Policier municipal (h/f)
Offre n° O094260212000602
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, CS20001, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.
La ville de Limeil-Brévannes s’inscrit dans une perspective d’évolution de sa police municipale, en développant notamment un Centre de Supervision Urbain avec l’implantation de 43 caméras de vidéoprotection sur la commune mais aussi en renforçant ses effectifs.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie ayant à cœur de rendre un travail de qualité au service d’environ 28 000 brévannais et ce avec un sens de service public et un sens aigu d’esprit d’équipe, rejoignez-nous !
Sous l’autorité du Chef de service de la police municipale, l’agent de la police municipale assure la tranquillité, la salubrité, la sécurité des personnes et des biens dans le cadre d’une police de proximité.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 37 heures hebdomadaires générant 11 RTT par an.
Horaires en alternance 1 semaine sur 2 : - cycle du matin : de 7h15 à 16h40 - cycle du soir : de 13h15 à 22h.
Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.
La ville de Limeil-Brévannes s’inscrit dans une perspective d’évolution de sa police municipale, en développant notamment un Centre de Supervision Urbain avec l’implantation de 43 caméras de vidéoprotection sur la commune mais aussi en renforçant ses effectifs.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie ayant à cœur de rendre un travail de qualité au service d’environ 28 000 brévannais et ce avec un sens de service public et un sens aigu d’esprit d’équipe, rejoignez-nous !
Sous l’autorité du Chef de service de la police municipale, l’agent de la police municipale assure la tranquillité, la salubrité, la sécurité des personnes et des biens dans le cadre d’une police de proximité.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 37 heures hebdomadaires générant 11 RTT par an.
Horaires en alternance 1 semaine sur 2 : - cycle du matin : de 7h15 à 16h40 - cycle du soir : de 13h15 à 22h.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef de service de la police municipale, l’agent de la police municipale assure la tranquillité, la salubrité, la sécurité des personnes et des biens dans le cadre d’une police de proximité.
Vous aurez pour missions :
• Effectuer la surveillance générale de la commune.
• Exécuter les arrêtés municipaux et réaliser les enquêtes administratives.
• Maintenir le bon ordre, la sûreté, la sécurité, la salubrité et la tranquillité publique.
• Participer à la lutte contre l'insécurité routière.
• Veiller au bon déroulement des cérémonies, festivités et manifestations locales.
• Assurer une relation de proximité avec la population.
• Réaliser des opérations conjointes avec la Police Nationale.
Vous aurez pour missions :
• Effectuer la surveillance générale de la commune.
• Exécuter les arrêtés municipaux et réaliser les enquêtes administratives.
• Maintenir le bon ordre, la sûreté, la sécurité, la salubrité et la tranquillité publique.
• Participer à la lutte contre l'insécurité routière.
• Veiller au bon déroulement des cérémonies, festivités et manifestations locales.
• Assurer une relation de proximité avec la population.
• Réaliser des opérations conjointes avec la Police Nationale.
Profils recherchés
Compétences techniques ou savoir-faire :
• Gardien-brigadier de Police municipale, lauréat du concours d’agent de Police municipale, titulaire ou inscrit sur liste d’aptitude.
• Permis B obligatoire.
• Expérience dans un poste similaire.
• Aptitude au port d’armes.
• Connaissance du code de la route.
• Connaissance des pouvoirs, des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police municipale.
• Maitrise des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation, aisance dans les relations avec les usagers.
• Maîtrise de l’outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles (logiciel de gestion PM).
Savoir-être et aptitudes :
• Bonne condition physique.
• Rigueur et discrétion professionnelle.
• Sens du devoir et du service public.
• Respect de la hiérarchie et du code de déontologie.
• Esprit d'équipe.
• Savoir rendre compte et faire preuve d’initiatives.
• Disponibilité et dynamisme.
• Gardien-brigadier de Police municipale, lauréat du concours d’agent de Police municipale, titulaire ou inscrit sur liste d’aptitude.
• Permis B obligatoire.
• Expérience dans un poste similaire.
• Aptitude au port d’armes.
• Connaissance du code de la route.
• Connaissance des pouvoirs, des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police municipale.
• Maitrise des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation, aisance dans les relations avec les usagers.
• Maîtrise de l’outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles (logiciel de gestion PM).
Savoir-être et aptitudes :
• Bonne condition physique.
• Rigueur et discrétion professionnelle.
• Sens du devoir et du service public.
• Respect de la hiérarchie et du code de déontologie.
• Esprit d'équipe.
• Savoir rendre compte et faire preuve d’initiatives.
• Disponibilité et dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145107600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.