Responsable promotion santé et coordinateur CLS
Offre n° O094260127000166
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Attaché principal
Attaché hors classe
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous animez et pilotez le contrat local de santé pour lutter contre les inégalités sociales et territoriales.
De ce fait, vous êtes l’interlocuteur privilégié de la communauté médicale et paramédicale du territoire communal.
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous êtes le supérieur hiérarchique de la responsable de PMI (équipe de 4 agents) vous contribuez à la mise en oeuvre de la stratégie publique en appui de l’action sociale en lien avec les activités du service/CCAS.
Vous assurez le suivi administratif et financier du service.
Avec une collaboratrice, vous organisez et pilotez l’activité et les actions de promotion santé en direction de la population.
De ce fait, vous êtes l’interlocuteur privilégié de la communauté médicale et paramédicale du territoire communal.
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous êtes le supérieur hiérarchique de la responsable de PMI (équipe de 4 agents) vous contribuez à la mise en oeuvre de la stratégie publique en appui de l’action sociale en lien avec les activités du service/CCAS.
Vous assurez le suivi administratif et financier du service.
Avec une collaboratrice, vous organisez et pilotez l’activité et les actions de promotion santé en direction de la population.
Missions / conditions d'exercice
Principales activités :
- Assurer le suivi administratif et financier du service
- Animer et piloter le CLS dans le cadre de gestion de projet transversale intersectorielle participative.
- Mettre en oeuvre le CLS sur le territoire
- Être l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs engagés dans la mise en oeuvre du projet local de santé
- Être partie prenante de la réflexion sur l’offre de soin et au renforcement de l’attractivité du territoire communale
- Construire une relation privilégiée avec la communauté médicale et paramédicale qui suit les acteurs identifiés du territoire communal
- Assurer des échanges et un travail efficace et efficient avec les autres travailleurs sociaux
- Encadrer la collaboratrice Promotion Santé
- Veiller au bon fonctionnement du centre de PMI en supervisant la responsable de PMI (composée de 4 agents)
SERVICE D’AFFECTATION ET HORAIRES DE TRAVAIL
3 rue Victor Hugo – 94680 Bonneuil-sur-Marne.
Avantages
- 36h30 + 9 RTT
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
- Assurer le suivi administratif et financier du service
- Animer et piloter le CLS dans le cadre de gestion de projet transversale intersectorielle participative.
- Mettre en oeuvre le CLS sur le territoire
- Être l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs engagés dans la mise en oeuvre du projet local de santé
- Être partie prenante de la réflexion sur l’offre de soin et au renforcement de l’attractivité du territoire communale
- Construire une relation privilégiée avec la communauté médicale et paramédicale qui suit les acteurs identifiés du territoire communal
- Assurer des échanges et un travail efficace et efficient avec les autres travailleurs sociaux
- Encadrer la collaboratrice Promotion Santé
- Veiller au bon fonctionnement du centre de PMI en supervisant la responsable de PMI (composée de 4 agents)
SERVICE D’AFFECTATION ET HORAIRES DE TRAVAIL
3 rue Victor Hugo – 94680 Bonneuil-sur-Marne.
Avantages
- 36h30 + 9 RTT
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
Profils recherchés
- Bac +4 à Bac +5 en spécialisation en santé publique, ou droit sanitaire et social
- Expérience significative sur un poste similaire
- Connaitre les dispositifs institutionnels de la politique de santé publique et de la politique de la ville
- Connaitre le fonctionnement d’une collectivité, les circuits et procédures administratives
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Avoir le sens du respect des procédures
- Savoir animer et mettre en réseaux
- Savoir faire preuve d’autonomie et de rigueur
- Qualités relationnelles : adaptabilité, sens de l’initiative, discrétion, rigueur, et esprit d’équipe
- Avoir des capacités d’écoute, de dialogue et de médiation
- Disponibilité en fonction des nécessités de service
- Aptitudes managériales
- Sens du service public
- Expérience significative sur un poste similaire
- Connaitre les dispositifs institutionnels de la politique de santé publique et de la politique de la ville
- Connaitre le fonctionnement d’une collectivité, les circuits et procédures administratives
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Avoir le sens du respect des procédures
- Savoir animer et mettre en réseaux
- Savoir faire preuve d’autonomie et de rigueur
- Qualités relationnelles : adaptabilité, sens de l’initiative, discrétion, rigueur, et esprit d’équipe
- Avoir des capacités d’écoute, de dialogue et de médiation
- Disponibilité en fonction des nécessités de service
- Aptitudes managériales
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.