Technicien bâtiments (h/f)
Offre n° O094260205001563
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre mission : Piloter, Optimiser, Dessiner En tant que Référent Énergies, vous êtes un acteur clé de la transition écologique de notre territoire. Votre rôle consiste à garantir l'efficacité énergétique, la sécurité et la pérennité de nos bâtiments. Vous assurez le pilotage technique et administratif de vos dossiers ainsi que le suivi des gros contrats d'entretien.
Vos domaines d'intervention clés : Transition Énergétique et Développement Durable
· Référent technique : Pilotage du dossier décret tertiaire en collaboration avec la référente développement durable et le Directeur Patrimoine Bâti.
· Études & Diagnostics : Réalisation d'études énergétiques, diagnostics et mise en place du schéma directeur énergie.
· Qualité de l'air : Mise en oeuvre du programme de travaux pour les bâtiments scolaires et petite enfance.
· Suivi flux : Supervision du travail de l'économe de flux.
Gestion et Maintenance Technique des Bâtiments
· Suivi des marchés : Exécution de la maintenance préventive et curative (chauffage, ventilation, climatisation et fluides).
· Sécurité sanitaire : Mise à jour et diffusion des Dossiers Techniques Amiante (DTA).
· Contrats : Suivi des gros contrats d'entretien, parfois avec l'appui d'un AMO.
Conception et Production Graphique
· DAO/CAO : Conception de documents graphiques pour les projets et études (APS/APD/DCE/PC/AT...).
· Gestion documentaire : Mise à jour et archivage de la bibliothèque de plans de la ville.
Vos domaines d'intervention clés : Transition Énergétique et Développement Durable
· Référent technique : Pilotage du dossier décret tertiaire en collaboration avec la référente développement durable et le Directeur Patrimoine Bâti.
· Études & Diagnostics : Réalisation d'études énergétiques, diagnostics et mise en place du schéma directeur énergie.
· Qualité de l'air : Mise en oeuvre du programme de travaux pour les bâtiments scolaires et petite enfance.
· Suivi flux : Supervision du travail de l'économe de flux.
Gestion et Maintenance Technique des Bâtiments
· Suivi des marchés : Exécution de la maintenance préventive et curative (chauffage, ventilation, climatisation et fluides).
· Sécurité sanitaire : Mise à jour et diffusion des Dossiers Techniques Amiante (DTA).
· Contrats : Suivi des gros contrats d'entretien, parfois avec l'appui d'un AMO.
Conception et Production Graphique
· DAO/CAO : Conception de documents graphiques pour les projets et études (APS/APD/DCE/PC/AT...).
· Gestion documentaire : Mise à jour et archivage de la bibliothèque de plans de la ville.
Missions / conditions d'exercice
La ville dispose à ce titre d'une cinquantaine de bâtiments tous secteurs confondus.
Les projets en cours, d'un budget global de 15 millions d'euros, incluent notamment :
o L'extension de l'école Jean-Jacques Gressier
o La Construction d'un Gymnase
o La rénovation de l'église saint Charles
o La construction de vestiaire du stade
o L'aménagement de nouveaux locaux pour la Police Municipale
o L'Aménagement de nouveaux locaux pour l'école municipale des arts
o La Réhabilitation de nouveaux locaux pour un centre technique municipal
Au sein de la Direction des Services techniques, sous l'autorité du responsable du pôle Patrimoine Bâti, vous êtes le référent énergies de la collectivité garant de l'optimisation de la politique de la ville en assurant la cohérence des différents projets et dossiers. Vous rejoignez une équipe dynamique où la cohérence des projets et l'expertise technique permettent de valoriser et de préserver notre patrimoine bâti.
Votre mission : Piloter, Optimiser, Dessiner En tant que Référent Énergies, vous êtes un acteur clé de la transition écologique de notre territoire. Votre rôle consiste à garantir l'efficacité énergétique, la sécurité et la pérennité de nos bâtiments. Vous assurez le pilotage technique et administratif de vos dossiers ainsi que le suivi des gros contrats d'entretien.
Vos domaines d'intervention clés : Transition Énergétique et Développement Durable
· Référent technique : Pilotage du dossier décret tertiaire en collaboration avec la référente développement durable et le Directeur Patrimoine Bâti.
· Études & Diagnostics : Réalisation d'études énergétiques, diagnostics et mise en place du schéma directeur énergie.
· Qualité de l'air : Mise en oeuvre du programme de travaux pour les bâtiments scolaires et petite enfance.
· Suivi flux : Supervision du travail de l'économe de flux.
Gestion et Maintenance Technique des Bâtiments
· Suivi des marchés : Exécution de la maintenance préventive et curative (chauffage, ventilation, climatisation et fluides).
· Sécurité sanitaire : Mise à jour et diffusion des Dossiers Techniques Amiante (DTA).
· Contrats : Suivi des gros contrats d'entretien, parfois avec l'appui d'un AMO.
Conception et Production Graphique
· DAO/CAO : Conception de documents graphiques pour les projets et études (APS/APD/DCE/PC/AT...).
