Animateur socio-culturel séniors H/F
Offre n° O094260127000090
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Vieille Eglise, Villeneuve-le-Roi (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Forum est un équipement de proximité ouvert à l’ensemble des habitants. Il s’inscrit dans une vocation globale, familiale, sociale et intergénérationnelle, favorisant l’expression des habitants, leur participation et la réalisation de projets collectifs.
Depuis 2019, le centre socio-culturel est implanté au cœur du quartier du Bord de l’eau et fonctionne comme une structure multi-sites, composée :
• Du Forum
• De l’Agora (agence postale communale, espace d’animations et FabLab),
• Du RELAIS, antenne située dans le quartier de Raguet-Lépine, dédiée notamment à l’accompagnement à la scolarité et aux animations ponctuelles.
Dans ce cadre, l’animateur socio-culturel seniors conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue des actions éducatives, culturelles et sociales à destination des seniors, dans une dynamique de lien social, de participation citoyenne et d’intergénérationnalité. Il contribue activement au développement du projet social du Forum, tout en inscrivant son action dans une logique de transversalité avec les autres services municipaux, les partenaires, les bénévoles et les habitants.
Depuis 2019, le centre socio-culturel est implanté au cœur du quartier du Bord de l’eau et fonctionne comme une structure multi-sites, composée :
• Du Forum
• De l’Agora (agence postale communale, espace d’animations et FabLab),
• Du RELAIS, antenne située dans le quartier de Raguet-Lépine, dédiée notamment à l’accompagnement à la scolarité et aux animations ponctuelles.
Dans ce cadre, l’animateur socio-culturel seniors conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue des actions éducatives, culturelles et sociales à destination des seniors, dans une dynamique de lien social, de participation citoyenne et d’intergénérationnalité. Il contribue activement au développement du projet social du Forum, tout en inscrivant son action dans une logique de transversalité avec les autres services municipaux, les partenaires, les bénévoles et les habitants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Développement et coordination des actions seniors
• Identifier les besoins et attentes du public
• Concevoir, organiser, mettre en œuvre et évaluer une programmation d’activités à destination des séniors, en lien avec l’agent de convivialité,
• Coordonner et assurer la mise en place d’évènements dédiés (ex : semaine bleue, temps forts, sorties…)
• Développer et entretenir un réseau de bénévoles et de partenaires, en lien avec le référent « bénévoles »
• Être force de proposition auprès de la hiérarchie pour l’évolution des actions et projets
Animation et encadrement d’activités
• Encadrer des activités, des sorties, des week-ends, des séjours à destination des séniors et des familles
• Animer ou participer à des projets municipaux (fête d’automne, fêtes de quartier, spectacles, soirées…),
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du centre socioculturel
• Participer à des actions, en direction des familles, en transversalité avec l’Agora, notamment durant les périodes de vacances scolaires.
Travail transversal et partenariale
• Travailler en transversalité avec les services municipaux (jeunesse, enfance, CCAS…) et les associations
• Soutenir l’équipe du Forum en fonction des projets et des besoins du service
Gestion de projets et suivi administratif
• Participer au montage de dossiers d’appels à projets et au développement d’actions nouvelles
Développement et coordination des actions seniors
• Identifier les besoins et attentes du public
• Concevoir, organiser, mettre en œuvre et évaluer une programmation d’activités à destination des séniors, en lien avec l’agent de convivialité,
• Coordonner et assurer la mise en place d’évènements dédiés (ex : semaine bleue, temps forts, sorties…)
• Développer et entretenir un réseau de bénévoles et de partenaires, en lien avec le référent « bénévoles »
• Être force de proposition auprès de la hiérarchie pour l’évolution des actions et projets
Animation et encadrement d’activités
• Encadrer des activités, des sorties, des week-ends, des séjours à destination des séniors et des familles
• Animer ou participer à des projets municipaux (fête d’automne, fêtes de quartier, spectacles, soirées…),
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du centre socioculturel
• Participer à des actions, en direction des familles, en transversalité avec l’Agora, notamment durant les périodes de vacances scolaires.
Travail transversal et partenariale
• Travailler en transversalité avec les services municipaux (jeunesse, enfance, CCAS…) et les associations
• Soutenir l’équipe du Forum en fonction des projets et des besoins du service
Gestion de projets et suivi administratif
• Participer au montage de dossiers d’appels à projets et au développement d’actions nouvelles
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissances théoriques
• Connaissances du fonctionnement et de l’organisation de la fonction publique territoriale
• Connaissance de la réglementation
• Connaissance du public seniors et des enjeux liés au vieillissement
Compétences techniques ou méthodologiques
• Expérience souhaitée dans l’animation sociale ou socio-culturelle (seniors, familles, enfants, jeunes)
• Maîtrise de la démarche de projet
• Capacité à organiser, coordonner et évaluer des actions
• Maîtrise des outils informatiques/multimédia
• Qualités rédactionnelles
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie, adaptabilité et polyvalence
• Qualités relationnelles, écoute et discrétion
• Sens du service public et esprit d’initiative
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires établis en fonction de l’activité et de l’amplitude d’ouverture de la structure. Travail le samedi. Présence occasionnelle en soirée et le dimanche. Accompagnement de séjours d’une semaine. Temps de travail annualisé.
Connaissances théoriques
• Connaissances du fonctionnement et de l’organisation de la fonction publique territoriale
• Connaissance de la réglementation
• Connaissance du public seniors et des enjeux liés au vieillissement
Compétences techniques ou méthodologiques
• Expérience souhaitée dans l’animation sociale ou socio-culturelle (seniors, familles, enfants, jeunes)
• Maîtrise de la démarche de projet
• Capacité à organiser, coordonner et évaluer des actions
• Maîtrise des outils informatiques/multimédia
• Qualités rédactionnelles
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie, adaptabilité et polyvalence
• Qualités relationnelles, écoute et discrétion
• Sens du service public et esprit d’initiative
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires établis en fonction de l’activité et de l’amplitude d’ouverture de la structure. Travail le samedi. Présence occasionnelle en soirée et le dimanche. Accompagnement de séjours d’une semaine. Temps de travail annualisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149614242
Informations complémentaires
Envoyer CV et LM à : recrutement@villeneuveleroi.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.