Charge de soutien administratif et comptable (h/f)
Offre n° O094260123001098
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint administratif
Agent de maîtrise
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pour répondre aux besoins des services (absence temporaire d’agent ou accroissement d’activité), la Direction des Ressources Humaines propose de mettre à leur disposition un collaborateur de l’équipe de la mission d’appui, pour une durée limitée.
Dans le cadre de sa mission, le chargé de soutien administratif et comptable intervient en appui administratif et logistique au sein des services et équipements de la collectivité.
Dans le cadre de sa mission, le chargé de soutien administratif et comptable intervient en appui administratif et logistique au sein des services et équipements de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Concernant les fonctions de secrétariat :
Assurer l’accueil physique et téléphonique ;
Suivre les tableaux de suivi de l’activité : inventaire ;
Recenser les besoins de matériel et mobilier des services ;
Assurer le suivi de tableaux de bords ;
Trier, classer, archiver ;
Effectuer des travaux de reproduction.
Concernant les fonctions de logistique
Gérer le stock magasin : comptabilisation des entrées et sorties ;
Préparer les salles pour des événements divers, petits déménagements ;
Equipement des documents dans les médiathèques (livre, CD, DVD etc) ;
Parc auto : assurer les rendez-vous pour l’entretien ou la réparation des véhicules ;
Faire des réparations sommaires ;
Livrer du petit matériel dans les équipements sportifs et culturels.
Assurer l’accueil physique et téléphonique ;
Suivre les tableaux de suivi de l’activité : inventaire ;
Recenser les besoins de matériel et mobilier des services ;
Assurer le suivi de tableaux de bords ;
Trier, classer, archiver ;
Effectuer des travaux de reproduction.
Concernant les fonctions de logistique
Gérer le stock magasin : comptabilisation des entrées et sorties ;
Préparer les salles pour des événements divers, petits déménagements ;
Equipement des documents dans les médiathèques (livre, CD, DVD etc) ;
Parc auto : assurer les rendez-vous pour l’entretien ou la réparation des véhicules ;
Faire des réparations sommaires ;
Livrer du petit matériel dans les équipements sportifs et culturels.
Profils recherchés
Qualités relationnelles et discrétion ;
Capacité d’adaptation et grande aptitude à la polyvalence ;
Goût et sens du travail en équipe.
Outils de travail nomades mis à disposition.
Capacité d’adaptation et grande aptitude à la polyvalence ;
Goût et sens du travail en équipe.
Outils de travail nomades mis à disposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
Renseignement auprès de Madame Touria HAFYANE, chargée de mission RH au 01 41 94 30 64.
Monsieur le Président
Renseignement auprès de Madame Touria HAFYANE, chargée de mission RH au 01 41 94 30 64.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.