Policier municipal (h/f)
Offre n° O094260220000247
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 avenue du Maréchal Leclerc, Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
21/04/2026
Date limite de candidature
21/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emploi des Gardiens-brigadiers et Brigadiers-chefs principaux (poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires). Au sein d’une équipe de 16 agents dont 10 policiers municipaux, vous serez placé sous l’autorité du responsable
de service et rattaché au chef de brigade. 02 brigades assurent une présence terrain, du lundi au dimanche.
de service et rattaché au chef de brigade. 02 brigades assurent une présence terrain, du lundi au dimanche.
Missions / conditions d'exercice
Veiller à la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique
Constatation des infractions à la loi pénale
Surveillance et application des arrêtés du maire
Surveillance et application de toutes infractions relatives au code de la route
Interventions sur réquisitions et en flagrants délits
• Assurer une présence journalière sur le terrain
• Interventions sur réquisitions, initiatives et en flagrants délits
• Assistance et étroite collaboration avec la Police Nationale
• Veiller à la bonne application des pouvoirs de police du Maire
• Contribuer à une police de proximité
• Divers contrôles routiers : infractions au code de la route, opérations alcoolémie, radar, opérations avec la compagnie motocyclistes du Val de Marne
• Opérations CODAF avec la PN, Douane, Préfecture et autres services
• Poste à temps complet, moyenne de 36 heures par semaine
• Horaires du service :
Horaires hivernaux du 01 janvier au 31 mai :
Du lundi au samedi de 8h à 20h,
Les dimanches payés en H.S de 10h00 à 18h00
Horaires estivaux du 01 juin au 30 septembre :
Du lundi au vendredi de 8h à 20h
Les samedis de 14h00 à 02h00
Les dimanches payés en H.S de 13h00 à 21h00
• Cycle de travail petite et grande semaine
• 1 Week-end complet sur 2 de repos
• 16 heures de dimanche en heures supplémentaires
• Heures supplémentaires payées dans la limite de 25 heures par mois
• 2 astreintes par mois
• Carte ticket restaurant
• 1 Séance de sport par semaine (selon l’activité opérationnelle)
• 15 CA et 6 RTT
• Compte épargne temps
• Participation aux frais des mutuelles santé et prévoyance
• Participation aux frais de transport (RER) à 75%
MOYENS TECHNIQUES
• 02 véhicules sérigraphiés
• 02 éthylotests, 01 cinémomètre, 04 caméras piétons, radio individuelle, tous les postes radios sont géolocalisés.
• 01 DAE (défibrillateur automatisé externe)
• Centre de supervision urbain avec 90 caméras, 04 opérateurs vidéo (ASVP) travaillant en binôme du lundi au dimanche
• Liaisons radios avec Police Nationale (Conférence 30 – TN 750)
• Armement catégorie B (PSA 9mm) Glock 17 GEN 5 et 6 et 19, GAIL 300 ml, matraque télescopique
• LBD superposé catégorie B
• PIE T7
• Le service est doté de la clé pour l’accès aux fichiers SIV, SNPC
• GVE
• Gilet pare-balle et casque individuel, bouclier dans les véhicules de patrouille.
• Entrainements au tir sous le contrôle d’un M.M.A (04 séances/an)
• Logiciel police (Municipal de chez LOGITUD) pour rédaction des écrits
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Nouveau régime indemnitaire PM – Part fixe à 30 % du traitement de base et part variable à 4500€ réparti sur l’année.
Astreinte opérationnelle (Déplacements payés de nuit uniquement sur faits graves)
Nouvelle bonification indiciaire
Paiement ou récupération au choix des heures supplémentaires effectuées
Formation au secourisme (PSC) en interne par 1 moniteur agrée
Constatation des infractions à la loi pénale
Surveillance et application des arrêtés du maire
Surveillance et application de toutes infractions relatives au code de la route
Interventions sur réquisitions et en flagrants délits
• Assurer une présence journalière sur le terrain
• Interventions sur réquisitions, initiatives et en flagrants délits
• Assistance et étroite collaboration avec la Police Nationale
• Veiller à la bonne application des pouvoirs de police du Maire
• Contribuer à une police de proximité
• Divers contrôles routiers : infractions au code de la route, opérations alcoolémie, radar, opérations avec la compagnie motocyclistes du Val de Marne
• Opérations CODAF avec la PN, Douane, Préfecture et autres services
• Poste à temps complet, moyenne de 36 heures par semaine
• Horaires du service :
Horaires hivernaux du 01 janvier au 31 mai :
Du lundi au samedi de 8h à 20h,
Les dimanches payés en H.S de 10h00 à 18h00
Horaires estivaux du 01 juin au 30 septembre :
Du lundi au vendredi de 8h à 20h
Les samedis de 14h00 à 02h00
Les dimanches payés en H.S de 13h00 à 21h00
• Cycle de travail petite et grande semaine
• 1 Week-end complet sur 2 de repos
• 16 heures de dimanche en heures supplémentaires
• Heures supplémentaires payées dans la limite de 25 heures par mois
• 2 astreintes par mois
• Carte ticket restaurant
• 1 Séance de sport par semaine (selon l’activité opérationnelle)
• 15 CA et 6 RTT
• Compte épargne temps
• Participation aux frais des mutuelles santé et prévoyance
• Participation aux frais de transport (RER) à 75%
MOYENS TECHNIQUES
• 02 véhicules sérigraphiés
• 02 éthylotests, 01 cinémomètre, 04 caméras piétons, radio individuelle, tous les postes radios sont géolocalisés.
• 01 DAE (défibrillateur automatisé externe)
• Centre de supervision urbain avec 90 caméras, 04 opérateurs vidéo (ASVP) travaillant en binôme du lundi au dimanche
• Liaisons radios avec Police Nationale (Conférence 30 – TN 750)
• Armement catégorie B (PSA 9mm) Glock 17 GEN 5 et 6 et 19, GAIL 300 ml, matraque télescopique
• LBD superposé catégorie B
• PIE T7
• Le service est doté de la clé pour l’accès aux fichiers SIV, SNPC
• GVE
• Gilet pare-balle et casque individuel, bouclier dans les véhicules de patrouille.
• Entrainements au tir sous le contrôle d’un M.M.A (04 séances/an)
• Logiciel police (Municipal de chez LOGITUD) pour rédaction des écrits
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Nouveau régime indemnitaire PM – Part fixe à 30 % du traitement de base et part variable à 4500€ réparti sur l’année.
Astreinte opérationnelle (Déplacements payés de nuit uniquement sur faits graves)
Nouvelle bonification indiciaire
Paiement ou récupération au choix des heures supplémentaires effectuées
Formation au secourisme (PSC) en interne par 1 moniteur agrée
Profils recherchés
Maitrise du cadre réglementaire et légal en matière d’intervention et bonne Connaissance des différents codes
Habilitations au PSA, GAIL et bâton télescopique voire P.I.E appréciées
Aptitude rédactionnelle (maitrise de l’outil informatique)
Aptitude au discernement, capacité d’analyse, autonomie et esprit d’initiative Discrétion professionnelle, respect du Code de déontologie et de la voie hiérarchique
Sens du travail en équipe
Bonne aptitude physique Permis B obligatoire
Habilitations au PSA, GAIL et bâton télescopique voire P.I.E appréciées
Aptitude rédactionnelle (maitrise de l’outil informatique)
Aptitude au discernement, capacité d’analyse, autonomie et esprit d’initiative Discrétion professionnelle, respect du Code de déontologie et de la voie hiérarchique
Sens du travail en équipe
Bonne aptitude physique Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0145947474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.