Jardinier (h/f)
Offre n° O094260212000313
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, CS20001, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service des espaces verts, VOUS mettez vos connaissances théoriques et pratiques au service des espaces publics de la Ville, en assurant les plantations et l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet.
Horaires de travail : du lundi au jeudi - 8h30-12h30 / 13h-17h30, vendredi -
8h30-12h30 / 13h-17h. Lieu de travail : Centre Technique Municipale – 61,
Avenue de Valenton – 94450 LIMEIL-BREVANNES
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d’une participation employeur mutuelle,
- d’une politique de formation dynamique,
- sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet.
Horaires de travail : du lundi au jeudi - 8h30-12h30 / 13h-17h30, vendredi -
8h30-12h30 / 13h-17h. Lieu de travail : Centre Technique Municipale – 61,
Avenue de Valenton – 94450 LIMEIL-BREVANNES
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d’une participation employeur mutuelle,
- d’une politique de formation dynamique,
- sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser les opérations d'entretien des espaces verts : tonte, arrosage, fertilisation, tailles saisonnières, désherbage, débroussaillage, terrassement, bêchage, plantations, engazonnement, ramassage des feuilles mortes-
- Réaliser les massifs et les plantations.
- Effectuer le le traitement phytosanitaire (utilisation et stockage.
- Gérer et entretenir le matériel et l’outillage.
- Participer occasionnellement à la mise en place de décoration lors d’évènements.
- Réaliser les massifs et les plantations.
- Effectuer le le traitement phytosanitaire (utilisation et stockage.
- Gérer et entretenir le matériel et l’outillage.
- Participer occasionnellement à la mise en place de décoration lors d’évènements.
Profils recherchés
Connaissances :
- CAP/BEP ou baccalauréat professionnel en espaces verts.
- Permis B indispensable.
- Expérience sur un poste similaire serait un plus.
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts et d’aménagement
paysager.
- Connaissance de la conduite d’engins (tels que tracteurs, tondeuses autoportées) appréciée.
Compétences techniques et savoir-être :
- Savoir travailler en autonomie et en équipe.
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales.
- Capacité d’adaptation.
- Rigoureux(se) et organisé(e).
- CAP/BEP ou baccalauréat professionnel en espaces verts.
- Permis B indispensable.
- Expérience sur un poste similaire serait un plus.
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts et d’aménagement
paysager.
- Connaissance de la conduite d’engins (tels que tracteurs, tondeuses autoportées) appréciée.
Compétences techniques et savoir-être :
- Savoir travailler en autonomie et en équipe.
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales.
- Capacité d’adaptation.
- Rigoureux(se) et organisé(e).
Contact et modalités de candidature
Contact
0145107600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.