Evaluateur de l'equipe pluridisciplinaire de la mdph (h/f)
Offre n° O094260204000718
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2500
Descriptif de l'emploi
L'éducateur spécialisé fait partie de l'équipe pluridisciplinaire du service évaluation de la MDPH du Val de Marne composée également de médecins, psychologues, travailleurs sociaux, enseignants spécialisés et ergothérapeute
Par rapport à la technicité, il participe dans le cadre règlementaire des compétences de la MDPH définies par la loi du 11 février 2005 et dans le respect du projet de vie des personnes en situation de handicap, à l'élaboration des plans personnalisés de compensation et à la présentation de certains dossiers à la CDAPH.
Par rapport à la technicité, il participe dans le cadre règlementaire des compétences de la MDPH définies par la loi du 11 février 2005 et dans le respect du projet de vie des personnes en situation de handicap, à l'élaboration des plans personnalisés de compensation et à la présentation de certains dossiers à la CDAPH.
Missions / conditions d'exercice
Les fonctions
Participation à l'évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée
Participation à différents niveaux d'évaluation et d'analyse de la situation
Mise en œuvre et suivi des PPC
Participe à la vie de la MDPH
Liaisons partenariales
Apprécie et analyse le handicap et identifie les besoins de la personne handicapée en fonction de sa demande et de son projet de vie et en tenant compte du contexte environnemental et des ressources existantes.
Aide à la formulation des propositions en collaboration le cas échéant avec les expertises des autres professionnels des domaines santé, social, scolaire, formation, emploi, habitat
Propose une compensation de l'usager et le soumet si besoin en réunion pluridisciplinaire ou au responsable coordonnateur du pôle
Participe à l'étude sur dossiers des éléments médico psychosociaux relatifs à la demande et au recueil d'informations complémentaires auprès de l'usager et des intervenants
Evalue prioritairement les amendements Creton, les premières demandes d'ORE adultes, les demandes de PCH de jeunes de 16 à 21 ans
Réalise des évaluations en entretiens : à domicile ou sur le site de la MDPH, avec l'usager, les familles et/ou les partenaires
Participe aux réunions de coordination de l'équipe pluridisciplinaire et si besoin aux réunions de la CDAPH pour présentation des situations
Membre de la REP 16/25 ANS
Apporte son concours par des éléments écrits pour la rédaction de tout document relatif à la situation
l'organisation de cette mission est définie par le responsable de pôle en lien avec les objectifs de service et le métier
Accompagne ponctuellement la décision de la CDAPH : informe, oriente et aide l'usager dans la recherche des solutions
Participe aux actions transversales des services de la MDPH dont la dématérialisation
Participe à la vie du pôle et du service
Participe aux réunions d'équipe
Force de proposition pour simplifier les circuits et/ou pour améliorer la qualité du service
Réalise des contacts avec le dispositif partenarial notamment pour préparer les équipes pluridisciplinaires
Participation à l'évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée
Participation à différents niveaux d'évaluation et d'analyse de la situation
Mise en œuvre et suivi des PPC
Participe à la vie de la MDPH
Liaisons partenariales
Apprécie et analyse le handicap et identifie les besoins de la personne handicapée en fonction de sa demande et de son projet de vie et en tenant compte du contexte environnemental et des ressources existantes.
Aide à la formulation des propositions en collaboration le cas échéant avec les expertises des autres professionnels des domaines santé, social, scolaire, formation, emploi, habitat
Propose une compensation de l'usager et le soumet si besoin en réunion pluridisciplinaire ou au responsable coordonnateur du pôle
Participe à l'étude sur dossiers des éléments médico psychosociaux relatifs à la demande et au recueil d'informations complémentaires auprès de l'usager et des intervenants
Evalue prioritairement les amendements Creton, les premières demandes d'ORE adultes, les demandes de PCH de jeunes de 16 à 21 ans
Réalise des évaluations en entretiens : à domicile ou sur le site de la MDPH, avec l'usager, les familles et/ou les partenaires
Participe aux réunions de coordination de l'équipe pluridisciplinaire et si besoin aux réunions de la CDAPH pour présentation des situations
Membre de la REP 16/25 ANS
Apporte son concours par des éléments écrits pour la rédaction de tout document relatif à la situation
l'organisation de cette mission est définie par le responsable de pôle en lien avec les objectifs de service et le métier
Accompagne ponctuellement la décision de la CDAPH : informe, oriente et aide l'usager dans la recherche des solutions
Participe aux actions transversales des services de la MDPH dont la dématérialisation
Participe à la vie du pôle et du service
Participe aux réunions d'équipe
Force de proposition pour simplifier les circuits et/ou pour améliorer la qualité du service
Réalise des contacts avec le dispositif partenarial notamment pour préparer les équipes pluridisciplinaires
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Intranet et extranet
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.