Animateur socio-culturel séniors H/F
Offre n° O094260127000090
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Vieille Eglise, Villeneuve-le-Roi (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du centre socioculturel du Forum, vous concevez, organisez et développez des activités éducatives, culturelles et sociales principalement en direction des séniors.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Gestion des projets séniors du Forum
• Organiser et animer une programmation en direction des séniors,
• Coordonner et assurer la mise en place de la semaine bleue,
• Développer et entretenir un réseau de bénévoles et de partenaires,
• Assurer le suivi des activités (inscriptions, fournisseurs ou prestataires, logistique…),
• Être force de proposition pour sa hiérarchie,
• Monter des dossiers d’appels à projets ou d’actions nouvelles,
• Organiser des évènements,
• Suivre les dossiers administratifs inhérents aux activités.
Animation d’activités
• Encadrer des activités, des sorties, des week-ends, des séjours en direction des séniors et des familles,
• Animer et participer à certains projets municipaux (fête d’automne, fête de quartier, spectacles, soirées…),
• Contribuer à mener à bien les projets du centre socioculturel et participer à leur élaboration,
• Participer à la mise en place d’actions en direction des familles,
• Mettre en place et suivre des activités durant les périodes de vacances scolaires, en transversalité avec le Pôle communal.
Organisation transversale
• Travailler en transversalité avec le service jeunesse, enfance, CCAS, le pôle communal et autres services municipaux ou associations,
• Soutenir le reste de l’équipe en fonction des projets du service.
Gestion des projets séniors du Forum
• Organiser et animer une programmation en direction des séniors,
• Coordonner et assurer la mise en place de la semaine bleue,
• Développer et entretenir un réseau de bénévoles et de partenaires,
• Assurer le suivi des activités (inscriptions, fournisseurs ou prestataires, logistique…),
• Être force de proposition pour sa hiérarchie,
• Monter des dossiers d’appels à projets ou d’actions nouvelles,
• Organiser des évènements,
• Suivre les dossiers administratifs inhérents aux activités.
Animation d’activités
• Encadrer des activités, des sorties, des week-ends, des séjours en direction des séniors et des familles,
• Animer et participer à certains projets municipaux (fête d’automne, fête de quartier, spectacles, soirées…),
• Contribuer à mener à bien les projets du centre socioculturel et participer à leur élaboration,
• Participer à la mise en place d’actions en direction des familles,
• Mettre en place et suivre des activités durant les périodes de vacances scolaires, en transversalité avec le Pôle communal.
Organisation transversale
• Travailler en transversalité avec le service jeunesse, enfance, CCAS, le pôle communal et autres services municipaux ou associations,
• Soutenir le reste de l’équipe en fonction des projets du service.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissances théoriques
• Connaissances du fonctionnement et de l’organisation de la fonction publique,
• Connaissance de la réglementation,
Compétences techniques ou méthodologiques
• Expérience dans un centre social souhaitée, en animation seniors, enfants, jeunes,
• Maîtrise de la démarche projet,
• Maîtrise des outils informatiques/multimédia,
• Capacité rédactionnelle et d’organisation,
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Dynamisme et rigueur,
• Disponibilité
• Autonomie et capacités d’adaptation et de polyvalence,
• Sens du service public,
• Qualités relationnelles, discrétion,
• Esprit d’initiative.
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires établis en fonction de l’activité et de l’amplitude d’ouverture de la structure. Travail fréquent le samedi. Présence occasionnelle en soirée et le dimanche. Accompagnement de séjours d’une semaine. Temps de travail annualisé.
Connaissances théoriques
• Connaissances du fonctionnement et de l’organisation de la fonction publique,
• Connaissance de la réglementation,
Compétences techniques ou méthodologiques
• Expérience dans un centre social souhaitée, en animation seniors, enfants, jeunes,
• Maîtrise de la démarche projet,
• Maîtrise des outils informatiques/multimédia,
• Capacité rédactionnelle et d’organisation,
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Dynamisme et rigueur,
• Disponibilité
• Autonomie et capacités d’adaptation et de polyvalence,
• Sens du service public,
• Qualités relationnelles, discrétion,
• Esprit d’initiative.
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires établis en fonction de l’activité et de l’amplitude d’ouverture de la structure. Travail fréquent le samedi. Présence occasionnelle en soirée et le dimanche. Accompagnement de séjours d’une semaine. Temps de travail annualisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149614242
Informations complémentaires
Envoyer CV et LM à : recrutement@villeneuveleroi.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.