Agent d'entretien au Cetre socioculturel Madeleine Reberioux et Mont Mesly (h/f)
Offre n° O094260216000814
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service de l’action socio-culturelle de proximité (SASP) rattaché à la direction de la Culture coordonne l’activité des 8 équipements socio-culturels associatifs et municipaux de la Ville.
Sous la responsabilité du responsable du pôle entretien du SASP et de la direction de l’équipement, en lien avec l’équipe d’entretien, l’agent assure l’entretien des locaux de l’équipement auquel il est rattaché ainsi que de ses annexes.
Sous la responsabilité du responsable du pôle entretien du SASP et de la direction de l’équipement, en lien avec l’équipe d’entretien, l’agent assure l’entretien des locaux de l’équipement auquel il est rattaché ainsi que de ses annexes.
Missions / conditions d'exercice
- Missions principales
Assurer l’entretien des salles du Bâtiment principal et de ses annexes selon le planning d’occupation
Aspirateur et lavage du centre (salles d’activités, espace bar ou cuisine, théâtre, bureaux, toilettes etc…)
Dépoussiérage du mobilier
Vider les poubelles et sortir les containeurs
Nettoyage des vitres, murs et encadrements des portes
Déplacer le mobilier pendant le grand nettoyage d’été
Définir les besoins en produits d’entretien avec le responsable, chaque trimestre
- Missions secondaires ou ponctuelles
Prévenir son responsable en cas de diverses pannes électriques, défaut d’alarme ou autre et signaler auprès des services concernés.
Accueil du public extérieur pendant les heures d’ouverture habituelle de l’équipement, en l’absence de la direction de l’équipement.
L’agent pourra procéder à l’ouverture des salles et aux installations sur demande du directeur.
Aide en cas de nécessité de service dans un autre équipement.
Conditions d'exercice :
Ponctuellement, agent mobilisé sur un autre équipement ou sur une manifestation
Port de charges
Horaires de travail :
Du lundi au vendredi de 6h30 à 10h30. Temps non complet 20 heures hebdomadaires.
Assurer l’entretien des salles du Bâtiment principal et de ses annexes selon le planning d’occupation
Aspirateur et lavage du centre (salles d’activités, espace bar ou cuisine, théâtre, bureaux, toilettes etc…)
Dépoussiérage du mobilier
Vider les poubelles et sortir les containeurs
Nettoyage des vitres, murs et encadrements des portes
Déplacer le mobilier pendant le grand nettoyage d’été
Définir les besoins en produits d’entretien avec le responsable, chaque trimestre
- Missions secondaires ou ponctuelles
Prévenir son responsable en cas de diverses pannes électriques, défaut d’alarme ou autre et signaler auprès des services concernés.
Accueil du public extérieur pendant les heures d’ouverture habituelle de l’équipement, en l’absence de la direction de l’équipement.
L’agent pourra procéder à l’ouverture des salles et aux installations sur demande du directeur.
Aide en cas de nécessité de service dans un autre équipement.
Conditions d'exercice :
Ponctuellement, agent mobilisé sur un autre équipement ou sur une manifestation
Port de charges
Horaires de travail :
Du lundi au vendredi de 6h30 à 10h30. Temps non complet 20 heures hebdomadaires.
Profils recherchés
Qualités et Compétences requises :
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
Connaissance du matériel courant de nettoyage (utilisation d’aspirateur, de monobrosse et d’autolaveuse) et des produits dédiés.
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Ponctualité et assiduité
Capacité à travailler en équipe et solidarité
Organisation et rigueur
Disponibilité, discrétion et adaptabilité
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
Connaissance du matériel courant de nettoyage (utilisation d’aspirateur, de monobrosse et d’autolaveuse) et des produits dédiés.
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Ponctualité et assiduité
Capacité à travailler en équipe et solidarité
Organisation et rigueur
Disponibilité, discrétion et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433562
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.