Responsable adjoint (h/f)
Offre n° O094260123000498
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
06/05/2026
Date limite de candidature
24/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe Éducation et Épanouissement, et en appui au responsable du « service sports pour toutes et tous », le/la responsable adjoint(e) de service contribue à la mise en œuvre et au suivi de la politique sportive municipale. Elle/il participe à l’animation du service, au développement, au soutien et à la promotion du sport pour toutes et tous, en cohérence avec les orientations municipales et le Projet Éducatif de Territoire.
Le service est structuré en deux secteurs :
Secteur Animations sportives
Développement du volet éducatif (école municipale des sports, stages, sport à l’école, publics spécifiques tels que les seniors, sport sur ordonnance…).
Secteur Lien aux clubs/usagers
Partenariats avec les clubs sportifs, accompagnement de la pratique pour tous, gestion des relations aux clubs, coordination des équipements sportifs et des créneaux.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Soutien à la mise en œuvre de la politique sportive municipale
Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets en lien avec les orientations politiques.
Contribue au développement du sport pour toutes et tous, avec une attention particulière aux publics scolaires et au sport santé.
Appuie la traduction des orientations stratégiques en plans d’actions concrets.
Participe à l’analyse des besoins du territoire et à l’évaluation des actions menées.
Propose des pistes d’amélioration et d’innovation.
Encadrement et coordination opérationnelle
Assure un rôle de relais entre la direction et les équipes.
Participe à l’animation du service dans un esprit de collaboration et de participation.
Coordonne l'activité quotidienne des agents en lien avec les responsables de secteur.
Contribue à la gestion technique, administrative et financière du service.
Suit les projets et assure la continuité du service en lien avec le responsable.
Encourage la circulation fluide de l’information au sein du service.
Organisation et animation de partenariats
Participe à l’animation des réseaux de partenaires (clubs, associations, institutions…).
Appuie la mise en œuvre de projets transversaux et le développement de nouveaux modes de financement.
Contribue à la gestion des équipements sportifs et veille aux bonnes conditions d’accès pour les usagers.
Réalise une veille sur les évolutions du secteur sportif et propose des adaptations locales.
INTERACTIONS PROFESSIONNELLES
Partenaires internes : autres directions du pôle, services de la collectivité.
Partenaires externes : clubs sportifs, Office Municipal du Sport (OMS), DRAJES, ANS, associations sportives…
Le service est structuré en deux secteurs :
Secteur Animations sportives
Développement du volet éducatif (école municipale des sports, stages, sport à l’école, publics spécifiques tels que les seniors, sport sur ordonnance…).
Secteur Lien aux clubs/usagers
Partenariats avec les clubs sportifs, accompagnement de la pratique pour tous, gestion des relations aux clubs, coordination des équipements sportifs et des créneaux.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Soutien à la mise en œuvre de la politique sportive municipale
Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets en lien avec les orientations politiques.
Contribue au développement du sport pour toutes et tous, avec une attention particulière aux publics scolaires et au sport santé.
Appuie la traduction des orientations stratégiques en plans d’actions concrets.
Participe à l’analyse des besoins du territoire et à l’évaluation des actions menées.
Propose des pistes d’amélioration et d’innovation.
Encadrement et coordination opérationnelle
Assure un rôle de relais entre la direction et les équipes.
Participe à l’animation du service dans un esprit de collaboration et de participation.
Coordonne l'activité quotidienne des agents en lien avec les responsables de secteur.
Contribue à la gestion technique, administrative et financière du service.
Suit les projets et assure la continuité du service en lien avec le responsable.
Encourage la circulation fluide de l’information au sein du service.
Organisation et animation de partenariats
Participe à l’animation des réseaux de partenaires (clubs, associations, institutions…).
Appuie la mise en œuvre de projets transversaux et le développement de nouveaux modes de financement.
Contribue à la gestion des équipements sportifs et veille aux bonnes conditions d’accès pour les usagers.
Réalise une veille sur les évolutions du secteur sportif et propose des adaptations locales.
INTERACTIONS PROFESSIONNELLES
Partenaires internes : autres directions du pôle, services de la collectivité.
