Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) (h/f)
Offre n° O094260205000959
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (32 000 habitants) est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, ligne 14...) et en voiture (A86). Elle connaît une dynamique forte à travers de grands projets d'aménagement urbain, la réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport et la transformation d'une zone logistique en un nouveau quartier de vie.
Grâce à ses nombreuses manifestions culturelles et sportives, Thiais est une ville vivante et agréable.
Grâce à ses nombreuses manifestions culturelles et sportives, Thiais est une ville vivante et agréable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer l’équipe de la police municipale, la collectivité recrute un :
Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) F/H
Rattaché(e) au responsable de la police municipale, vous assurerez la sécurité sur la voie publique en faisant appliquer les règlementations relatives à l’arrêt, au stationnement et à la santé publique. Vous travaillerez en collaboration avec les policiers municipaux et les opérateurs de vidéoprotection.
Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) F/H
Rattaché(e) au responsable de la police municipale, vous assurerez la sécurité sur la voie publique en faisant appliquer les règlementations relatives à l’arrêt, au stationnement et à la santé publique. Vous travaillerez en collaboration avec les policiers municipaux et les opérateurs de vidéoprotection.
Missions / conditions d'exercice
Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :
• Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
• Rédaction des procès-verbaux d’infraction
• Assurer la prévention aux abords des équipements et lieux publics
• Effectuer la sécurisation des écoles maternelles et primaires de la ville aux heures d’entrées et de sorties
• Ouverture et fermeture des parcs des jardins de la ville
• Participation à différentes manifestations sportives et culturelles.
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : adjoint technique
Poste ouvert aux agents contractuels
Port de la tenue spécifique, trousseau de clés, port d’une radio portative individuelle, ordinateur fixe
Déplacements pédestres et à vélo
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité
Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance
Poste à temps complet 37h30 sur 5 jours par semaine
Amplitudes horaires les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h50 à 13h20 et de 14h30 à 16h30
Mercredi : de 9h à 13 h et de 14h à 17h30
25 jours de congés + 15 RTT
Heures supplémentaires payées
Adhésion du Comité d’œuvres Sociales du personnel de la commune de Thiais (COSPCT)
• Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
• Rédaction des procès-verbaux d’infraction
• Assurer la prévention aux abords des équipements et lieux publics
• Effectuer la sécurisation des écoles maternelles et primaires de la ville aux heures d’entrées et de sorties
• Ouverture et fermeture des parcs des jardins de la ville
• Participation à différentes manifestations sportives et culturelles.
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : adjoint technique
Poste ouvert aux agents contractuels
Port de la tenue spécifique, trousseau de clés, port d’une radio portative individuelle, ordinateur fixe
Déplacements pédestres et à vélo
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité
Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance
Poste à temps complet 37h30 sur 5 jours par semaine
Amplitudes horaires les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h50 à 13h20 et de 14h30 à 16h30
Mercredi : de 9h à 13 h et de 14h à 17h30
25 jours de congés + 15 RTT
Heures supplémentaires payées
Adhésion du Comité d’œuvres Sociales du personnel de la commune de Thiais (COSPCT)
Profils recherchés
Profil du candidat:
Connaissance des pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations, ainsi que ceux des services de la sécurité et justice.
Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Qualités rédactionnelles
Technique de résolution de conflit
Gestes de premier secours, du dialogue
Maîtrise de ses émotions, être proche de la population
Connaissance des pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations, ainsi que ceux des services de la sécurité et justice.
Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Qualités rédactionnelles
Technique de résolution de conflit
Gestes de premier secours, du dialogue
Maîtrise de ses émotions, être proche de la population
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.