Chef d'équipe Régie Bâtiments (h/f)
Offre n° O094260202000490
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, CS20001, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie ayant à cœur de rendre un travail de qualité au service d’environ 28 000 brévannais et ce avec un sens de service public et un sens aigu d’esprit d’équipe, rejoignez-nous !
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet.
Horaires de travail : du lundi au jeudi = 8h30-12h / 13h30-17h45, vendredi = 8h30-12h / 13h30-17h. Lieu de travail : Centre Technique Municipale – 61, Avenue de Valenton – 94450 LIMEIL-BREVANNES. Déplacements fréquents.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d’une participation employeur mutuelle,
- d’une politique de formation dynamique,
- sur la base de 38h hebdomadaires de 25 jours de CA et 20 jours de RTT,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie ayant à cœur de rendre un travail de qualité au service d’environ 28 000 brévannais et ce avec un sens de service public et un sens aigu d’esprit d’équipe, rejoignez-nous !
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet.
Horaires de travail : du lundi au jeudi = 8h30-12h / 13h30-17h45, vendredi = 8h30-12h / 13h30-17h. Lieu de travail : Centre Technique Municipale – 61, Avenue de Valenton – 94450 LIMEIL-BREVANNES. Déplacements fréquents.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d’une participation employeur mutuelle,
- d’une politique de formation dynamique,
- sur la base de 38h hebdomadaires de 25 jours de CA et 20 jours de RTT,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
• Gérer les demandes d’interventions via l’outil métier (ASTECH).
• Planifier et organiser le travail des équipes de la Régie municipale.
• Evaluer les travaux et le chiffrage.
• Veiller au respecter des délais de travaux.
• Effectuer des visites régulières des bâtiments de la collectivité.
• Gérer les demandes d’interventions via l’outil métier (ASTECH).
• Planifier et organiser le travail des équipes de la Régie municipale.
• Evaluer les travaux et le chiffrage.
• Veiller au respecter des délais de travaux.
• Effectuer des visites régulières des bâtiments de la collectivité.
Profils recherchés
Connaissances:
▪ Formation Bac Pro spécialité Bâtiments.
▪ Expérience souhaitée sur un poste similaire.
▪ Permis B obligatoire.
▪ Très bonnes connaissances du matériel et
de son utilisation.
▪ Connaissances des normes et des règles de
sécurité sur chantiers.
Compétences techniques et savoir-être :
▪ Maîtrise des techniques de maintenance
préventive et corrective des bâtiments.
▪ Compétences managériales soutenues.
▪ Respect de la planification des demandes de
travaux.
▪ A l’aise avec l’outil informatique.
▪ Capacité d’organisation, de rigueur, de
réactivité et d'adaptation.
▪ Sens du travail d’équipe.
▪ Sens du Service Public
▪ Formation Bac Pro spécialité Bâtiments.
▪ Expérience souhaitée sur un poste similaire.
▪ Permis B obligatoire.
▪ Très bonnes connaissances du matériel et
de son utilisation.
▪ Connaissances des normes et des règles de
sécurité sur chantiers.
Compétences techniques et savoir-être :
▪ Maîtrise des techniques de maintenance
préventive et corrective des bâtiments.
▪ Compétences managériales soutenues.
▪ Respect de la planification des demandes de
travaux.
▪ A l’aise avec l’outil informatique.
▪ Capacité d’organisation, de rigueur, de
réactivité et d'adaptation.
▪ Sens du travail d’équipe.
▪ Sens du Service Public
Contact et modalités de candidature
Contact
0145107600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.