Responsable du service comptabilité finances (h/f)
Offre n° O094260205001630
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM).
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice des finances et moyens généraux du CCAS, la Responsable du Service aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
- Missions principales :
- Elaborer et assurer le suivi des budgets du CCAS en collaboration avec la directrice déléguée : budgets primitifs, décisions modificatives et comptes administratifs.
- Mise en place d’un tableau de bord pour le suivi des budgets
- Piloter la comptabilité des budgets du CCAS.
- Organiser et préparer la clôture des budgets.
- Encadrer et coordonner les tâches du pôle comptabilité (3 gestionnaires).
- Assister les services dans le cadre du suivi comptable et budgétaire.
- Coordonner et suivre les commandes groupées en coopération avec l’assistante gestion des marchés,
- Gérer les relations avec les fournisseurs et le comptable public (notamment résolution de litiges).
- Administrateur CIVIL finances en collaboration avec la directrice déléguée.
- Missions secondaires ou ponctuelles
- Concourir aux besoins des services sur l’application informatique en qualité d’administrateur sur le logiciel Civil Finances
Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ
25 CA + 14 jours complémentaires
Télétravail possible à raison d'1journée par semaine ( au terme de 6 mois d'exercice)
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
- Elaborer et assurer le suivi des budgets du CCAS en collaboration avec la directrice déléguée : budgets primitifs, décisions modificatives et comptes administratifs.
- Mise en place d’un tableau de bord pour le suivi des budgets
- Piloter la comptabilité des budgets du CCAS.
- Organiser et préparer la clôture des budgets.
- Encadrer et coordonner les tâches du pôle comptabilité (3 gestionnaires).
- Assister les services dans le cadre du suivi comptable et budgétaire.
- Coordonner et suivre les commandes groupées en coopération avec l’assistante gestion des marchés,
- Gérer les relations avec les fournisseurs et le comptable public (notamment résolution de litiges).
- Administrateur CIVIL finances en collaboration avec la directrice déléguée.
- Missions secondaires ou ponctuelles
- Concourir aux besoins des services sur l’application informatique en qualité d’administrateur sur le logiciel Civil Finances
Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ
25 CA + 14 jours complémentaires
Télétravail possible à raison d'1journée par semaine ( au terme de 6 mois d'exercice)
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Profils recherchés
- Maîtrise comptabilité M57 et M22.
- Connaissance logiciels bureautique.
- Connaissance du logiciel CIVIL FINANCES.
- Expérience et capacité à encadrer
- Compétences pédagogiques.
- Capacités d’analyse et rédactionnelle.
- Esprit d’initiative.
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Connaissance logiciels bureautique.
- Connaissance du logiciel CIVIL FINANCES.
- Expérience et capacité à encadrer
- Compétences pédagogiques.
- Capacités d’analyse et rédactionnelle.
- Esprit d’initiative.
- Sens des responsabilités et de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433730
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.