· Gestion documentaire : Mise à jour et archivage de la bibliothèque de plans de la ville.
Les projets en cours, d'un budget global de 15 millions d'euros, incluent notamment :
o L'extension de l'école Jean-Jacques Gressier
o La Construction d'un Gymnase
o La rénovation de l'église saint Charles
o La construction de vestiaire du stade
o L'aménagement de nouveaux locaux pour la Police Municipale
o L'Aménagement de nouveaux locaux pour l'école municipale des arts
o La Réhabilitation de nouveaux locaux pour un centre technique municipal
Au sein de la Direction des Services techniques, sous l'autorité du responsable du pôle Patrimoine Bâti, vous êtes le référent énergies de la collectivité garant de l'optimisation de la politique de la ville en assurant la cohérence des différents projets et dossiers. Vous rejoignez une équipe dynamique où la cohérence des projets et l'expertise technique permettent de valoriser et de préserver notre patrimoine bâti.
Votre mission : Piloter, Optimiser, Dessiner En tant que Référent Énergies, vous êtes un acteur clé de la transition écologique de notre territoire. Votre rôle consiste à garantir l'efficacité énergétique, la sécurité et la pérennité de nos bâtiments. Vous assurez le pilotage technique et administratif de vos dossiers ainsi que le suivi des gros contrats d'entretien.
Vos domaines d'intervention clés : Transition Énergétique et Développement Durable
· Référent technique : Pilotage du dossier décret tertiaire en collaboration avec la référente développement durable et le Directeur Patrimoine Bâti.
· Études & Diagnostics : Réalisation d'études énergétiques, diagnostics et mise en place du schéma directeur énergie.
· Qualité de l'air : Mise en oeuvre du programme de travaux pour les bâtiments scolaires et petite enfance.
· Suivi flux : Supervision du travail de l'économe de flux.
Gestion et Maintenance Technique des Bâtiments
· Suivi des marchés : Exécution de la maintenance préventive et curative (chauffage, ventilation, climatisation et fluides).
· Sécurité sanitaire : Mise à jour et diffusion des Dossiers Techniques Amiante (DTA).
· Contrats : Suivi des gros contrats d'entretien, parfois avec l'appui d'un AMO.
Conception et Production Graphique
· DAO/CAO : Conception de documents graphiques pour les projets et études (APS/APD/DCE/PC/AT...).
· Gestion documentaire : Mise à jour et archivage de la bibliothèque de plans de la ville.
Profils recherchés
Profil du candidat : L'expert du bâti durable Poste ouvert aux candidats titulaires d'un grade du cadre d'emploi des techniciens, agent de maitrise ou adjoint technique ou d'un diplôme permettant l'accès au concours de technicien (bac + 2).
Savoirs :
· Formation de dessinateur projeteur avec une parfaite maîtrise d' AutoCAD 2D obligatoire
· Solides connaissances en thermique, énergies, et réglementation ERP/PMR
· Une expérience réussie en collectivité territoriale est souhaitée
· Permis B souhaité
Savoir-faire :
· Aptitude à la conduite de projets
· Capacités rédactionnelles
· Aisance pour réaliser des relevés de côtes sur le terrain
Savoir-être :
· Rigueur et méthode pour le suivi de dossiers complexes
· Sens du travail en équipe
· Excellentes qualités relationnelles
Les conditions du poste : · Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
· 38 heures hebdomadaires, 18 jours ARTT et 25 jours de congés annuels
* Large autonomie dans l'organisation du travail
* Astreintes
* Relations fréquentes avec les institutions, les gestionnaires de bâtiments et les services internes
* Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
* Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
* Lieux d'exercice des fonctions : Hôtel de ville 23 rue de Paris 94340 Joinville-le-Pont
Prêt à relever ce défi technique et humain au fil de la Marne ? Envoyez-nous votre candidature pour construire ensemble une ville plus durable et plus accueillante !
Savoirs :
· Formation de dessinateur projeteur avec une parfaite maîtrise d' AutoCAD 2D obligatoire
· Solides connaissances en thermique, énergies, et réglementation ERP/PMR
· Une expérience réussie en collectivité territoriale est souhaitée
· Permis B souhaité
Savoir-faire :
· Aptitude à la conduite de projets
· Capacités rédactionnelles
· Aisance pour réaliser des relevés de côtes sur le terrain
Savoir-être :
· Rigueur et méthode pour le suivi de dossiers complexes
· Sens du travail en équipe
· Excellentes qualités relationnelles
Les conditions du poste : · Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
· 38 heures hebdomadaires, 18 jours ARTT et 25 jours de congés annuels
* Large autonomie dans l'organisation du travail
* Astreintes
* Relations fréquentes avec les institutions, les gestionnaires de bâtiments et les services internes
* Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
* Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
* Lieux d'exercice des fonctions : Hôtel de ville 23 rue de Paris 94340 Joinville-le-Pont
Prêt à relever ce défi technique et humain au fil de la Marne ? Envoyez-nous votre candidature pour construire ensemble une ville plus durable et plus accueillante !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.