Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O094260218001343
Publiée le 07/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Vincennes
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : château, bois, patrimoine architectural, commerces...La ville est desservie par la ligne 1 et le RER A.
Site web de l'employeur
http://www.vincennes.fr
Lieu de travail
Mairie, 53 bis rue de Fontenay, Vincennes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Agent d'entretien de stations d'eau potable et d'épuration
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
 Participer aux projets d’aménagement en phase Etudes au niveau des réseaux secs
 Assurer le suivi des travaux d'éclairage public, de signalisation lumineuse et tricolore, ainsi que d’installation de vidéosurveillance sur le domaine public
 Assurer la gestion et la maintenance de l'éclairage public, de la signalisation lumineuse et tricolore, des bornes de stationnement-minute, des bornes escamotables, ainsi que de l’installation de vidéosurveillance sur le domaine public (suivi administratif, technique et financier)
Missions / conditions d'exercice
 Garantir la performance des réseaux et gérer les dysfonctionnements :
- surveiller les réseaux,
- intervenir rapidement en cas de panne.
 Assurer le suivi administratif et financier des marchés
- Gérer les marchés, les bons de commande,
- Contrôler les factures,
- Mettre à jour les données patrimoniales.
 Assurer le suivi technique des entreprises prestataires (planification, organisation, suivi et contrôle)
 Gérer le patrimoine avec l’administrateur SIG (collecte des plans de réseaux et des fichiers patrimoniaux…)
 Elaborer les programmes, constituer les marchés (CCTP, DCE) et gérer les consultations
 Travailler en binôme et remplacer le technicien en charge des installations électriques pour les festivités (manifestations, illuminations de Noël…)
Profils recherchés
SAVOIRS

 Connaissances en éclairage public (techniques, réglementation, normes…)
 Connaissances des collectivités locales, des procédures de Marchés publics et notions de base en Finances locales


SAVOIR-FAIRE

 Maîtrise les règles de l’art dans le domaine des installations électriques
 Maitrise de l’outil informatique (Excel, Word, messagerie…)
 Savoir rédiger un CCTP et élaborer des bordereaux de prix
 Savoir respecter les procédures de suivi et de réception des travaux
 Savoir élaborer et suivre un tableau de bord
 Savoir appliquer une démarche, des méthodes et des procédures



QUALITES REQUISES

 Qualités relationnelles
 Dynamisme
 Rigueur et autonomie
 Sens de l’organisation

Contact et modalités de candidature

Contact
0143986798
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville - BP 123
94304 VINCENNES CEDEX
Ou sur le site : vincennes.fr
Lien de candidature
https://careers.flatchr.io/fr/company/villedevincennes/vacancy/8aby1n73jxnlgjnk-candidtaures-spontannees?partner=75

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.