Adjoint au responsable (h/f)
Offre n° O094260211001030
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Paris, Alfortville (45 317 habitants – budget de 95 M€) bénéficie d’un cadre de vie agréable, d’un accès facilité (métro, RER, futur Grand Paris Express) et d’un dynamisme économique fort.
Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, Alfortville met en œuvre un ambitieux projet urbain favorisant le bien-être de ses habitants et de ses 750 agents.
Nous recrutons, pour notre service Administratif et financier de la Direction générale des services techniques, un adjoint au responsable de service.
Et si ce poste était fait pour vous ?
🔎 Vous maitrisez la comptabilité publique et la gestion de données ?
💬 Vous savez travailler en équipe ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !
Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, Alfortville met en œuvre un ambitieux projet urbain favorisant le bien-être de ses habitants et de ses 750 agents.
Nous recrutons, pour notre service Administratif et financier de la Direction générale des services techniques, un adjoint au responsable de service.
Et si ce poste était fait pour vous ?
🔎 Vous maitrisez la comptabilité publique et la gestion de données ?
💬 Vous savez travailler en équipe ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction générale des services techniques et sous l’impulsion de la chef de service, vous animez et coordonner l’activité financière du service et veillez à sa bonne gestion. Vous pilotez et suivez l’activité des agents.
A ce titre, vos principales missions seront :
• Gestion du pôle comptabilité
- Accompagner les agents du pôle comptabilité dans la réalisation de leurs missions
- Exécuter les dépenses et les recettes du service (bon de commande, factures…)
- Assurer le suivi de de l’exécution financière en collaboration avec les techniciens
- Mettre en place et tenir à jour des tableaux d’activités
- Instruire les dossiers de subventions (préparation des états de dépenses, engagement comptable, encaissement…)
- Assurer l’exécution budgétaire des marchés publics dans le respect des procédures et alerter sur les renouvellements et/ou avenants
- Contribuer à l’élaboration d’outils de gestion et de fiches procédures
- Participer à la préparation du budget et des décisions modificatives de la direction
• Encadrement de l’équipe
- Animer et piloter le pôle comptabilité composée de quatre agents
- Organiser, suivre et évaluer le travail de l’équipe
- Accompagner les agents vers la montée en compétence
A ce titre, vos principales missions seront :
• Gestion du pôle comptabilité
- Accompagner les agents du pôle comptabilité dans la réalisation de leurs missions
- Exécuter les dépenses et les recettes du service (bon de commande, factures…)
- Assurer le suivi de de l’exécution financière en collaboration avec les techniciens
- Mettre en place et tenir à jour des tableaux d’activités
- Instruire les dossiers de subventions (préparation des états de dépenses, engagement comptable, encaissement…)
- Assurer l’exécution budgétaire des marchés publics dans le respect des procédures et alerter sur les renouvellements et/ou avenants
- Contribuer à l’élaboration d’outils de gestion et de fiches procédures
- Participer à la préparation du budget et des décisions modificatives de la direction
• Encadrement de l’équipe
- Animer et piloter le pôle comptabilité composée de quatre agents
- Organiser, suivre et évaluer le travail de l’équipe
- Accompagner les agents vers la montée en compétence
Profils recherchés
🎓 Formation :
• Diplôme niveau bac
• Expérience similaire souhaitée
✅ Compétences clés :
• Maitrise de la comptabilité publique, de la règlementation de la commande publique et des marchés publics
• Maitrise de l’élaboration de tableaux de bord
• Compétences managériales, organisationnelles et rédactionnelles
• Capacité d’analyse, d’évaluation et de synthèse
• Capacité à travailler en transversalité et en autonomie
• Force de proposition, réactivité, rigueur
• Diplôme niveau bac
• Expérience similaire souhaitée
✅ Compétences clés :
• Maitrise de la comptabilité publique, de la règlementation de la commande publique et des marchés publics
• Maitrise de l’élaboration de tableaux de bord
• Compétences managériales, organisationnelles et rédactionnelles
• Capacité d’analyse, d’évaluation et de synthèse
• Capacité à travailler en transversalité et en autonomie
• Force de proposition, réactivité, rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0178682254
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre Alfortville ?
🌱 Un environnement de travail valorisant la transversalité et la conduite de projet
👷♀️ Une collectivité à taille humaine empreinte de valeurs
🤝 Une équipe dynamique, solidaire et engagée
✨ Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents
📈 Des perspectives d’évolution et de formation continue
🍽️ Tickets restaurant pour bien manger au quotidien
🎉 Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être
💆♂️ Séances d’ostéopathie prises en charge
💰 Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
⏳ Temps de travail : 37h30/semaine
🌴 25 jours de congés + 15 RTT
Comment rejoindre Alfortville ?
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Comment postuler ?
Envoyez votre CV + lettre de motivation à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par mail à : recrutement@mairie-alfortville.fr
🌱 Un environnement de travail valorisant la transversalité et la conduite de projet
👷♀️ Une collectivité à taille humaine empreinte de valeurs
🤝 Une équipe dynamique, solidaire et engagée
✨ Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents
📈 Des perspectives d’évolution et de formation continue
🍽️ Tickets restaurant pour bien manger au quotidien
🎉 Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être
💆♂️ Séances d’ostéopathie prises en charge
💰 Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
⏳ Temps de travail : 37h30/semaine
🌴 25 jours de congés + 15 RTT
Comment rejoindre Alfortville ?
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Comment postuler ?
Envoyez votre CV + lettre de motivation à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par mail à : recrutement@mairie-alfortville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.