Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques Espace jeunesse (h/f)
Offre n° O094260130001267
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
03/03/2026
Date limite de candidature
03/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de la médiathèque et sous le rattachement fonctionnel de la Directrice adjointe, le responsable du secteur jeunesse sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet de service et des objectifs de développement de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
● Activités :
1/ Accueil et renseignement du public
. Accueil et orientation du public (renseignements téléphoniques et physiques)
. Présentation des espaces de la médiathèque (orientation éventuelle vers des bibliothèques spécialisées)
. Recherches thématiques et aides ponctuelles aux devoirs
. Initiation du public :
- à la recherche bibliographique
- à l’utilisation du poste multimédia
. Inscriptions des abonnements jeunesse et des collectivités
. Accueil des collectivités
. Gestion des abonnements des lecteurs (rappels, application des pénalités)
. Prêts et retours des documents
. Prolongations de prêts, gestion des réservations
. Vérification de l’état et entretien des documents
2/ Définit et met en œuvre la politique d’acquisition pour l’espace jeunesse
. Veille culturelle et éditoriale, analyse de la presse professionnelle, participation aux comités de lecture
. Sélectionne les documents en cohérence avec la politique de l’établissement, commande les ouvrages
. Propose et élabore des sélections thématiques pour le site de la médiathèque
. Rédaction d’articles pour les magazines de sélections littéraires, bibliographies et sélections thématiques
. Analyse des prêts par types de documents, propose des mesures correctives
. Travail de merchandising
3/ Conduit les actions d’animation culturelle du service
. Identifie les besoins de la population à desservir en matière d’information, de loisirs et de culture :
- Identifie le milieu et les différentes formes culturelles instituées sur son territoire de référence.
- Identifie, analyse et prends en compte les caractéristiques des publics accueillis, notamment leurs attitudes vis-à-vis des œuvres (littéraires, cinématographiques…)
- Prendre en compte les demandes et les attentes du public accueilli.
- Identifie, analyse et prends en compte les attentes et les contraintes de la structure pour élaborer, optimiser et adapter son action.
. Elabore et formalise des projets d’animation dans le domaine culturel :
- Développe l’expression et la créativité
- Encadre des groupes dans le cadre de ses animations
. Mets en place des ateliers pédagogiques :
- Conception et réalisation des ateliers
- Création de brochures de présentation destinées aux enseignants
- Accueil des enseignants et réception de classes et de groupes.
- Développe et valorise les activités de la médiathèque : identifie et propose les spectacles jeune public pouvant s’inscrire dans la saison culturelle
. Assure la communication de chaque évènement : mise en place et diffusion de tous les supports de communication mis à disposition
. Réalise le bilan des manifestations, anime un dispositif d’évaluation, rend compte et applique le cas échéant des mesures correctrices
. Mise en place d’événements ponctuels :
- Expositions (valorisation des ateliers conçus la Médiathèque ; partenariat avec le Conseil Général du Val de Marne…)
- Concours…
. Communique sur les actions de partenariats mises en place par le directeur de l’établissement
. Participe aux réunions d’équipe
4/ Assure la gestion des documents
. Commandes des ouvrages
. Réception et contrôle des commandes
. Traitement informatique et physique des ouvrages (saisie informatique des livres selon les normes d’après les normes de catalogage)
. Rangement quotidien des ouvrages et de la salle de prêt
. Entretien et équipement ponctuel des documents (plastification, cotes)
. Réparation ou suppression des ouvrages abîmés (désherbage)
. Mise en valeur des nouveautés
. Manutention
. Inventaire annuel
6/ Anime, gère les animations de l’espace jeunesse
. Inscriptions des enfants à l’heure du conte, inscriptions aux spectacles jeune public
. Accueil des enfants et de leurs parents et assurer le bon déroulement des animations (décharges de responsabilités)
5/ Assure la bonne tenue des locaux
. Veille au respect du règlement intérieur
. Vigilance quant aux vols et dégradations
. Définit les besoins en matériels ou équipements en relation avec le budget définit (matériel informatique, mobilier…)
. Assure le suivi de l’entretien des locaux et du matériel et contrôle leur application
1/ Accueil et renseignement du public
. Accueil et orientation du public (renseignements téléphoniques et physiques)
. Présentation des espaces de la médiathèque (orientation éventuelle vers des bibliothèques spécialisées)
. Recherches thématiques et aides ponctuelles aux devoirs
. Initiation du public :
- à la recherche bibliographique
- à l’utilisation du poste multimédia
. Inscriptions des abonnements jeunesse et des collectivités
. Accueil des collectivités
. Gestion des abonnements des lecteurs (rappels, application des pénalités)
. Prêts et retours des documents
. Prolongations de prêts, gestion des réservations
. Vérification de l’état et entretien des documents
2/ Définit et met en œuvre la politique d’acquisition pour l’espace jeunesse
. Veille culturelle et éditoriale, analyse de la presse professionnelle, participation aux comités de lecture
. Sélectionne les documents en cohérence avec la politique de l’établissement, commande les ouvrages
. Propose et élabore des sélections thématiques pour le site de la médiathèque
. Rédaction d’articles pour les magazines de sélections littéraires, bibliographies et sélections thématiques
. Analyse des prêts par types de documents, propose des mesures correctives
. Travail de merchandising
3/ Conduit les actions d’animation culturelle du service
. Identifie les besoins de la population à desservir en matière d’information, de loisirs et de culture :
- Identifie le milieu et les différentes formes culturelles instituées sur son territoire de référence.
