Agent polyvalent surveillance et logistique (h/f)
Offre n° O094260130000204
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune d?Ormesson-sur-Marne (10 500 habitants, Val-de-Marne), ville résidentielle et pavillonnaire en pleine expansion, membre du territoire GPSEA (300 000 habitants)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson, Ormesson-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion de la sécurité et de la surveillance : missions de gardiennage
• Assurer la sécurité des personnes et du public présent dans le bâtiment (fonctionnement des systèmes de sécurité, de surveillance et d’alarme, procédure évacuation et incendie, gestion des incidents en lien avec les services compétents) ;
• Surveillance constante du bâtiment aux horaires d’accueil du public (circulation…) ;
• Assurer l’ouverture et la fermeture du site et des espaces/salles ;
• Signaler tout dysfonctionnement ou incident technique à partir de rondes et enclencher une procédure d’alerte auprès de la responsable du service ;
• Tenir un registre de sécurité du site (pannes, dysfonctionnements techniques…) et assurer le suivi auprès des services concernés (service Bâtiments, service espace public…) en lien avec l’agent d’accueil.
Gestion logistique et participation technique
• Assurer l’ensemble de la manutention liée aux manifestations organisées par le service (réunions, festival, salons, expositions, spectacles…) ;
• Installer le mobilier, le matériel, la décoration et aménager les espaces du site en fonction des évènements et manifestations se déroulant au sein du site ;
• Assistance technique auprès du régisseur technique lors des montages/démontages/déroulés de spectacles et manifestations (cinéma, réunions…) ;
• Assurer les petites réparations en autonomie (ampoules, entretien courant…) ;
• Suivre l’entretien et la gestion des locaux par les services techniques : révision des gradins, des cloisons, des portes, des fenêtres, suivi des fuites, des éclairages…) ;
• Identifier les réparations nécessitant l’intervention des services techniques ;
• Aide à la sortie des containers poubelles en lien avec l’agent d’entretien.
Accueil, renseignement, orientation du public
• Accueil des visiteurs du centre culturel, renseignements généraux sur les activités ;
• Orientation du public, des fournisseurs, prestataires vers l’interlocuteur compétent (réception des livraisons, interventions techniques, rendez-vous avec des prestataires) ;
• Gestion de l’ouverture et de la fermeture des salles ;
• Assurer le lien avec les associations hébergées (suivi des présences, besoins…) ;
• Actions de médiation préventive et résolution des situations conflictuelles si besoin ;
• Assurer l’accueil des publics et des artistes les jours de spectacle (contrôle les billets) ;
• Aide à l’affichage au sein du site et à l’extérieur du site.
• Assurer la sécurité des personnes et du public présent dans le bâtiment (fonctionnement des systèmes de sécurité, de surveillance et d’alarme, procédure évacuation et incendie, gestion des incidents en lien avec les services compétents) ;
• Surveillance constante du bâtiment aux horaires d’accueil du public (circulation…) ;
• Assurer l’ouverture et la fermeture du site et des espaces/salles ;
• Signaler tout dysfonctionnement ou incident technique à partir de rondes et enclencher une procédure d’alerte auprès de la responsable du service ;
• Tenir un registre de sécurité du site (pannes, dysfonctionnements techniques…) et assurer le suivi auprès des services concernés (service Bâtiments, service espace public…) en lien avec l’agent d’accueil.
Gestion logistique et participation technique
• Assurer l’ensemble de la manutention liée aux manifestations organisées par le service (réunions, festival, salons, expositions, spectacles…) ;
• Installer le mobilier, le matériel, la décoration et aménager les espaces du site en fonction des évènements et manifestations se déroulant au sein du site ;
• Assistance technique auprès du régisseur technique lors des montages/démontages/déroulés de spectacles et manifestations (cinéma, réunions…) ;
• Assurer les petites réparations en autonomie (ampoules, entretien courant…) ;
• Suivre l’entretien et la gestion des locaux par les services techniques : révision des gradins, des cloisons, des portes, des fenêtres, suivi des fuites, des éclairages…) ;
• Identifier les réparations nécessitant l’intervention des services techniques ;
• Aide à la sortie des containers poubelles en lien avec l’agent d’entretien.
