: permis B souhaité - recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle
• Différentes formules de temps de travail
• Congés: 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
• Restauration collective sur site
• Pass Navigo remboursé à 75 %.
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières: Adhésion au CNAS: réductions culture et loisirs, vacances, billetteries
Informations complémentaires :
• Poste avec déplacements sur les établissements: permis B souhaité - recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.