Responsable de secteur géographique technique (h/f)
Offre n° O094260217001571
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Georges Marrane, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du (de la) Responsable de Secteur, le (la) Responsable de secteur géographique technique assure la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques du travail de l’administration définies en matière de missions techniques (entretien, restauration, assistance à l’enseignant, gardiennage) dans les écoles, dans le cadre du programme municipal. Il/Elle veille également au respect des procédures au sein de l’organisation.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre opérationnelle des actions
Assure l’interface avec les partenaires de l’Education Nationale et les responsables des équipes techniques.
Est garant du bon fonctionnement des équipes afin de tout mettre en œuvre pour favoriser l’accueil des enfants, tant en termes d’hygiène des locaux, restauration, assistance à l’enseignant, et gardiennage.
Suivre et contrôler la présence effective des agents afin d’établir avec les responsables de site, les plannings de travail.
Assure le lien avec le service Enseignement sur l’entretien des équipements
Est force de proposition et référent sur les dossiers afférents à son secteur (travaux, achat de nouveaux équipements).
Assure le suivi de la maintenance des équipements techniques
Animation et gestion de l’équipe
Anime la gestion opérationnelle du secteur géographique, en veillant à l’application des différentes procédures et normes internes
Assure le management des agents sous sa responsabilité.
Participe à l’évaluation des activités du secteur géographique et à la réflexion sur les évolutions nécessaires
Assure le suivi des tableaux de bord
Fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Participation aux projets et dossiers du Secteur
Participe à la réflexion engagée pour l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service
Assure le portage opérationnel des projets et dossiers dans l’Équipe
Coordonne les projets transversaux,
Entretient et développe les relations partenariales internes et externes,
Gère au niveau de son secteur les ressources humaines, (Comptabilise les soldes de congés des agents et les heures supplémentaires en collaboration avec le secteur GRH, tient à jour les fiches individuelles des agents, évalue les responsables de site qui sont sous sa responsabilité et les accompagne dans le processus d’évaluation des agents, accompagne les responsables dans la gestion des conflits…),
Participe au recrutement des agents, en lien avec le secteur GRH,
A un rôle de formateur et de conseiller,
Veille à la cohérence du contenu des données administratives transmises au service et au respect des délais,
Transmet quotidiennement au service l’état des effectifs qui lui sont communiqués par les responsables de site,
Supervise les actions de ses responsables de site relatives au bon fonctionnement et la maintenance du matériel et des fournitures mis à leur disposition,
Impliqué dans le suivi et renouvellement de fourniture de matériel et la détermination des demandes de travaux à prioriser dans le cadre des programmes type scolaires.
Assure l’interface avec les partenaires de l’Education Nationale et les responsables des équipes techniques.
Est garant du bon fonctionnement des équipes afin de tout mettre en œuvre pour favoriser l’accueil des enfants, tant en termes d’hygiène des locaux, restauration, assistance à l’enseignant, et gardiennage.
Suivre et contrôler la présence effective des agents afin d’établir avec les responsables de site, les plannings de travail.
Assure le lien avec le service Enseignement sur l’entretien des équipements
Est force de proposition et référent sur les dossiers afférents à son secteur (travaux, achat de nouveaux équipements).
Assure le suivi de la maintenance des équipements techniques
Animation et gestion de l’équipe
Anime la gestion opérationnelle du secteur géographique, en veillant à l’application des différentes procédures et normes internes
Assure le management des agents sous sa responsabilité.
Participe à l’évaluation des activités du secteur géographique et à la réflexion sur les évolutions nécessaires
Assure le suivi des tableaux de bord
Fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Participation aux projets et dossiers du Secteur
Participe à la réflexion engagée pour l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service
Assure le portage opérationnel des projets et dossiers dans l’Équipe
Coordonne les projets transversaux,
Entretient et développe les relations partenariales internes et externes,
Gère au niveau de son secteur les ressources humaines, (Comptabilise les soldes de congés des agents et les heures supplémentaires en collaboration avec le secteur GRH, tient à jour les fiches individuelles des agents, évalue les responsables de site qui sont sous sa responsabilité et les accompagne dans le processus d’évaluation des agents, accompagne les responsables dans la gestion des conflits…),
Participe au recrutement des agents, en lien avec le secteur GRH,
A un rôle de formateur et de conseiller,
Veille à la cohérence du contenu des données administratives transmises au service et au respect des délais,
Transmet quotidiennement au service l’état des effectifs qui lui sont communiqués par les responsables de site,
Supervise les actions de ses responsables de site relatives au bon fonctionnement et la maintenance du matériel et des fournitures mis à leur disposition,
Impliqué dans le suivi et renouvellement de fourniture de matériel et la détermination des demandes de travaux à prioriser dans le cadre des programmes type scolaires.
Profils recherchés
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance des techniques d’évaluation professionnelle
Connaissance des techniques d’encadrement et de l’animation d’une équipe
Connaissance des méthodes d’organisation du travail
Connaissance des méthodes de gestion des conflits
Connaissance sur les règles d’utilisation des produits et matériel, la méthode HACCP. Aptitude à communiquer et transmettre des informations
Capacités d’organisation
Qualités relationnelles et sens de l’équité
Rigueur et méthode
Diplomatie
Connaissance des techniques d’évaluation professionnelle
Connaissance des techniques d’encadrement et de l’animation d’une équipe
Connaissance des méthodes d’organisation du travail
Connaissance des méthodes de gestion des conflits
Connaissance sur les règles d’utilisation des produits et matériel, la méthode HACCP. Aptitude à communiquer et transmettre des informations
Capacités d’organisation
Qualités relationnelles et sens de l’équité
Rigueur et méthode
Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0149602508
Informations complémentaires
Rejoignez Ivry-sur-Seine !
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.