Coordonnateur de l'animation (h/f)
Offre n° O094260212001142
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
, Place du Général de Gaulle, Saint-Maur-des-Fossés (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des activités périscolaires (DAP) et rattaché directement à la Directrice, vous intégrez une équipe composée de quatre coordonnateurs qui se partagent les secteurs géographiques de la ville. Vos principales missions :
Missions / conditions d'exercice
• S'assurer de la bonne démarche pédagogique des directions des accueils de loisirs maternels et élémentaires répondant aux orientations éducatives de la DAP ;
• Accompagner au quotidien les équipes dans la gestion administrative et budgétaire de leur structure ;
• Contrôler la conformité des objectifs pédagogiques en lien avec le Projet Educatif de Territoire ;
• Impulser et contrôler le contenu des projets pédagogiques des Directeurs des ALSH en valorisant les initiatives et autres démarches innovantes ;
• Piloter ou co-piloter les projets transversaux à l’échelle de la ville en partenariat avec les autres Directions opérationnelles au service des enfants ( scolaire, sports, jeunesse, culture, petite enfance, handicap, développement durable et environnement) ;
• Mettre en place des outils de régulation, d’analyse et d’évaluation pérennes auprès des équipes d'animation ;
• Suivre les actions de communication et les différents temps forts en direction des familles ;
• Gérer la gestion et le pilotage RH (recrutement, formation, absentéisme, heures supplémentaires, etc... ) en lien avec le service administratif de la Direction et la DRH ;
• Mener régulièrement des réunions avec les équipes de Direction des ALSH par secteur ;
• Veiller à la bonne inclusion des enfants à besoins particuliers ou spécifiques en lien avec la coordination locale Enfance Éducation ;
• Contrôler et assurer une veille réglementaire et juridique en lien avec le service départemental de la Jeunesse et des Sports ;
• Travailler avec le chargé de mission PEDT et CME ( Conseil Municipal des Enfants) ;
• Identifier les besoins en matière de protection de l'Enfance.
• Accompagner au quotidien les équipes dans la gestion administrative et budgétaire de leur structure ;
• Contrôler la conformité des objectifs pédagogiques en lien avec le Projet Educatif de Territoire ;
• Impulser et contrôler le contenu des projets pédagogiques des Directeurs des ALSH en valorisant les initiatives et autres démarches innovantes ;
• Piloter ou co-piloter les projets transversaux à l’échelle de la ville en partenariat avec les autres Directions opérationnelles au service des enfants ( scolaire, sports, jeunesse, culture, petite enfance, handicap, développement durable et environnement) ;
• Mettre en place des outils de régulation, d’analyse et d’évaluation pérennes auprès des équipes d'animation ;
• Suivre les actions de communication et les différents temps forts en direction des familles ;
• Gérer la gestion et le pilotage RH (recrutement, formation, absentéisme, heures supplémentaires, etc... ) en lien avec le service administratif de la Direction et la DRH ;
• Mener régulièrement des réunions avec les équipes de Direction des ALSH par secteur ;
• Veiller à la bonne inclusion des enfants à besoins particuliers ou spécifiques en lien avec la coordination locale Enfance Éducation ;
• Contrôler et assurer une veille réglementaire et juridique en lien avec le service départemental de la Jeunesse et des Sports ;
• Travailler avec le chargé de mission PEDT et CME ( Conseil Municipal des Enfants) ;
• Identifier les besoins en matière de protection de l'Enfance.
Profils recherchés
Vous possédez un sens du travail en équipe et savez vous inscrire dans une démarche collégiale avec les autres Directions du Pôle DGA Éducation et Famille (Restauration, Entretien, ATSEM, Gardiens des écoles).
Vous maîtrisez le mode projet et êtes capable de piloter, coordonner et suivre les actions. Autonomie, rigueur et disponibilité dans l’exercice de vos missions sont attendues.
D’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles sont nécessaires. Une posture managériale valorisante fondée sur l’écoute, l’empathie et la bienveillance est indispensable.
Le respect strict de la discrétion professionnelle concernant les situations des agents, des usagers et des familles est requis. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels nécessaires au fonctionnement de la Direction est attendue. Un attachement au sens du service public et à ses valeurs est essentiel.
Permis B fortement recommandé.
Contraintes
Les horaires sont irréguliers avec une amplitude variable en fonction des besoins de la Direction ou des obligations de service public. Les congés sont à poser en période de vacances scolaires en lien avec les autres coordonnateurs pédagogiques. La participation aux réunions transverses (intra et partenaires institutionnels) est requise.
Vous maîtrisez le mode projet et êtes capable de piloter, coordonner et suivre les actions. Autonomie, rigueur et disponibilité dans l’exercice de vos missions sont attendues.
D’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles sont nécessaires. Une posture managériale valorisante fondée sur l’écoute, l’empathie et la bienveillance est indispensable.
Le respect strict de la discrétion professionnelle concernant les situations des agents, des usagers et des familles est requis. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels nécessaires au fonctionnement de la Direction est attendue. Un attachement au sens du service public et à ses valeurs est essentiel.
Permis B fortement recommandé.
Contraintes
Les horaires sont irréguliers avec une amplitude variable en fonction des besoins de la Direction ou des obligations de service public. Les congés sont à poser en période de vacances scolaires en lien avec les autres coordonnateurs pédagogiques. La participation aux réunions transverses (intra et partenaires institutionnels) est requise.
Contact et modalités de candidature
Contact
01.45.11.66.09
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en utilisant le lien précisé dans l'annonce ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.