Directeur adjoint de clubs de loisirs découverte (h/f)
Offre n° O094260220000217
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si vous rejoigniez Nogent-sur-Marne ?
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Roland Nungesser, Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
Seconde la direction dans la gestion administrative, pédagogique et opérationnelle du club de loisirs, coordonne l’équipe, veille à la qualité et à la sécurité des activités, et contribue au projet éducatif pour un accueil adapté aux enfants et aux familles.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le directeur de la structure :
Coordination d’équipe
• Accompagner, évaluer et animer les animateurs et stagiaires.
• Favoriser la cohésion d’équipe.
• Repérer et résoudre les conflits, maintenir un climat de travail serein.
• Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure et gérer les plannings.
Missions pédagogiques
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et assurer sa mise en œuvre.
• Concevoir, organiser et animer des projets d’activités.
• Encadrer les enfants et garantir la qualité éducative des actions menées
• Contribuer à l’animation d’événements et manifestations ponctuelles
Gestion de la structure
• Participer au suivi budgétaire avec le directeur
• Identifier les besoins en matériel, effectuer les commandes et en assurer le suivi
• Assurer le relais avec les coordinateurs en l’absence du directeur
• Développer le travail en partenariat avec les services et prestataires
Sécurité et conformité réglementaire
• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
• Veiller à la sécurité physique et morale des enfants et de l’équipe
• Mettre en œuvre les procédures adaptées en cas d’accident
Relation et communication avec les familles
• Animer et développer la relation avec les familles
• Mettre en place une information individualisée sur les activités quotidiennes
• Favoriser un climat de confiance et de communication
Coordination d’équipe
• Accompagner, évaluer et animer les animateurs et stagiaires.
• Favoriser la cohésion d’équipe.
• Repérer et résoudre les conflits, maintenir un climat de travail serein.
• Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure et gérer les plannings.
Missions pédagogiques
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et assurer sa mise en œuvre.
• Concevoir, organiser et animer des projets d’activités.
• Encadrer les enfants et garantir la qualité éducative des actions menées
• Contribuer à l’animation d’événements et manifestations ponctuelles
Gestion de la structure
• Participer au suivi budgétaire avec le directeur
• Identifier les besoins en matériel, effectuer les commandes et en assurer le suivi
• Assurer le relais avec les coordinateurs en l’absence du directeur
• Développer le travail en partenariat avec les services et prestataires
Sécurité et conformité réglementaire
• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
• Veiller à la sécurité physique et morale des enfants et de l’équipe
• Mettre en œuvre les procédures adaptées en cas d’accident
Relation et communication avec les familles
• Animer et développer la relation avec les familles
• Mettre en place une information individualisée sur les activités quotidiennes
• Favoriser un climat de confiance et de communication
Profils recherchés
* Vous possédez le BAFD
* Vous avez une expérience sur un poste similaire
* Vous êtes dynamique et force de proposition
* Vous avez le sens des responsabilités
* Vous connaissez la réglementation en vigueur pour les accueils de loisirs
* Vous avez une expérience sur un poste similaire
* Vous êtes dynamique et force de proposition
* Vous avez le sens des responsabilités
* Vous connaissez la réglementation en vigueur pour les accueils de loisirs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Service Enfance - Éducation, Ville de Nogent-sur-Marne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.