- Identifie, analyse et prends en compte les caractéristiques des publics accueillis, notamment leurs attitudes vis-à-vis des œuvres (littéraires, cinématographiques…)
- Prendre en compte les demandes et les attentes du public accueilli.
- Identifie, analyse et prends en compte les attentes et les contraintes de la structure pour élaborer, optimiser et adapter son action.
. Elabore et formalise des projets d’animation dans le domaine culturel :
- Développe l’expression et la créativité
- Encadre des groupes dans le cadre de ses animations
. Mets en place des ateliers pédagogiques :
- Conception et réalisation des ateliers
- Création de brochures de présentation destinées aux enseignants
- Accueil des enseignants et réception de classes et de groupes.
- Développe et valorise les activités de la médiathèque : identifie et propose les spectacles jeune public pouvant s’inscrire dans la saison culturelle
. Assure la communication de chaque évènement : mise en place et diffusion de tous les supports de communication mis à disposition
. Réalise le bilan des manifestations, anime un dispositif d’évaluation, rend compte et applique le cas échéant des mesures correctrices
. Mise en place d’événements ponctuels :
- Expositions (valorisation des ateliers conçus la Médiathèque ; partenariat avec le Conseil Général du Val de Marne…)
- Concours…
. Communique sur les actions de partenariats mises en place par le directeur de l’établissement
. Participe aux réunions d’équipe
4/ Assure la gestion des documents
. Commandes des ouvrages
. Réception et contrôle des commandes
. Traitement informatique et physique des ouvrages (saisie informatique des livres selon les normes d’après les normes de catalogage)
. Rangement quotidien des ouvrages et de la salle de prêt
. Entretien et équipement ponctuel des documents (plastification, cotes)
. Réparation ou suppression des ouvrages abîmés (désherbage)
. Mise en valeur des nouveautés
. Manutention
. Inventaire annuel
6/ Anime, gère les animations de l’espace jeunesse
. Inscriptions des enfants à l’heure du conte, inscriptions aux spectacles jeune public
. Accueil des enfants et de leurs parents et assurer le bon déroulement des animations (décharges de responsabilités)
5/ Assure la bonne tenue des locaux
. Veille au respect du règlement intérieur
. Vigilance quant aux vols et dégradations
. Définit les besoins en matériels ou équipements en relation avec le budget définit (matériel informatique, mobilier…)
. Assure le suivi de l’entretien des locaux et du matériel et contrôle leur application
Profils recherchés
Titulaire d'une formation supérieure aux métiers des bibliothèques, vous avez une bonne connaissance des règles de fonctionnement d'une bibliothèque et possédez un excellent niveau de culture générale.
Vous avez l'expérience et l'appétence dans l'animation d'accueils de groupes scolaires.
Vos qualités relationnelles sont reconnues ainsi que votre sens du travail en équipe et de la médiation.
Vous êtes force de proposition, dynamique, organisé et rigoureux et vous aimez vous impliquer dans des projets ambitieux.
La médiathèque mène actuellement une réflexion sur un projet d'établissement ambitieux, venez rejoindre notre équipe pour participer à son élaboration !
Particularités du poste :
- 37h45/semaine. Horaires de travail réguliers du mardi au samedi répartis selon les horaires d'ouverture de la médiathèque, avec rythme de travail variable ; travail par roulement le premier dimanche de chaque mois, d'octobre à juillet.
- Déplacements occasionnels (participation au salon du livre et de la presse jeunesse, sélection de spectacles jeune public, participation aux comités de lecture proposés par la Joie par les Livres à la BNF...)
Conditions d'accueil
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT
- Compte épargne temps (monétisable),
- Rémunération par voie statutaire (catégorie B) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- Accompagnement à la formation.
Vous avez l'expérience et l'appétence dans l'animation d'accueils de groupes scolaires.
Vos qualités relationnelles sont reconnues ainsi que votre sens du travail en équipe et de la médiation.
Vous êtes force de proposition, dynamique, organisé et rigoureux et vous aimez vous impliquer dans des projets ambitieux.
La médiathèque mène actuellement une réflexion sur un projet d'établissement ambitieux, venez rejoindre notre équipe pour participer à son élaboration !
Particularités du poste :
- 37h45/semaine. Horaires de travail réguliers du mardi au samedi répartis selon les horaires d'ouverture de la médiathèque, avec rythme de travail variable ; travail par roulement le premier dimanche de chaque mois, d'octobre à juillet.
- Déplacements occasionnels (participation au salon du livre et de la presse jeunesse, sélection de spectacles jeune public, participation aux comités de lecture proposés par la Joie par les Livres à la BNF...)
Conditions d'accueil
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT
- Compte épargne temps (monétisable),
- Rémunération par voie statutaire (catégorie B) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- Accompagnement à la formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149577815
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Adresse de l'employeur
Saint-Mandé
>Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
>Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.