Accueil, renseignement, orientation du public
• Accueil des visiteurs du centre culturel, renseignements généraux sur les activités ;
• Orientation du public, des fournisseurs, prestataires vers l’interlocuteur compétent (réception des livraisons, interventions techniques, rendez-vous avec des prestataires) ;
• Gestion de l’ouverture et de la fermeture des salles ;
• Assurer le lien avec les associations hébergées (suivi des présences, besoins…) ;
• Actions de médiation préventive et résolution des situations conflictuelles si besoin ;
• Assurer l’accueil des publics et des artistes les jours de spectacle (contrôle les billets) ;
• Aide à l’affichage au sein du site et à l’extérieur du site.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la sécurité et de la surveillance : missions de gardiennage
• Assurer la sécurité des personnes et du public présent dans le bâtiment (fonctionnement des systèmes de sécurité, de surveillance et d’alarme, procédure évacuation et incendie, gestion des incidents en lien avec les services compétents) ;
• Surveillance constante du bâtiment aux horaires d’accueil du public (circulation…) ;
• Assurer l’ouverture et la fermeture du site et des espaces/salles ;
• Signaler tout dysfonctionnement ou incident technique à partir de rondes et enclencher une procédure d’alerte auprès de la responsable du service ;
• Tenir un registre de sécurité du site (pannes, dysfonctionnements techniques…) et assurer le suivi auprès des services concernés (service Bâtiments, service espace public…) en lien avec l’agent d’accueil.
Gestion logistique et participation technique
• Assurer l’ensemble de la manutention liée aux manifestations organisées par le service (réunions, festival, salons, expositions, spectacles…) ;
• Installer le mobilier, le matériel, la décoration et aménager les espaces du site en fonction des évènements et manifestations se déroulant au sein du site ;
• Assistance technique auprès du régisseur technique lors des montages/démontages/déroulés de spectacles et manifestations (cinéma, réunions…) ;
• Assurer les petites réparations en autonomie (ampoules, entretien courant…) ;
• Suivre l’entretien et la gestion des locaux par les services techniques : révision des gradins, des cloisons, des portes, des fenêtres, suivi des fuites, des éclairages…) ;
• Identifier les réparations nécessitant l’intervention des services techniques ;
• Aide à la sortie des containers poubelles en lien avec l’agent d’entretien.
Accueil, renseignement, orientation du public
• Accueil des visiteurs du centre culturel, renseignements généraux sur les activités ;
• Orientation du public, des fournisseurs, prestataires vers l’interlocuteur compétent (réception des livraisons, interventions techniques, rendez-vous avec des prestataires) ;
• Gestion de l’ouverture et de la fermeture des salles ;
• Assurer le lien avec les associations hébergées (suivi des présences, besoins…) ;
• Actions de médiation préventive et résolution des situations conflictuelles si besoin ;
• Assurer l’accueil des publics et des artistes les jours de spectacle (contrôle les billets) ;
• Aide à l’affichage au sein du site et à l’extérieur du site.
• Assurer la sécurité des personnes et du public présent dans le bâtiment (fonctionnement des systèmes de sécurité, de surveillance et d’alarme, procédure évacuation et incendie, gestion des incidents en lien avec les services compétents) ;
• Surveillance constante du bâtiment aux horaires d’accueil du public (circulation…) ;
• Assurer l’ouverture et la fermeture du site et des espaces/salles ;
• Signaler tout dysfonctionnement ou incident technique à partir de rondes et enclencher une procédure d’alerte auprès de la responsable du service ;
• Tenir un registre de sécurité du site (pannes, dysfonctionnements techniques…) et assurer le suivi auprès des services concernés (service Bâtiments, service espace public…) en lien avec l’agent d’accueil.
