Technicien déchets "apport volontaire" (h/f)
Offre n° O094260123001402
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
24/03/2026
Date limite de candidature
24/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
L'EPT Grand Orly Seine Bièvre est les plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris. Ses grands champs d'action sont : la transition écologique, les solidarités, l'économie et l'emploi, l'accompagnement des villes dans la conduite de projets de renouvellement urbain.
Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines…
L’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute un.e technicien.ne déchets : apport volontaire
Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines…
L’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute un.e technicien.ne déchets : apport volontaire
Missions / conditions d'exercice
Notre futur.e technicien.ne travaillera principalement sur les dispositifs d'apport volontaire des déchets (implantation et fonctionnement) ; Elle/il sera rattaché.e au responsable du secteur Etudes et Projets Déchets. A ce titre, ses missions sont les suivantes :
- Assurer le suivi administratif, technique et financier du fonctionnement du système de collecte pneumatique.
- Seconder le responsable du secteur Etudes et Projets dans le projet de création d'une déchèterie fixe.
- Définir la stratégie d'implantation des points d'apport volontaire et piloter les projets aux niveaux techniques, administratif et financier.
-Participer aux études réalisées par le secteur Déchets (optimisation des collectes en porte à porte, modification des modalités de collecte du verre…)
+ POSTE BASE A VITRY SUR SEINE (94)
+ CADRE D’EMPLOI DES TECHNICIENS TERRITORIAUX ET OUVERT AUX CONTRACTUELS
(CONTRAT 1 AN OU 3 ANS RENOUVELABLE PUIS CDI)
+ POSSIBILITE DE TELETRAVAIL
+ ADHESION AU CNAS ET COMITÉ D’ŒUVRES SOCIALES
+ CONTRATS EN SANTE ET PREVOYANCE AVEC PARTICIPATIONS FINANCIERES EMPLOYEUR
+ PASS NAVIGO PRIS EN CHARGE A 75%
+ PERMIS B NECESSAIRE
- Assurer le suivi administratif, technique et financier du fonctionnement du système de collecte pneumatique.
- Seconder le responsable du secteur Etudes et Projets dans le projet de création d'une déchèterie fixe.
- Définir la stratégie d'implantation des points d'apport volontaire et piloter les projets aux niveaux techniques, administratif et financier.
-Participer aux études réalisées par le secteur Déchets (optimisation des collectes en porte à porte, modification des modalités de collecte du verre…)
+ POSTE BASE A VITRY SUR SEINE (94)
+ CADRE D’EMPLOI DES TECHNICIENS TERRITORIAUX ET OUVERT AUX CONTRACTUELS
(CONTRAT 1 AN OU 3 ANS RENOUVELABLE PUIS CDI)
+ POSSIBILITE DE TELETRAVAIL
+ ADHESION AU CNAS ET COMITÉ D’ŒUVRES SOCIALES
+ CONTRATS EN SANTE ET PREVOYANCE AVEC PARTICIPATIONS FINANCIERES EMPLOYEUR
+ PASS NAVIGO PRIS EN CHARGE A 75%
+ PERMIS B NECESSAIRE
Profils recherchés
N’HÉSITEZ PAS A POSTULER SI
+ Vous avez connaissances des enjeux liés à la prévention des déchets.
+ Vous êtes à l’aise avec le pilotage de projets transversaux.
+ Vous appréciez travailler avec différents publics (entreprises et associations locales, élus, etc.)
+ Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office) et êtes en capacité d'établir des tableaux de bord.
+ Vous êtes autonome, réactif, proactif et dynamique
ALORS, ÇA VOUS DIT ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)
+ par mail à : recrutement@grandorlyseinebievre.fr
+ par courrier à : Monsieur le président, Michel Leprêtre - EPT Grand-Orly Seine Bièvre - Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman
BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
+ Vous avez connaissances des enjeux liés à la prévention des déchets.
+ Vous êtes à l’aise avec le pilotage de projets transversaux.
+ Vous appréciez travailler avec différents publics (entreprises et associations locales, élus, etc.)
+ Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office) et êtes en capacité d'établir des tableaux de bord.
+ Vous êtes autonome, réactif, proactif et dynamique
ALORS, ÇA VOUS DIT ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)
+ par mail à : recrutement@grandorlyseinebievre.fr
+ par courrier à : Monsieur le président, Michel Leprêtre - EPT Grand-Orly Seine Bièvre - Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman
BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.