Partenaires externes : clubs sportifs, Office Municipal du Sport (OMS), DRAJES, ANS, associations sportives…
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe Éducation et Épanouissement, et en appui au responsable du « service sports pour toutes et tous », le/la responsable adjoint(e) de service contribue à la mise en œuvre et au suivi de la politique sportive municipale. Elle/il participe à l’animation du service, au développement, au soutien et à la promotion du sport pour toutes et tous, en cohérence avec les orientations municipales et le Projet Éducatif de Territoire.
Le service est structuré en deux secteurs :
Secteur Animations sportives
Développement du volet éducatif (école municipale des sports, stages, sport à l’école, publics spécifiques tels que les seniors, sport sur ordonnance…).
Secteur Lien aux clubs/usagers
Partenariats avec les clubs sportifs, accompagnement de la pratique pour tous, gestion des relations aux clubs, coordination des équipements sportifs et des créneaux.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Soutien à la mise en œuvre de la politique sportive municipale
Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets en lien avec les orientations politiques.
Contribue au développement du sport pour toutes et tous, avec une attention particulière aux publics scolaires et au sport santé.
Appuie la traduction des orientations stratégiques en plans d’actions concrets.
Participe à l’analyse des besoins du territoire et à l’évaluation des actions menées.
Propose des pistes d’amélioration et d’innovation.
Encadrement et coordination opérationnelle
Assure un rôle de relais entre la direction et les équipes.
Participe à l’animation du service dans un esprit de collaboration et de participation.
Coordonne l'activité quotidienne des agents en lien avec les responsables de secteur.
Contribue à la gestion technique, administrative et financière du service.
Suit les projets et assure la continuité du service en lien avec le responsable.
Encourage la circulation fluide de l’information au sein du service.
Organisation et animation de partenariats
Participe à l’animation des réseaux de partenaires (clubs, associations, institutions…).
Appuie la mise en œuvre de projets transversaux et le développement de nouveaux modes de financement.
Contribue à la gestion des équipements sportifs et veille aux bonnes conditions d’accès pour les usagers.
Réalise une veille sur les évolutions du secteur sportif et propose des adaptations locales.
INTERACTIONS PROFESSIONNELLES
Partenaires internes : autres directions du pôle, services de la collectivité.
Partenaires externes : clubs sportifs, Office Municipal du Sport (OMS), DRAJES, ANS, associations sportives…
Le service est structuré en deux secteurs :
Secteur Animations sportives
Développement du volet éducatif (école municipale des sports, stages, sport à l’école, publics spécifiques tels que les seniors, sport sur ordonnance…).
Secteur Lien aux clubs/usagers
Partenariats avec les clubs sportifs, accompagnement de la pratique pour tous, gestion des relations aux clubs, coordination des équipements sportifs et des créneaux.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Soutien à la mise en œuvre de la politique sportive municipale
Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets en lien avec les orientations politiques.
Contribue au développement du sport pour toutes et tous, avec une attention particulière aux publics scolaires et au sport santé.
Appuie la traduction des orientations stratégiques en plans d’actions concrets.
Participe à l’analyse des besoins du territoire et à l’évaluation des actions menées.
Propose des pistes d’amélioration et d’innovation.
Encadrement et coordination opérationnelle
Assure un rôle de relais entre la direction et les équipes.
Participe à l’animation du service dans un esprit de collaboration et de participation.
Coordonne l'activité quotidienne des agents en lien avec les responsables de secteur.
Contribue à la gestion technique, administrative et financière du service.
Suit les projets et assure la continuité du service en lien avec le responsable.
Encourage la circulation fluide de l’information au sein du service.
Organisation et animation de partenariats
Participe à l’animation des réseaux de partenaires (clubs, associations, institutions…).
Appuie la mise en œuvre de projets transversaux et le développement de nouveaux modes de financement.
Contribue à la gestion des équipements sportifs et veille aux bonnes conditions d’accès pour les usagers.
Réalise une veille sur les évolutions du secteur sportif et propose des adaptations locales.
INTERACTIONS PROFESSIONNELLES
Partenaires internes : autres directions du pôle, services de la collectivité.
Partenaires externes : clubs sportifs, Office Municipal du Sport (OMS), DRAJES, ANS, associations sportives…
Profils recherchés
évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles, piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145592000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Adresse de l'employeur
Villejuif
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.