Chef de service des Affaires Scolaires et Périscolaires (h/f)
Offre n° O094260129001221
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, CS20001, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie ayant à cœur de rendre un travail de qualité au service d’environ 28 000 brévannais et ce avec un sens de service public et un sens aigu d’esprit d’équipe, rejoignez-nous !
Poste permanent de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps complet.
Horaires de travail : du lundi au jeudi = 8h30-12h / 13h30-17h45, vendredi = 8h30-12h30 / 13h30-17h. Lieu de travail Hôtel de Ville, 2 Place Charles de Gaulle – 94450 LIMEIL-BREVANNES.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d’une participation employeur mutuelle,
- d’une politique de formation dynamique,
- sur la base de 38h hebdomadaires de 25 jours de CA et 20 jours de RTT,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine
Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie ayant à cœur de rendre un travail de qualité au service d’environ 28 000 brévannais et ce avec un sens de service public et un sens aigu d’esprit d’équipe, rejoignez-nous !
Poste permanent de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps complet.
Horaires de travail : du lundi au jeudi = 8h30-12h / 13h30-17h45, vendredi = 8h30-12h30 / 13h30-17h. Lieu de travail Hôtel de Ville, 2 Place Charles de Gaulle – 94450 LIMEIL-BREVANNES.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d’une participation employeur mutuelle,
- d’une politique de formation dynamique,
- sur la base de 38h hebdomadaires de 25 jours de CA et 20 jours de RTT,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
• Elaborer, piloter et déployer le projet du service et veiller à son suivi.
• Participer aux études menées par la ville en matière d’Education.
• Assurer le pilotage opérationnel du PEDT et garantir sa mise en œuvre.
• Assurer le management du service.
• Organiser la répartition des missions et encadrer les agents.
• Participer aux processus de recrutement.
• Garantir la gestion administrative et financière du service.
• Etablir et entretenir la relation privilégiée avec l’Education Nationale.
• Assurer le lien avec les partenaires.
• Elaborer, piloter et déployer le projet du service et veiller à son suivi.
• Participer aux études menées par la ville en matière d’Education.
• Assurer le pilotage opérationnel du PEDT et garantir sa mise en œuvre.
• Assurer le management du service.
• Organiser la répartition des missions et encadrer les agents.
• Participer aux processus de recrutement.
• Garantir la gestion administrative et financière du service.
• Etablir et entretenir la relation privilégiée avec l’Education Nationale.
• Assurer le lien avec les partenaires.
Profils recherchés
Connaissances:
▪ De formation bac+2/3.
▪ Permis B obligatoire.
▪ Très bonnes connaissances du secteur de
l’Education et de la restauration collective.
▪ Connaissances de la réglementation des
accueils de loisirs.
▪ Connaissances du fonctionnement des
collectivités territoriales.
▪ Connaissances en finances publiques et
marchés publics.
Compétences techniques et savoir-être :
▪ Maîtrise des techniques managériales.
▪ Compétences en conduite de projets.
▪ Maîtrise des outils bureautiques.
▪ Aisance oratoire.
▪ Capacité d’organisation, de rigueur, de
réactivité et d'adaptation.
▪ Qualités d'écoute et de dialogue.
▪ Sens des responsabilités
▪ Sens du Service Public.
▪ De formation bac+2/3.
▪ Permis B obligatoire.
▪ Très bonnes connaissances du secteur de
l’Education et de la restauration collective.
▪ Connaissances de la réglementation des
accueils de loisirs.
▪ Connaissances du fonctionnement des
collectivités territoriales.
▪ Connaissances en finances publiques et
marchés publics.
Compétences techniques et savoir-être :
▪ Maîtrise des techniques managériales.
▪ Compétences en conduite de projets.
▪ Maîtrise des outils bureautiques.
▪ Aisance oratoire.
▪ Capacité d’organisation, de rigueur, de
réactivité et d'adaptation.
▪ Qualités d'écoute et de dialogue.
▪ Sens des responsabilités
▪ Sens du Service Public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145107600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.