Gestion logistique et participation technique
• Assurer l’ensemble de la manutention liée aux manifestations organisées par le service (réunions, festival, salons, expositions, spectacles…) ;
• Installer le mobilier, le matériel, la décoration et aménager les espaces du site en fonction des évènements et manifestations se déroulant au sein du site ;
• Assistance technique auprès du régisseur technique lors des montages/démontages/déroulés de spectacles et manifestations (cinéma, réunions…) ;
• Assurer les petites réparations en autonomie (ampoules, entretien courant…) ;
• Suivre l’entretien et la gestion des locaux par les services techniques : révision des gradins, des cloisons, des portes, des fenêtres, suivi des fuites, des éclairages…) ;
• Identifier les réparations nécessitant l’intervention des services techniques ;
• Aide à la sortie des containers poubelles en lien avec l’agent d’entretien.
Accueil, renseignement, orientation du public
• Accueil des visiteurs du centre culturel, renseignements généraux sur les activités ;
• Orientation du public, des fournisseurs, prestataires vers l’interlocuteur compétent (réception des livraisons, interventions techniques, rendez-vous avec des prestataires) ;
• Gestion de l’ouverture et de la fermeture des salles ;
• Assurer le lien avec les associations hébergées (suivi des présences, besoins…) ;
• Actions de médiation préventive et résolution des situations conflictuelles si besoin ;
• Assurer l’accueil des publics et des artistes les jours de spectacle (contrôle les billets) ;
• Aide à l’affichage au sein du site et à l’extérieur du site.
Profils recherchés
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est obligatoire afin d’assurer la sécurité du lieu et des personnes, le diplôme SSIAP est fortement recommandé.
Connaissance des consignes d’évacuation d’un bâtiment classé ERP et des règles applicables à son utilisation (règlement intérieur, alarmes, techniques geste et posture, procédures montage…).
Capacité à accueillir et surveiller du public, faire appliquer le règlement intérieur, intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents, tenir un registre de sécurité, rendre compte des situations manipuler du matériel et du mobilier.
Capacité à travailler en équipe, à rendre compte à sa hiérarchie, à gérer son temps et à s’adapter à des situations variées.
CONDITIONS PARTICULIERES
• Un cycle de travail adapté à l’activité du service avec une présence lors des manifestations selon un planning annuel (périodes hautes et périodes basse / soirs et week-ends) ;
• Un planning de travail établi au rythme saisonnier de septembre à août ;
• Des périodes de congés liées à la fermeture annuelle du service (Noël, Eté).
Connaissance des consignes d’évacuation d’un bâtiment classé ERP et des règles applicables à son utilisation (règlement intérieur, alarmes, techniques geste et posture, procédures montage…).
Capacité à accueillir et surveiller du public, faire appliquer le règlement intérieur, intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents, tenir un registre de sécurité, rendre compte des situations manipuler du matériel et du mobilier.
Capacité à travailler en équipe, à rendre compte à sa hiérarchie, à gérer son temps et à s’adapter à des situations variées.
CONDITIONS PARTICULIERES
• Un cycle de travail adapté à l’activité du service avec une présence lors des manifestations selon un planning annuel (périodes hautes et périodes basse / soirs et week-ends) ;
• Un planning de travail établi au rythme saisonnier de septembre à août ;
• Des périodes de congés liées à la fermeture annuelle du service (Noël, Eté).
Contact et modalités de candidature
Contact
0145769528
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : recrutement@ormesson.fr
Madame le Maire
Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson
94490 ORMESSON SUR MARNE
Réponse par mail:
recrutement@ormesson.fr
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Un poste à temps complet (39h) avec :
25 jours de congés annuels
23 jours de RTT
Adhésion au CNAS (avantages et prestations sociales)
Prime semestrielle (juin et novembre)
Forfait mobilité durable
• Un environnement de travail convivial, au sein d’une équipe engagée ;
• Un logement à proximité disponible
Madame le Maire
Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson
94490 ORMESSON SUR MARNE
Réponse par mail:
recrutement@ormesson.fr
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Un poste à temps complet (39h) avec :
25 jours de congés annuels
23 jours de RTT
Adhésion au CNAS (avantages et prestations sociales)
Prime semestrielle (juin et novembre)
Forfait mobilité durable
• Un environnement de travail convivial, au sein d’une équipe engagée ;
• Un logement à proximité disponible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.