Psychologue (h/f)
Offre n° O094260206001367
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Le/la psychologue intervient au sein du Point Accueil Écoute Jeunes, structure municipale dédiée à l’accueil, l’écoute, le soutien psychologique et l’orientation des jeunes en situation de fragilité ou de mal-être.
Il/elle contribue activement à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur du bien-être et de la santé mentale des jeunes, en lien étroit avec les partenaires éducatifs, sociaux et associatifs du territoire.
Le poste s’inscrit dans un travail d’équipe pluridisciplinaire et dans une logique forte de réseau.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Le/la psychologue intervient au sein du Point Accueil Écoute Jeunes, structure municipale dédiée à l’accueil, l’écoute, le soutien psychologique et l’orientation des jeunes en situation de fragilité ou de mal-être.
Il/elle contribue activement à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur du bien-être et de la santé mentale des jeunes, en lien étroit avec les partenaires éducatifs, sociaux et associatifs du territoire.
Le poste s’inscrit dans un travail d’équipe pluridisciplinaire et dans une logique forte de réseau.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Accueil, écoute et accompagnement psychologique des jeunes
Assurer des temps d’accueil et d’écoute bienveillante
Apporter un soutien psychologique ponctuel ou suivi de courte durée
Repérer les situations de mal-être, de souffrance psychique ou de vulnérabilité
Orienter les jeunes vers les dispositifs ou professionnels adaptés si nécessaire
Accueillir également les familles ou prescripteurs lorsque la situation le demande
2. Participation aux actions d’information jeunesse et de régulation
Être présent lors de temps dédiés à l’information jeunesse
Apporter un éclairage professionnel sur les problématiques rencontrées par les jeunes
Représenter la structure dans le cadre des orientations municipales en matière de jeunesse et de prévention
3. Travail en réseau et partenariat
Construire, développer et animer un réseau partenarial (Éducation nationale, ANPAEJ, associations, services sociaux, santé, etc.)
Fluidifier les parcours des jeunes entre les différents acteurs du territoire
Participer aux réunions partenariales et aux instances locales
4. Contribution au projet de structure
Participer à la co-construction et à l’évolution du projet du PAEJ
Apporter une expertise sur les besoins des jeunes en matière de bien-être psychologique
Contribuer à la définition des orientations municipales liées à la prévention et à la santé mentale des jeunes
5. Communication et valorisation des actions
Participer à l’élaboration de supports de communication
Faire remonter les besoins et propositions de communication liés aux actions du service
Missions secondaires et ponctuelles
Participer aux actions transversales et aux événements organisés par la Direction Jeunesse
Rédiger des écrits professionnels :
Notes de synthèse
Bilans d’activité
Contributions aux rapports et documents institutionnels
1. Accueil, écoute et accompagnement psychologique des jeunes
Assurer des temps d’accueil et d’écoute bienveillante
Apporter un soutien psychologique ponctuel ou suivi de courte durée
Repérer les situations de mal-être, de souffrance psychique ou de vulnérabilité
Orienter les jeunes vers les dispositifs ou professionnels adaptés si nécessaire
Accueillir également les familles ou prescripteurs lorsque la situation le demande
2. Participation aux actions d’information jeunesse et de régulation
Être présent lors de temps dédiés à l’information jeunesse
Apporter un éclairage professionnel sur les problématiques rencontrées par les jeunes
Représenter la structure dans le cadre des orientations municipales en matière de jeunesse et de prévention
3. Travail en réseau et partenariat
Construire, développer et animer un réseau partenarial (Éducation nationale, ANPAEJ, associations, services sociaux, santé, etc.)
Fluidifier les parcours des jeunes entre les différents acteurs du territoire
Participer aux réunions partenariales et aux instances locales
4. Contribution au projet de structure
Participer à la co-construction et à l’évolution du projet du PAEJ
Apporter une expertise sur les besoins des jeunes en matière de bien-être psychologique
Contribuer à la définition des orientations municipales liées à la prévention et à la santé mentale des jeunes
5. Communication et valorisation des actions
Participer à l’élaboration de supports de communication
Faire remonter les besoins et propositions de communication liés aux actions du service
Missions secondaires et ponctuelles
Participer aux actions transversales et aux événements organisés par la Direction Jeunesse
Rédiger des écrits professionnels :
Notes de synthèse
Bilans d’activité
Contributions aux rapports et documents institutionnels
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Savoirs (connaissances)
Diplôme de psychologue (Master 2 de psychologie requis)
Connaissance du développement de l’adolescent et du jeune adulte
Connaissance des problématiques liées au mal-être, à l’angoisse, au décrochage et aux conduites à risque
Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du travail en réseau et des dynamiques partenariales
Savoir-faire (compétences techniques)
Conduire des entretiens d’écoute, de soutien et d’accompagnement psychologique
Repérer, évaluer et apaiser les situations de mal-être ou de détresse psychologique
Adapter sa posture professionnelle face à l’angoisse et aux situations sensibles
Travailler en réseau et mobiliser les partenaires du territoire
Analyser les besoins des publics et contribuer à la mise en place d’actions adaptées
Évaluer les actions menées et en assurer le suivi
Rédiger des écrits professionnels clairs, structurés et synthétiques
Communiquer sur les actions du service auprès des partenaires institutionnels et associatifs
Savoir-être (qualités personnelles)
Grande capacité d’écoute et respect strict de la confidentialité
Posture bienveillante, neutre et non jugeante
Sens du service public et de l’intérêt général
Capacité d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles et aisance dans la communication
Esprit d’initiative tout en sachant s’inscrire dans un travail d’équipe
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur dans le travail
Savoirs (connaissances)
Diplôme de psychologue (Master 2 de psychologie requis)
Connaissance du développement de l’adolescent et du jeune adulte
Connaissance des problématiques liées au mal-être, à l’angoisse, au décrochage et aux conduites à risque
Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du travail en réseau et des dynamiques partenariales
Savoir-faire (compétences techniques)
Conduire des entretiens d’écoute, de soutien et d’accompagnement psychologique
Repérer, évaluer et apaiser les situations de mal-être ou de détresse psychologique
Adapter sa posture professionnelle face à l’angoisse et aux situations sensibles
Travailler en réseau et mobiliser les partenaires du territoire
Analyser les besoins des publics et contribuer à la mise en place d’actions adaptées
Évaluer les actions menées et en assurer le suivi
Rédiger des écrits professionnels clairs, structurés et synthétiques
Communiquer sur les actions du service auprès des partenaires institutionnels et associatifs
Savoir-être (qualités personnelles)
Grande capacité d’écoute et respect strict de la confidentialité
Posture bienveillante, neutre et non jugeante
Sens du service public et de l’intérêt général
Capacité d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles et aisance dans la communication
Esprit d’initiative tout en sachant s’inscrire dans un travail d’équipe
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur dans le travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
Adresse de l'employeur
Vitry-sur-Seine
>Mairie, 2 avenue Youri Gagarine
94407 VITRY SUR SEINE CEDEX
>Mairie, 2 avenue Youri Gagarine
94407 VITRY SUR SEINE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.