Mécanicien (h/f)
Offre n° O094260219000249
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Alfortville (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de réforme globale du fonctionnement de la propreté urbaine avec la mise en œuvre de la politique de propreté urbaine de proximité et du service partagé, le mécanicien assure les réparations et l’entretien des engins, machines à outils du service. Il est également amené à prendre en charge la gestion des stocks du magasin en l’absence de l’agent en poste.
Conditions du poste :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prestations d’action sociale via le CNAS ;
- Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
- Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Conditions du poste :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prestations d’action sociale via le CNAS ;
- Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
- Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Préparer des véhicules aux contrôles techniques ;
- Effectuer les dépannages en respectant les règles de circulation et les consignes ;
- Procéder aux essais sur route en respectant les règles de circulation et consignes ;
Diagnostic :
- Localiser les pannes ou anomalies ;
- Réaliser un diagnostic en s’appuyant sur votre expérience et les outils mis à votre disposition ;
- Transmettre les informations à votre supérieur hiérarchique direct.
Détails sur le type d’interventions :
- Partie moteur : dépose et remplacement embrayage, turbo, radiateur, boite de vitesses, échappement, vidange, filtration… ;
- Train roulant : dépose et remplacement de suspension, rotules direction, pivots, roulements, jantes, pneus… ;
- Freinage : dépose et remplacement disques plaquettes, étriers, tambours, cylindre de roues mâchoires, maître-cylindre… ;
- Electricité : dépose et remplacement batterie, démarreur, alternateur…
- Hydraulique : remplacement de flexibles, électrovannes, pompe…
- Soudage : soudage de pièces avec les moyens donnés (Arc, Oxyacétylénique, MIG)
- Meulage : meulage à l’aide d’outils spécifiques ;
- Perçage : perçage et ajustage.
- Effectuer les dépannages en respectant les règles de circulation et les consignes ;
- Procéder aux essais sur route en respectant les règles de circulation et consignes ;
Diagnostic :
- Localiser les pannes ou anomalies ;
- Réaliser un diagnostic en s’appuyant sur votre expérience et les outils mis à votre disposition ;
- Transmettre les informations à votre supérieur hiérarchique direct.
Détails sur le type d’interventions :
- Partie moteur : dépose et remplacement embrayage, turbo, radiateur, boite de vitesses, échappement, vidange, filtration… ;
- Train roulant : dépose et remplacement de suspension, rotules direction, pivots, roulements, jantes, pneus… ;
- Freinage : dépose et remplacement disques plaquettes, étriers, tambours, cylindre de roues mâchoires, maître-cylindre… ;
- Electricité : dépose et remplacement batterie, démarreur, alternateur…
- Hydraulique : remplacement de flexibles, électrovannes, pompe…
- Soudage : soudage de pièces avec les moyens donnés (Arc, Oxyacétylénique, MIG)
- Meulage : meulage à l’aide d’outils spécifiques ;
- Perçage : perçage et ajustage.
Profils recherchés
- Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
Grande adaptabilité ;
- Respect des consignes ;
- Capacité d’écoute, esprit d’initiative et force de propositions ;
- Sens du relationnel avec les différents publics (usagers, hiérarchie, élus) ;
- Maîtrise des outils informatiques appréciée ;
- Permis de catégorie B obligatoire (Permis PL apprécié) ;
- Respect des règles d'hygiènes et de sécurité :
Mise en place d’équipement de protection collective et/ ou individuelle ;
Respecter les procédures d’intervention.
Grande adaptabilité ;
- Respect des consignes ;
- Capacité d’écoute, esprit d’initiative et force de propositions ;
- Sens du relationnel avec les différents publics (usagers, hiérarchie, élus) ;
- Maîtrise des outils informatiques appréciée ;
- Permis de catégorie B obligatoire (Permis PL apprécié) ;
- Respect des règles d'hygiènes et de sécurité :
Mise en place d’équipement de protection collective et/ ou individuelle ;
Respecter les procédures d’intervention.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1358/1/mecanicien-h-f
Renseignement auprès de Monsieur Patrick TISON, Directeur adjoint des Services Urbains et Chef de service Propreté urbaine au 01 41 94 18 32
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1358/1/mecanicien-h-f
Renseignement auprès de Monsieur Patrick TISON, Directeur adjoint des Services Urbains et Chef de service Propreté urbaine au 01 41 94 18 32
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.