Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O094260219000355
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 42 rue Cauchy, Arcueil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire adjoint technique
Descriptif de l'emploi
Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux et du matériel, intervenir sur le temps de la restauration scolaire et participer à la communauté éducative
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux, des lieux communs, des sanitaires, du matériel :
- Préparer le matériel et mettre en état de propreté les locaux servant directement aux enfants.
- Balayer, laver, dépoussiérer, passer la mono brosse, décaper désinfecter, protéger les sols, entretenir le matériel.
Gestion des stocks et contrôle des livraisons :
- Commander et contrôler les produits, le linge, le matériel nécessaire au bon fonctionnement des prestations.
Restauration :
- Effectuer la mise de table.
- Servir les enfants, aider à la découpe, participer au bon déroulement du repas en assurant la sécurité.
- Effectuer la remise en état du restaurant (table, chaise, vaisselle) après le repas du midi et après le goûter en maternel.
Vie du service :
- Participer aux réunions de service.
- Etre acteur du projet de service et force de propositions.
- Préparer le matériel et mettre en état de propreté les locaux servant directement aux enfants.
- Balayer, laver, dépoussiérer, passer la mono brosse, décaper désinfecter, protéger les sols, entretenir le matériel.
Gestion des stocks et contrôle des livraisons :
- Commander et contrôler les produits, le linge, le matériel nécessaire au bon fonctionnement des prestations.
Restauration :
- Effectuer la mise de table.
- Servir les enfants, aider à la découpe, participer au bon déroulement du repas en assurant la sécurité.
- Effectuer la remise en état du restaurant (table, chaise, vaisselle) après le repas du midi et après le goûter en maternel.
Vie du service :
- Participer aux réunions de service.
- Etre acteur du projet de service et force de propositions.
Profils recherchés
Le « savoir » :
• Avoir une connaissance des principes de la méthode HACCP et leur mise en application,
• Connaitre les produits d’entretien et les matériels spécifiques (dosages, risques…),
• Savoir calculer, lire et écrire.
Le « savoir-faire » :
• Appliquer et faire appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection,
• Appliquer les principes de la méthode HACCP,
• Maîtriser l’utilisation des produits d’entretien, des techniques pour leur utilisation et des matériels spécifiques,
• Prévenir la hiérarchie, les collègues et le personnel enseignant en cas de problème,
• Etre force de propositions pour améliorer le service.
Le « savoir-être » :
• Sens de l’organisation et de la rigueur,
• Capacité à développer un travail d’équipe,
• Aptitude relationnelle avec les collègues, la hiérarchie et les différents partenaires,
• Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité,
• Avoir une capacité d’adaptation face aux différents interlocuteurs et situations,
• Conserver une neutralité et une objectivité face aux différentes situations,
• Etre garant de l’image du service public à travers une tenue décente et respectueuse du public,
• Avoir une aptitude relationnelle avec les collègues, la hiérarchie et les différents partenaires.
• Avoir une connaissance des principes de la méthode HACCP et leur mise en application,
• Connaitre les produits d’entretien et les matériels spécifiques (dosages, risques…),
• Savoir calculer, lire et écrire.
Le « savoir-faire » :
• Appliquer et faire appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection,
• Appliquer les principes de la méthode HACCP,
• Maîtriser l’utilisation des produits d’entretien, des techniques pour leur utilisation et des matériels spécifiques,
• Prévenir la hiérarchie, les collègues et le personnel enseignant en cas de problème,
• Etre force de propositions pour améliorer le service.
Le « savoir-être » :
• Sens de l’organisation et de la rigueur,
• Capacité à développer un travail d’équipe,
• Aptitude relationnelle avec les collègues, la hiérarchie et les différents partenaires,
• Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité,
• Avoir une capacité d’adaptation face aux différents interlocuteurs et situations,
• Conserver une neutralité et une objectivité face aux différentes situations,
• Etre garant de l’image du service public à travers une tenue décente et respectueuse du public,
• Avoir une aptitude relationnelle avec les collègues, la hiérarchie et les différents partenaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Adresse de l'employeur
Arcueil
>Mairie, 42 rue Cauchy
94110 ARCUEIL
>Mairie, 42 rue Cauchy
94110 ARCUEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.