Responsable entretien école (h/f)
Offre n° O094260218000565
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Georges Marrane, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du (de la) Responsable de Secteur, le (la) Responsable de site assure la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques du travail de l’administration définies en matière d’entretien et de restauration et d’assistance à l’enseignant (en maternelle) au sein des écoles dans le cadre du programme municipal. Il/Elle veille également au respect des procédures au sein de l’organisation. Le (la) titulaire du poste est affecté(e) au service qui détermine son site d’affectation pour une durée variable suivant le besoin
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre opérationnelle des actions
Organise le travail de l’office et le travail d’entretien des locaux
(planning, tableaux de roulement, définition des tâches) de son équipe.
Soumet à son responsable de secteur, l’organisation générale du site.
Préconise un plan prévisionnel qui définira les priorités concernant les tâches à effectuer en cas d’absentéisme.
Gère les stocks et organise les inventaires.
Informe son responsable de secteur des besoins en matériel, produits.
Organise des réunions avec les agents et avec les collègues du centre de loisirs.
Travaille en partenariat avec son homologue, responsable de l’accueil de loisirs, notamment pour l’organisation du temps d’interclasse et du goûter de l’accueil du soir.
Animation et gestion de l’équipe
Anime la gestion opérationnelle de l’Équipe, en veillant à l’application des différentes procédures et normes internes
Assure le management des agents sous sa responsabilité (gestion des congés, des conflits, évaluations, formation des agents, médecine professionnelle).
Participe à l’évaluation des activités de l’Équipe et à la réflexion sur les évolutions nécessaires
Assure le suivi des tableaux de bord
Fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Evalue les activités du secteur et participe à la réflexion sur les
évolutions nécessaires.
Participation aux projets et dossiers du Secteur
Participe à la réflexion engagée pour l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service
Assure le portage opérationnel des projets et dossiers dans l’Équipe
Organise le travail de l’office et le travail d’entretien des locaux
(planning, tableaux de roulement, définition des tâches) de son équipe.
Soumet à son responsable de secteur, l’organisation générale du site.
Préconise un plan prévisionnel qui définira les priorités concernant les tâches à effectuer en cas d’absentéisme.
Gère les stocks et organise les inventaires.
Informe son responsable de secteur des besoins en matériel, produits.
Organise des réunions avec les agents et avec les collègues du centre de loisirs.
Travaille en partenariat avec son homologue, responsable de l’accueil de loisirs, notamment pour l’organisation du temps d’interclasse et du goûter de l’accueil du soir.
Animation et gestion de l’équipe
Anime la gestion opérationnelle de l’Équipe, en veillant à l’application des différentes procédures et normes internes
Assure le management des agents sous sa responsabilité (gestion des congés, des conflits, évaluations, formation des agents, médecine professionnelle).
Participe à l’évaluation des activités de l’Équipe et à la réflexion sur les évolutions nécessaires
Assure le suivi des tableaux de bord
Fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Evalue les activités du secteur et participe à la réflexion sur les
évolutions nécessaires.
Participation aux projets et dossiers du Secteur
Participe à la réflexion engagée pour l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service
Assure le portage opérationnel des projets et dossiers dans l’Équipe
Profils recherchés
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance des techniques d’évaluation professionnelle
Connaissance des techniques d’encadrement et de l’animation d’une équipe
Connaissance des méthodes d’organisation du travail
Connaissance des méthodes de gestion des conflits
Connaissance de la méthode HACCP
Connaissance des techniques d’entretien
Aptitude à communiquer et transmettre des informations
Capacités d’organisation
Qualités relationnelles et sens de l’équité
Rigueur et méthode
Diplomatie
Connaissance des techniques d’évaluation professionnelle
Connaissance des techniques d’encadrement et de l’animation d’une équipe
Connaissance des méthodes d’organisation du travail
Connaissance des méthodes de gestion des conflits
Connaissance de la méthode HACCP
Connaissance des techniques d’entretien
Aptitude à communiquer et transmettre des informations
Capacités d’organisation
Qualités relationnelles et sens de l’équité
Rigueur et méthode
Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0149602508
Informations complémentaires
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Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.