Médiathécaire (h/f)
Offre n° O094260130001468
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure notamment la gestion de 20 médiathèques-ludothèques et affiche une volonté claire d'harmonisation et de modernisation du service offert à la population tout en inscrivant son action dans une dynamique de coopération avec les communes. Les orientations culturelles territoriales font l'objet d'une contractualisation avec la DRAC Île-de-France à travers un corpus de textes cadres.
La collectivité mène par ailleurs un travail d’identification des leviers propice au décloisonnement des usages à l’échelle intercommunale et pour ce faire, organise des rapprochements entre équipements pour renforcer son action autour de pôles structurés. Cette démarche a en particulier conduit à mutualiser la ludothèque et la médiathèque de Bonneuil-sur-Marne, commune comptant près de 20 000 habitants.
Cette « hybridation » des services, qui s’est concrètement traduite par une opération de programmation bâtimentaire débutée à l’été 2024, constitue une opportunité de repenser les modes d’organisation, de mixer les usages et de faire évoluer l’organigramme avec le souci constant d’améliorer l’offre de service et le développement des compétences des collaborateurs.
La collectivité mène par ailleurs un travail d’identification des leviers propice au décloisonnement des usages à l’échelle intercommunale et pour ce faire, organise des rapprochements entre équipements pour renforcer son action autour de pôles structurés. Cette démarche a en particulier conduit à mutualiser la ludothèque et la médiathèque de Bonneuil-sur-Marne, commune comptant près de 20 000 habitants.
Cette « hybridation » des services, qui s’est concrètement traduite par une opération de programmation bâtimentaire débutée à l’été 2024, constitue une opportunité de repenser les modes d’organisation, de mixer les usages et de faire évoluer l’organigramme avec le souci constant d’améliorer l’offre de service et le développement des compétences des collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer l’accueil sur tous les postes , l’orientation et le renseignement du public ;
Gérer les inscriptions, ainsi que le prêt et le retour des documents ;
Effectuer la vérification en rayon et le suivi des documents en retard ou manquants ;
Réaliser les réservations en rayon et assurer les transferts de documents entre sites ;
Assurer la réception et le traitement des navettes documentaires ;
Gérer la boîte de retour et son traitement quotidien ;
Procéder au rangement, au classement et à la mise en valeur des collections ;
Procéder à l’équipement, la réparation et l’entretien des documents ;
Effectuer le bulletinage des périodiques et la mise au pilon des revues ;
Contribuer, selon les besoins du service, à diverses activités bibliothéconomiques (inventaire, récolement, préparation de fonds, etc.).
Conditions du poste :
Travail du mardi au samedi sur un cycle de quatre semaines, un samedi libéré sur deux, et tous les samedis travaillés en juillet et août - Amplitude horaire maximale de 9h à 19h
Travail exceptionnel en soirée en fonction des projets développés
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Prestations d’action sociale via le CNAS
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois)
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité
Assurer l’accueil sur tous les postes , l’orientation et le renseignement du public ;
Gérer les inscriptions, ainsi que le prêt et le retour des documents ;
Effectuer la vérification en rayon et le suivi des documents en retard ou manquants ;
Réaliser les réservations en rayon et assurer les transferts de documents entre sites ;
Assurer la réception et le traitement des navettes documentaires ;
Gérer la boîte de retour et son traitement quotidien ;
Procéder au rangement, au classement et à la mise en valeur des collections ;
Procéder à l’équipement, la réparation et l’entretien des documents ;
Effectuer le bulletinage des périodiques et la mise au pilon des revues ;
Contribuer, selon les besoins du service, à diverses activités bibliothéconomiques (inventaire, récolement, préparation de fonds, etc.).
Conditions du poste :
Travail du mardi au samedi sur un cycle de quatre semaines, un samedi libéré sur deux, et tous les samedis travaillés en juillet et août - Amplitude horaire maximale de 9h à 19h
Travail exceptionnel en soirée en fonction des projets développés
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Prestations d’action sociale via le CNAS
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois)
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité
Profils recherchés
Profil recherché :
Aptitude au travail en équipe, capacités d’échange constructif et d’écoute ;
Initiative et autonomie dans le travail ;
Savoir rendre compte à son supérieur ;
Sens du service public, relations accueillantes avec les usagers ;
Rigueur, organisation, fiabilité ;
Connaissances de l'environnement territorial.
Formation :
Niveau baccalauréat
Aptitude au travail en équipe, capacités d’échange constructif et d’écoute ;
Initiative et autonomie dans le travail ;
Savoir rendre compte à son supérieur ;
Sens du service public, relations accueillantes avec les usagers ;
Rigueur, organisation, fiabilité ;
Connaissances de l'environnement territorial.
Formation :
Niveau baccalauréat
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1333/1/mediathecaire-h-f
Renseignement auprès de Madame Agnès DE TOFFOLI , Directrice de la médiathèque-ludothèque - 06 26 32 75 67 / adetoffoli@gpsea.fr ou Madame Séréna MORSLI-GAUTHIER, Directrice adjointe - 01 41 94 89 35 / smorsli-gauthier@gpsea.fr
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1333/1/mediathecaire-h-f
Renseignement auprès de Madame Agnès DE TOFFOLI , Directrice de la médiathèque-ludothèque - 06 26 32 75 67 / adetoffoli@gpsea.fr ou Madame Séréna MORSLI-GAUTHIER, Directrice adjointe - 01 41 94 89 35 / smorsli-gauthier@gpsea.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.