Responsable adjoint pôle lecture et littérature (h/f)
Offre n° O094260212000591
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 médiathèques ludothèques. L‘exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le Contrat Territoire Lecture (CTL) qui vient d’être signé vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat.
Outil du réseau de lecture publique, la médiathèque de l’Abbaye-Nelson Mandela, équipement récent de 5 000 m2, est l’une des structures du réseau des 5 médiathèques de Créteil. Le projet de ces médiathèques situées majoritairement en quartier prioritaire est de lutter contre la prédestination culturelle et s’organise en 4 axes : promouvoir la lecture et la littérature, nourrir le sens critique, favoriser la culture et la sensibilité artistique, contribuer à la réussite éducative et professionnelle.
C’est dans ce cadre exigeant et stimulant au sein d'une équipe compétente et dynamique que s’inscrivent les missions de ce poste, qui a vocation à accompagner la mise en œuvre de ce projet au sein d’un équipement central du réseau.
Outil du réseau de lecture publique, la médiathèque de l’Abbaye-Nelson Mandela, équipement récent de 5 000 m2, est l’une des structures du réseau des 5 médiathèques de Créteil. Le projet de ces médiathèques situées majoritairement en quartier prioritaire est de lutter contre la prédestination culturelle et s’organise en 4 axes : promouvoir la lecture et la littérature, nourrir le sens critique, favoriser la culture et la sensibilité artistique, contribuer à la réussite éducative et professionnelle.
C’est dans ce cadre exigeant et stimulant au sein d'une équipe compétente et dynamique que s’inscrivent les missions de ce poste, qui a vocation à accompagner la mise en œuvre de ce projet au sein d’un équipement central du réseau.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de l’équipe :
- Co-encadrer, aux côtés de la responsable, une équipe de 25 agents répartis sur cinq sites ;
- Elaborer les plannings de service public pour la médiathèque de l’Abbaye-Nelson Mandela ;
- Gérer les congés et absences ;
- Assurer le suivi RH des agents : entretiens annuels, campagnes AGPI, renouvellements de contrats ;
- Organiser les réunions d’équipe en lien étroit avec la responsable ;
- Assurer la gestion quotidienne de l’équipe en l’absence de la responsable ;
- En tant que membre de l’équipe de direction, participer à la gouvernance de l’équipement : astreintes, réunions de direction, contribution aux projets structurants et stratégiques (projet d’établissement, plan lecture de la Cité éducative...), participation active aux projets du réseau de lecture publique.
Service public :
- Accueillir, renseigner et orienter le public, principalement sur le pôle lecture de la médiathèque de l’Abbaye-Nelson Mandela, et ponctuellement sur les autres médiathèques du réseau ;
- Participer à la gestion des collections : rangement, réservations, entretien, valorisation ;
- Promouvoir les services, l’offre documentaire et les animations auprès du public ;
- Contribuer à élargir et fidéliser le public des événements ;
- Gérer les situations conflictuelles avec les usagers, dans le respect du cadre du service public.
Action culturelle, partenariale et médiation :
- Coordonner la programmation et l’organisation des grands temps forts nationaux autour de la lecture (Nuits de la lecture, Printemps des poètes, Partir en livre…) ;
- Inviter des intervenants reconnus pour valoriser la lecture et favoriser son appropriation par tous les publics ;
- Suivre la programmation culturelle régulière en lien avec les référents d’animation (Bébés lecteurs, Que d’histoires, clubs de lecture, ateliers d’écriture…) ;
- Développer des projets autour de la lecture en partenariat avec les acteurs du territoire ; identifier et mobiliser de nouveaux partenaires pour toucher les publics éloignés de la lecture ;
- Concevoir et proposer des événements innovants favorisant la lecture comme pratique quotidienne et de loisir ;
- Participer à la conception et à l’animation d’événements et projets culturels en lien avec la lecture ;
- Veiller à la diversité des publics ciblés et à l’équilibre de l’offre ;
- Valoriser la littérature contemporaine et classique, donner des repères littéraires aux usagers en créant un environnement culturel stimulant ;
- Assurer une veille sur les dispositifs expérimentaux favorisant la pratique de la lecture à tout âge de la vie et sur les possibilités de cofinancement de ces dispositifs ;
- Encourager une approche raisonnée des écrans afin de favoriser un meilleur équilibre des pratiques culturelles et de maintenir une place centrale à la lecture.
Politique documentaire :
- Piloter une commission d'acquisition en littératures de l'imaginaire adultes et adolescents et bandes dessinées ;
- Procéder à de la veille documentaire sur la littérature ;
- Participer à la structuration de la politique documentaire des médiathèques du réseau.
CONDITIONS DU POSTE :
- Travail à temps plein 37h30 par semaine du mardi au samedi (alternance semaine courte, semaine longue), 1 samedi sur 2 travaillé, certains dimanches en période scolaire ;
- Remplacements possibles dans toutes les médiathèques de Créteil ;
- Poste basé à la médiathèque de l'Abbaye-Nelson Mandela (située à 10 minutes du métro Créteil préfecture, cuisine équipée sur place) ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prestations d’action sociale via le CNAS ;
- Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
- Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
- Co-encadrer, aux côtés de la responsable, une équipe de 25 agents répartis sur cinq sites ;
- Elaborer les plannings de service public pour la médiathèque de l’Abbaye-Nelson Mandela ;
- Gérer les congés et absences ;
- Assurer le suivi RH des agents : entretiens annuels, campagnes AGPI, renouvellements de contrats ;
- Organiser les réunions d’équipe en lien étroit avec la responsable ;
- Assurer la gestion quotidienne de l’équipe en l’absence de la responsable ;
- En tant que membre de l’équipe de direction, participer à la gouvernance de l’équipement : astreintes, réunions de direction, contribution aux projets structurants et stratégiques (projet d’établissement, plan lecture de la Cité éducative...), participation active aux projets du réseau de lecture publique.
