Responsable régie bâtiment (h/f)
Offre n° O094260216000539
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions :
Au sein d’une équipe de 8 agents, et sous la responsabilité du Directeur du patrimoine bâti, le responsable de la régie bâtiment est chargé de :
Au sein d’une équipe de 8 agents, et sous la responsabilité du Directeur du patrimoine bâti, le responsable de la régie bâtiment est chargé de :
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer l’équipe de la régie bâtiment.
- Organiser, superviser et prioriser les interventions en assurant :
o le pilotage des travaux en suivant les chantiers (qualité, délais, coûts) et en participant à la réception des travaux
o le suivi des demandes d’intervention via un logiciel de GMAO Atal,
o les levées d’observation lors des contrôles réglementaires ou à l’issue des commissions communales de sécurité
o Suivre les budgets de la régie et établir des propositions budgétaires en fonction des besoins et dans le respect des consignes budgétaires
o Gérer les devis commandes et stocks pour l’approvisionnement en matériaux nécessaires à la réalisation de ces travaux et leur bonne utilisation ; s’assurer du bon état de fonctionnement du matériel mis à disposition
- Planifier les travaux d’embellissement ou de remise en état notamment pendant les périodes de fermetures scolaires
- Répartir, organiser et contrôler les travaux de maintenance courante et de dépannage réalisés par l’équipe en fonction des priorités et des urgences
- Assurer l’entretien des bâtiments (réparations, finitions…) et diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et veiller à la conformité des installations et à la sécurité des usagers
- Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Intervenir en cas de besoin dans les bâtiments pour mise en sécurité et petites interventions urgentes.
- Organiser, superviser et prioriser les interventions en assurant :
o le pilotage des travaux en suivant les chantiers (qualité, délais, coûts) et en participant à la réception des travaux
o le suivi des demandes d’intervention via un logiciel de GMAO Atal,
o les levées d’observation lors des contrôles réglementaires ou à l’issue des commissions communales de sécurité
o Suivre les budgets de la régie et établir des propositions budgétaires en fonction des besoins et dans le respect des consignes budgétaires
o Gérer les devis commandes et stocks pour l’approvisionnement en matériaux nécessaires à la réalisation de ces travaux et leur bonne utilisation ; s’assurer du bon état de fonctionnement du matériel mis à disposition
- Planifier les travaux d’embellissement ou de remise en état notamment pendant les périodes de fermetures scolaires
- Répartir, organiser et contrôler les travaux de maintenance courante et de dépannage réalisés par l’équipe en fonction des priorités et des urgences
- Assurer l’entretien des bâtiments (réparations, finitions…) et diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et veiller à la conformité des installations et à la sécurité des usagers
- Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Intervenir en cas de besoin dans les bâtiments pour mise en sécurité et petites interventions urgentes.
Profils recherchés
Votre profil :
Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire qui vous a permis d’acquérir de solides connaissances en tous corps d’état bâtiment (plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, peinture, maçonnerie).
Vous connaissez la réglementation relative à la sécurité des bâtiments, en matière d’hygiène et sécurité au travail et en accessibilité des ERP.
Vous connaissez les techniques de relevés de terrain ; vous êtes capable de lire et utiliser des plans à toutes les échelles.
Vos connaissances s’appuient sur une formation reconnue et polyvalente dans le domaine du bâtiment, et sur une solide expérience.
Vous savez utiliser l’outil informatique.
Vous avez un sens affirmé du service public.
Vous savez organiser avec méthode et rigueur votre travail, dans le respect des procédures établies et des priorités.
Vous justifiez d’une première expérience d’encadrement qui vous a permis de faire vos preuves dans le management de proximité d’une équipe.
Une connaissance d’Autocad serait un plus.
Permis B obligatoire.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation d’handicap.
Merci d’envoyer vos candidatures par mail à recrutement@mairie-saint-mande.fr
Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire qui vous a permis d’acquérir de solides connaissances en tous corps d’état bâtiment (plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, peinture, maçonnerie).
Vous connaissez la réglementation relative à la sécurité des bâtiments, en matière d’hygiène et sécurité au travail et en accessibilité des ERP.
Vous connaissez les techniques de relevés de terrain ; vous êtes capable de lire et utiliser des plans à toutes les échelles.
Vos connaissances s’appuient sur une formation reconnue et polyvalente dans le domaine du bâtiment, et sur une solide expérience.
Vous savez utiliser l’outil informatique.
Vous avez un sens affirmé du service public.
Vous savez organiser avec méthode et rigueur votre travail, dans le respect des procédures établies et des priorités.
Vous justifiez d’une première expérience d’encadrement qui vous a permis de faire vos preuves dans le management de proximité d’une équipe.
Une connaissance d’Autocad serait un plus.
Permis B obligatoire.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation d’handicap.
Merci d’envoyer vos candidatures par mail à recrutement@mairie-saint-mande.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0149577815
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.