Un gardien remplacant à la residence melies (h/f)
Offre n° O094260204000816
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7, avenue Adrien-Raynal, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet social de la ville et du CCAS, le service autonomie met en œuvre directement ou par voie de convention, différentes prestations destinées à prévenir et compenser la perte d’autonomie des usagers auxquels il s’adresse.
Le CCAS propose et organise une offre de logement au sein d’une résidence autonomie pour personnes âgées composé de : 63 studios, 9 appartements F2, d’un restaurant fonctionnant les midis du lundi au vendredi et d’un gardiennage 24 H/24
Sous l’autorité de la directrice de la résidence le gardien-remplaçant intervient en semaine de 17 heures à 8 heures 30 et le week-end du vendredi 17 heures 30 au lundi 8 heures 30. Il veille au bien-être et à la sécurité des résidents. Il assure la sécurité du bâtiment et des personnes y habitant.
Le CCAS propose et organise une offre de logement au sein d’une résidence autonomie pour personnes âgées composé de : 63 studios, 9 appartements F2, d’un restaurant fonctionnant les midis du lundi au vendredi et d’un gardiennage 24 H/24
Sous l’autorité de la directrice de la résidence le gardien-remplaçant intervient en semaine de 17 heures à 8 heures 30 et le week-end du vendredi 17 heures 30 au lundi 8 heures 30. Il veille au bien-être et à la sécurité des résidents. Il assure la sécurité du bâtiment et des personnes y habitant.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des résidents :
• Accompagner et aider les résidents en soirée et le week-end en cas de besoin
• Diagnostiquer les situations d’urgence, alerter les services de secours si nécessaire, pouvoir formuler et transmettre des propositions face à des situations imprévues.
• Intervenir chez les résidents après chaque appel ou déclenchement d’une téléalarme en apportant une réponse au problème rencontré.
• Prendre contact ou renseigner les familles/infirmières/médecins en cas de besoin
• Rendre compte de ses interventions (justification des horaires d’intervention, observation des difficultés rencontrées).
Gestion du bâtiment :
• Ouverture et fermeture des portes de l’établissement (matin-soir)
• Faire des rondes entre 20 h et 24 h et sécuriser le bâtiment.
• Evacuation des ordures ménagères
• Mise en application de la procédure canicule et incendie si la situation l’impose.
• S’assurer que les alarmes sont branchées
• Entretien courant des abords de la Résidence
• Petites réparations sur les équipements collectifs et espaces privatifs (ampoules, chasse d’eau…)
• Etat des lieux d’entrée et de sortie
•
Intervention dans les appartements vides :
• Faire le puisage de l’eau et la prise de température dans les logements vides si nécessaire
Traçabilité des évènements :
• Temps de transmission avant/après
• Tracer tous les évènements sur support adéquat
Entretien :
• Désinfection des points de contact (en période de contamination)
Animation :
• Proposer des activités (jeux de société, loisirs créatifs etc…) en accord avec les résidents
• Accompagner et aider les résidents en soirée et le week-end en cas de besoin
• Diagnostiquer les situations d’urgence, alerter les services de secours si nécessaire, pouvoir formuler et transmettre des propositions face à des situations imprévues.
• Intervenir chez les résidents après chaque appel ou déclenchement d’une téléalarme en apportant une réponse au problème rencontré.
• Prendre contact ou renseigner les familles/infirmières/médecins en cas de besoin
• Rendre compte de ses interventions (justification des horaires d’intervention, observation des difficultés rencontrées).
Gestion du bâtiment :
• Ouverture et fermeture des portes de l’établissement (matin-soir)
• Faire des rondes entre 20 h et 24 h et sécuriser le bâtiment.
• Evacuation des ordures ménagères
• Mise en application de la procédure canicule et incendie si la situation l’impose.
• S’assurer que les alarmes sont branchées
• Entretien courant des abords de la Résidence
• Petites réparations sur les équipements collectifs et espaces privatifs (ampoules, chasse d’eau…)
• Etat des lieux d’entrée et de sortie
•
Intervention dans les appartements vides :
• Faire le puisage de l’eau et la prise de température dans les logements vides si nécessaire
Traçabilité des évènements :
• Temps de transmission avant/après
• Tracer tous les évènements sur support adéquat
Entretien :
• Désinfection des points de contact (en période de contamination)
Animation :
• Proposer des activités (jeux de société, loisirs créatifs etc…) en accord avec les résidents
Profils recherchés
Savoirs / connaissances théoriques :
• Connaissance du milieu gérontologique
• Connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale,
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Maitriser les procédures d’alerte, les gestes de premiers secours.
• Maitriser les relations d’aide active
• Savoir transmettre les informations essentielles survenues
Savoir être :
• Réactivité, faire face aux évènements indésirables
• Capacité à solliciter les services partenaires
• Qualité relationnelle avec le public
• Rigueur dans l’application des consignes
Parcours professionnel :
Qualification niveau V dans le secteur social, médico-social appréciée. Qualification aux premiers secours. Expérience dans le secteur gériatrique appréciée.
Conditions d’exercice :
Présence à la résidence avec studio de fonction . Moyen mis à disposition : Téléphone portable,
fichiers résidents, répertoire professionnel, classeur procédures. Outillage
En semaine soirée de 17 heures 30 à 8 heures 30 le lendemain matin.
Le week-end du vendredi 17 heures au lundi 8 heures 30 avec une pause en journée entre 12 h et 16 heures. Joignable de jour comme de nuit.
• Connaissance du milieu gérontologique
• Connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale,
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Maitriser les procédures d’alerte, les gestes de premiers secours.
• Maitriser les relations d’aide active
• Savoir transmettre les informations essentielles survenues
Savoir être :
• Réactivité, faire face aux évènements indésirables
• Capacité à solliciter les services partenaires
• Qualité relationnelle avec le public
• Rigueur dans l’application des consignes
Parcours professionnel :
Qualification niveau V dans le secteur social, médico-social appréciée. Qualification aux premiers secours. Expérience dans le secteur gériatrique appréciée.
Conditions d’exercice :
Présence à la résidence avec studio de fonction . Moyen mis à disposition : Téléphone portable,
fichiers résidents, répertoire professionnel, classeur procédures. Outillage
En semaine soirée de 17 heures 30 à 8 heures 30 le lendemain matin.
Le week-end du vendredi 17 heures au lundi 8 heures 30 avec une pause en journée entre 12 h et 16 heures. Joignable de jour comme de nuit.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148902047
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation
à Madame la Présidente
à l'adresse mail recrutement@mairie-orly.fr
à Madame la Présidente
à l'adresse mail recrutement@mairie-orly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.