Conseiller en prévention des risques professionnels (h/f)
Offre n° O094260205001636
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Santé et Sécurité au Travail pilote la politique de prévention de la santé et de sécurité au travail et assure la mise en œuvre et le suivi des actions relatives à la prévention des risques professionnels
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service ergonomie et prévention des risques professionnels.
-Procéder à l’identification des risques professionnels et à leur évaluation
-Assister les services techniques dans l’élaboration du document unique et dans sa mise à jour
-Animer le réseau des assistants de prévention
-Participer à l’analyse des accidents de service, incidents et maladies professionnelles
-Assurer le suivi de la levée des observations des registres santé sécurité au travail
-Suivre la mise en place des recommandations des intervenants du centre de gestion en inspection et en conseil
-Veiller à la bonne diffusion des consignes, des guides et des procédures de santé et de sécurité au travail
-Collaborer à la sensibilisation des agents
-Contribuer à la réussite des projets transversaux et des dossiers liés à la santé et à la sécurité au travail avec les autres services
Conditions d'exercice :
Déplacements sur tous les sites de la ville ou du CCAS
37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ
25 CA + 14 jours complémentaires
Télétravail possible à raison d'1 journée par semaine (au terme de 6 mois d'exercice)
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
-Procéder à l’identification des risques professionnels et à leur évaluation
-Assister les services techniques dans l’élaboration du document unique et dans sa mise à jour
-Animer le réseau des assistants de prévention
-Participer à l’analyse des accidents de service, incidents et maladies professionnelles
-Assurer le suivi de la levée des observations des registres santé sécurité au travail
-Suivre la mise en place des recommandations des intervenants du centre de gestion en inspection et en conseil
-Veiller à la bonne diffusion des consignes, des guides et des procédures de santé et de sécurité au travail
-Collaborer à la sensibilisation des agents
-Contribuer à la réussite des projets transversaux et des dossiers liés à la santé et à la sécurité au travail avec les autres services
Conditions d'exercice :
Déplacements sur tous les sites de la ville ou du CCAS
37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ
25 CA + 14 jours complémentaires
Télétravail possible à raison d'1 journée par semaine (au terme de 6 mois d'exercice)
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Profils recherchés
-Diplôme de l’enseignement supérieur en prévention santé et sécurité du travail (Bac+2, DUT/BUT Hygiène Sécurité Environnement ou équivalent) ou expérience significative dans ce domaine
-Connaissance de la règlementation et de la législation relative à la prévention des risques professionnels
-Maitrise de la méthode d’évaluation des risques et d’analyse des accidents du travail
-Bonnes connaissances du fonctionnement global d’une collectivité et des différents métiers qui la composent
Qualités et Compétences requises :
-Capacité d’écoute, de dialogue, de négociation et de conviction pour impulser des changements
-Capacité, d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
-Neutralité et bienveillance
-Discrétion et respect de la confidentialité
- Dynamisme, capacité à travailler en autonomie
-Aptitude à communiquer et rendre compte, sens de la pédagogie
-Sens de l’organisation : réactivité, gestion des priorités et des délais, planification du travail
-Expérience managériale
-Permis B souhaité (mise à disposition d’un véhicule de service)
-Connaissance de la règlementation et de la législation relative à la prévention des risques professionnels
-Maitrise de la méthode d’évaluation des risques et d’analyse des accidents du travail
-Bonnes connaissances du fonctionnement global d’une collectivité et des différents métiers qui la composent
Qualités et Compétences requises :
-Capacité d’écoute, de dialogue, de négociation et de conviction pour impulser des changements
-Capacité, d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
-Neutralité et bienveillance
-Discrétion et respect de la confidentialité
- Dynamisme, capacité à travailler en autonomie
-Aptitude à communiquer et rendre compte, sens de la pédagogie
-Sens de l’organisation : réactivité, gestion des priorités et des délais, planification du travail
-Expérience managériale
-Permis B souhaité (mise à disposition d’un véhicule de service)
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433562
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.