Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O094260206000939
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon, Boissy-Saint-Léger (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
🌿 Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouir
Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.
🌟 « Rejoignez une équipe passionnée qui place l’épanouissement des enfants de 0 à 3 ans au cœur de ses priorités ! »
🤝 Nos engagements pour vous
Intégrer notre collectivité, c’est bénéficier d’une politique sociale attentive et d’avantages concrets qui facilitent le quotidien :
• Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité de la CAF + prime annuelle.
• Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit…
• Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 €/mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 €/mois).
• Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 €/an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage.
Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.
🌟 « Rejoignez une équipe passionnée qui place l’épanouissement des enfants de 0 à 3 ans au cœur de ses priorités ! »
🤝 Nos engagements pour vous
Intégrer notre collectivité, c’est bénéficier d’une politique sociale attentive et d’avantages concrets qui facilitent le quotidien :
• Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité de la CAF + prime annuelle.
• Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit…
• Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 €/mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 €/mois).
• Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 €/an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage.
Missions / conditions d'exercice
Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) Auxiliaire de puériculture, rattaché(e) à la Direction de la petite enfance, pour participer à l’accueil quotidien des enfants et des familles.
📌 Vos missions principales
• Créer un environnement chaleureux et sécurisé pour le bien-être des tout-petits.
• Accompagner les enfants dans leurs découvertes : repas, jeux, moments d’hygiène.
• Stimuler leur autonomie en aménageant des espaces adaptés et en collaborant avec l’éducatrice de jeunes enfants.
• Imaginer et animer des temps d’éveil pour favoriser leur développement.
• Communiquer avec bienveillance en transmettant les informations essentielles dans le respect du secret professionnel.
• Participer activement au projet d’établissement et aux échanges avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Appliquer les protocoles santé et veiller au respect des choix culturels des familles.
🎯 Ce que le poste peut vous apporter
• Un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe engagée et bienveillante.
• Une expérience enrichissante auprès des jeunes enfants, où chaque journée est différente.
• Des opportunités de développement professionnel grâce à la participation aux projets d’établissement et aux échanges pluridisciplinaires.
📌 Vos missions principales
• Créer un environnement chaleureux et sécurisé pour le bien-être des tout-petits.
• Accompagner les enfants dans leurs découvertes : repas, jeux, moments d’hygiène.
• Stimuler leur autonomie en aménageant des espaces adaptés et en collaborant avec l’éducatrice de jeunes enfants.
• Imaginer et animer des temps d’éveil pour favoriser leur développement.
• Communiquer avec bienveillance en transmettant les informations essentielles dans le respect du secret professionnel.
• Participer activement au projet d’établissement et aux échanges avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Appliquer les protocoles santé et veiller au respect des choix culturels des familles.
🎯 Ce que le poste peut vous apporter
• Un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe engagée et bienveillante.
• Une expérience enrichissante auprès des jeunes enfants, où chaque journée est différente.
• Des opportunités de développement professionnel grâce à la participation aux projets d’établissement et aux échanges pluridisciplinaires.
Profils recherchés
👤 Profil recherché
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture indispensable.
• Vous êtes accueillant(e), organisé(e) et avez le sens du détail.
• Rigoureux(se) et à l’écoute, vous savez répondre aux besoins des enfants avec bienveillance.
• Discret(e) et respectueux(se) du secret professionnel.
• Curieux(se) et motivé(e), vous vous tenez informé(e) des évolutions dans le domaine de la Petite Enfance.
• Qualités personnelles : implication, respect, disponibilité, ponctualité.
• À l’aise avec les contraintes physiques liées au poste (port d’enfants, changements fréquents de position).
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture indispensable.
• Vous êtes accueillant(e), organisé(e) et avez le sens du détail.
• Rigoureux(se) et à l’écoute, vous savez répondre aux besoins des enfants avec bienveillance.
• Discret(e) et respectueux(se) du secret professionnel.
• Curieux(se) et motivé(e), vous vous tenez informé(e) des évolutions dans le domaine de la Petite Enfance.
• Qualités personnelles : implication, respect, disponibilité, ponctualité.
• À l’aise avec les contraintes physiques liées au poste (port d’enfants, changements fréquents de position).
Contact et modalités de candidature
Contact
0145106167
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.