Service public :
- Accueillir, renseigner et orienter le public, principalement sur le pôle lecture de la médiathèque de l’Abbaye-Nelson Mandela, et ponctuellement sur les autres médiathèques du réseau ;
- Participer à la gestion des collections : rangement, réservations, entretien, valorisation ;
- Promouvoir les services, l’offre documentaire et les animations auprès du public ;
- Contribuer à élargir et fidéliser le public des événements ;
- Gérer les situations conflictuelles avec les usagers, dans le respect du cadre du service public.
Action culturelle, partenariale et médiation :
- Coordonner la programmation et l’organisation des grands temps forts nationaux autour de la lecture (Nuits de la lecture, Printemps des poètes, Partir en livre…) ;
- Inviter des intervenants reconnus pour valoriser la lecture et favoriser son appropriation par tous les publics ;
- Suivre la programmation culturelle régulière en lien avec les référents d’animation (Bébés lecteurs, Que d’histoires, clubs de lecture, ateliers d’écriture…) ;
- Développer des projets autour de la lecture en partenariat avec les acteurs du territoire ; identifier et mobiliser de nouveaux partenaires pour toucher les publics éloignés de la lecture ;
- Concevoir et proposer des événements innovants favorisant la lecture comme pratique quotidienne et de loisir ;
- Participer à la conception et à l’animation d’événements et projets culturels en lien avec la lecture ;
- Veiller à la diversité des publics ciblés et à l’équilibre de l’offre ;
- Valoriser la littérature contemporaine et classique, donner des repères littéraires aux usagers en créant un environnement culturel stimulant ;
- Assurer une veille sur les dispositifs expérimentaux favorisant la pratique de la lecture à tout âge de la vie et sur les possibilités de cofinancement de ces dispositifs ;
- Encourager une approche raisonnée des écrans afin de favoriser un meilleur équilibre des pratiques culturelles et de maintenir une place centrale à la lecture.
Politique documentaire :
- Piloter une commission d'acquisition en littératures de l'imaginaire adultes et adolescents et bandes dessinées ;
- Procéder à de la veille documentaire sur la littérature ;
- Participer à la structuration de la politique documentaire des médiathèques du réseau.
CONDITIONS DU POSTE :
- Travail à temps plein 37h30 par semaine du mardi au samedi (alternance semaine courte, semaine longue), 1 samedi sur 2 travaillé, certains dimanches en période scolaire ;
- Remplacements possibles dans toutes les médiathèques de Créteil ;
- Poste basé à la médiathèque de l'Abbaye-Nelson Mandela (située à 10 minutes du métro Créteil préfecture, cuisine équipée sur place) ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prestations d’action sociale via le CNAS ;
- Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
- Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Profils recherchés
- Capacité d’encadrement et de gestion d’équipe ;
- Sens de l’organisation et du dialogue ;
- Connaissances en conduite de projets culturels, médiation, et développement de partenariats ;
- Maîtrise des outils bibliothéconomiques, des plannings et des environnements collaboratifs ;
- Excellentes qualités relationnelles, capacité à fédérer une équipe autour de projets communs ;
- Force de proposition, créativité, et intérêt marqué pour les enjeux de démocratisation culturelle ;
- Aptitude à travailler en réseau, en transversalité, et dans une dynamique territoriale ;
- Expérience confirmée en médiathèque, incluant la coordination d’équipe ;
- Bonne connaissance des enjeux actuels de la lecture publique, de l’action culturelle et des politiques de médiation.
- Formation supérieure (bac +2 ou 3) en sciences humaines, sociales ou fondamentales et dans le domaine des bibliothèques, des métiers du livre, ou de la médiation culturelle ;
- Bonne culture générale ;
- Sens de l’organisation et du dialogue ;
- Connaissances en conduite de projets culturels, médiation, et développement de partenariats ;
- Maîtrise des outils bibliothéconomiques, des plannings et des environnements collaboratifs ;
- Excellentes qualités relationnelles, capacité à fédérer une équipe autour de projets communs ;
- Force de proposition, créativité, et intérêt marqué pour les enjeux de démocratisation culturelle ;
- Aptitude à travailler en réseau, en transversalité, et dans une dynamique territoriale ;
- Expérience confirmée en médiathèque, incluant la coordination d’équipe ;
- Bonne connaissance des enjeux actuels de la lecture publique, de l’action culturelle et des politiques de médiation.
- Formation supérieure (bac +2 ou 3) en sciences humaines, sociales ou fondamentales et dans le domaine des bibliothèques, des métiers du livre, ou de la médiation culturelle ;
- Bonne culture générale ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1356/1/responsable-adjoint-pole-lecture-et-litterature-h-f
Renseignement auprès de :
- Elena DA RUI, directrice des médiathèques de Créteil - edarui@gpsea.fr - 06 74 17 23 80
- Audrey NEELZ, responsable adjointe du pôle lecture et littérature - aneelz@gpsea.fr - 01 41 94 65 57
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1356/1/responsable-adjoint-pole-lecture-et-litterature-h-f
Renseignement auprès de :
- Elena DA RUI, directrice des médiathèques de Créteil - edarui@gpsea.fr - 06 74 17 23 80
- Audrey NEELZ, responsable adjointe du pôle lecture et littérature - aneelz@gpsea.fr - 01 41 94 65 57
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.