Responsable domaine décisionnel (h/f)
Offre n° O094260217000617
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Encadrer les chefs de projets (3 agents)
• Organiser le suivi des réalisations du domaine ainsi que le rendu compte à la hiérarchie (tableau de bords).
Evolution technologique
Conduire la réflexion sur l'architecture du Système d'Information Décisionnel.
• Impulser la structuration et la mise en place de méthodes et assurer la veille technologique du
domaine.
• Organiser le suivi des réalisations du domaine ainsi que le rendu compte à la hiérarchie (tableau de bords).
Evolution technologique
Conduire la réflexion sur l'architecture du Système d'Information Décisionnel.
• Impulser la structuration et la mise en place de méthodes et assurer la veille technologique du
domaine.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer les chefs de projets (3 agents)
• Organiser le suivi des réalisations du domaine ainsi que le rendu compte à la hiérarchie (tableau de bords).
Evolution technologique
Conduire la réflexion sur l'architecture du Système d'Information Décisionnel.
• Impulser la structuration et la mise en place de méthodes et assurer la veille technologique du
domaine.
• Très bonnes connaissances des bases de données et de SQL
• Connaissances en méthodologie de conduite de projet et de conception d'application.
• Expérience de projets informatiques dans le domaine décisionnel
• Connaissances techniques décisionnelles (BO):
- Maitrise de toute la chaine décisionnelle idéalement (SAP-BI)
- Connaissance avérée d'au moins un outil ETL idéalement SAP DS4
- Connaissances avérées d'un outil de reporting idéalement Webi
- Connaissances en modélisation décisionnelle (Data WhareHouse, DataMart, modélisation d'univers)
A acquérir au cours de l'activité
• Besoin en pilotage des directions métiers
• Connaissance de l'environnement fonctionnel du Département
Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
Connaissance des orientations de la Collectivité
Connaissance de l'environnement territorial
• Organiser le suivi des réalisations du domaine ainsi que le rendu compte à la hiérarchie (tableau de bords).
Evolution technologique
Conduire la réflexion sur l'architecture du Système d'Information Décisionnel.
• Impulser la structuration et la mise en place de méthodes et assurer la veille technologique du
domaine.
• Très bonnes connaissances des bases de données et de SQL
• Connaissances en méthodologie de conduite de projet et de conception d'application.
• Expérience de projets informatiques dans le domaine décisionnel
• Connaissances techniques décisionnelles (BO):
- Maitrise de toute la chaine décisionnelle idéalement (SAP-BI)
- Connaissance avérée d'au moins un outil ETL idéalement SAP DS4
- Connaissances avérées d'un outil de reporting idéalement Webi
- Connaissances en modélisation décisionnelle (Data WhareHouse, DataMart, modélisation d'univers)
A acquérir au cours de l'activité
• Besoin en pilotage des directions métiers
• Connaissance de l'environnement fonctionnel du Département
Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
Connaissance des orientations de la Collectivité
Connaissance de l'environnement territorial
Profils recherchés
• Qualités relationnelles, capacité d'adaptation et aptitude à la négociation
• Esprit de synthèse, rigueur et esprit d'initiative et sens des priorités
• Expérience d'encadrement et capacité d'animation d'experts techniques
• Goût du travail en équipe
• Capacité rédactionnelle
• Capacité à rendre compte de son activité à sa hiérarchie, et alerter à bon escient
A acquérir au cours de l'activité
• Etre force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement du domaine
• Esprit de synthèse, rigueur et esprit d'initiative et sens des priorités
• Expérience d'encadrement et capacité d'animation d'experts techniques
• Goût du travail en équipe
• Capacité rédactionnelle
• Capacité à rendre compte de son activité à sa hiérarchie, et alerter à bon escient
A acquérir au cours de l'activité
• Etre force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement du domaine
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.