Chargé de Communication Digitale (h/f)
Offre n° O094260220000387
Publiée le 21/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Connecter, Créer, Rayonner
Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, vous êtes le garant de l'identité numérique de la Ville. Vous transformez l'actualité locale en contenus engageants et assurez une présence réactive et innovante sur tous nos supports digitaux.
Vos domaines d'intervention clés : Stratégie et Pilotage Digital
· Définir et mettre en oeuvre la stratégie digitale globale (objectifs qualitatifs et quantitatifs)
· Analyser les audiences et le trafic pour optimiser l'impact de nos supports
· Assurer une veille technologique et concurrentielle pour anticiper les nouveaux usages
Production de Contenus et Social Media
· Réseaux Sociaux : Animation quotidienne, création de formats adaptés (vidéos, stories, sondages, jeux-concours) et gestion de la stratégie publicitaire
· Web : Mise à jour éditoriale et iconographique quotidienne du site internet en lien avec le rédacteur en chef du magazine municipal
· Newsletter : Conception et diffusion mensuelle des actualités de la Ville
· Supports Vidéo/Photo : Captation d'images et montage lors des événements majeurs de la Ville
Coordination et Transversalité
· Superviser et accompagner les contributeurs web au sein des différents services municipaux.
· Gérer l'affichage sur les panneaux lumineux de la ville.
· Réaliser occasionnellement des supports graphiques print (affiches, flyers) pour soutenir les campagnes transverses.
· Participer aux activités du service : manifestations, réunions de service, projets transverses, etc...
Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, vous êtes le garant de l'identité numérique de la Ville. Vous transformez l'actualité locale en contenus engageants et assurez une présence réactive et innovante sur tous nos supports digitaux.
Vos domaines d'intervention clés : Stratégie et Pilotage Digital
· Définir et mettre en oeuvre la stratégie digitale globale (objectifs qualitatifs et quantitatifs)
· Analyser les audiences et le trafic pour optimiser l'impact de nos supports
· Assurer une veille technologique et concurrentielle pour anticiper les nouveaux usages
Production de Contenus et Social Media
· Réseaux Sociaux : Animation quotidienne, création de formats adaptés (vidéos, stories, sondages, jeux-concours) et gestion de la stratégie publicitaire
· Web : Mise à jour éditoriale et iconographique quotidienne du site internet en lien avec le rédacteur en chef du magazine municipal
· Newsletter : Conception et diffusion mensuelle des actualités de la Ville
· Supports Vidéo/Photo : Captation d'images et montage lors des événements majeurs de la Ville
Coordination et Transversalité
· Superviser et accompagner les contributeurs web au sein des différents services municipaux.
· Gérer l'affichage sur les panneaux lumineux de la ville.
· Réaliser occasionnellement des supports graphiques print (affiches, flyers) pour soutenir les campagnes transverses.
· Participer aux activités du service : manifestations, réunions de service, projets transverses, etc...
Missions / conditions d'exercice
Connecter, Créer, Rayonner
Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, vous êtes le garant de l'identité numérique de la Ville. Vous transformez l'actualité locale en contenus engageants et assurez une présence réactive et innovante sur tous nos supports digitaux.
Vos domaines d'intervention clés : Stratégie et Pilotage Digital
· Définir et mettre en oeuvre la stratégie digitale globale (objectifs qualitatifs et quantitatifs)
· Analyser les audiences et le trafic pour optimiser l'impact de nos supports
· Assurer une veille technologique et concurrentielle pour anticiper les nouveaux usages
Production de Contenus et Social Media
· Réseaux Sociaux : Animation quotidienne, création de formats adaptés (vidéos, stories, sondages, jeux-concours) et gestion de la stratégie publicitaire
· Web : Mise à jour éditoriale et iconographique quotidienne du site internet en lien avec le rédacteur en chef du magazine municipal
· Newsletter : Conception et diffusion mensuelle des actualités de la Ville
· Supports Vidéo/Photo : Captation d'images et montage lors des événements majeurs de la Ville
Coordination et Transversalité
· Superviser et accompagner les contributeurs web au sein des différents services municipaux.
· Gérer l'affichage sur les panneaux lumineux de la ville.
· Réaliser occasionnellement des supports graphiques print (affiches, flyers) pour soutenir les campagnes transverses.
· Participer aux activités du service : manifestations, réunions de service, projets transverses, etc...
Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, vous êtes le garant de l'identité numérique de la Ville. Vous transformez l'actualité locale en contenus engageants et assurez une présence réactive et innovante sur tous nos supports digitaux.
Vos domaines d'intervention clés : Stratégie et Pilotage Digital
· Définir et mettre en oeuvre la stratégie digitale globale (objectifs qualitatifs et quantitatifs)
· Analyser les audiences et le trafic pour optimiser l'impact de nos supports
· Assurer une veille technologique et concurrentielle pour anticiper les nouveaux usages
Production de Contenus et Social Media
· Réseaux Sociaux : Animation quotidienne, création de formats adaptés (vidéos, stories, sondages, jeux-concours) et gestion de la stratégie publicitaire
· Web : Mise à jour éditoriale et iconographique quotidienne du site internet en lien avec le rédacteur en chef du magazine municipal
· Newsletter : Conception et diffusion mensuelle des actualités de la Ville
· Supports Vidéo/Photo : Captation d'images et montage lors des événements majeurs de la Ville
Coordination et Transversalité
· Superviser et accompagner les contributeurs web au sein des différents services municipaux.
· Gérer l'affichage sur les panneaux lumineux de la ville.
· Réaliser occasionnellement des supports graphiques print (affiches, flyers) pour soutenir les campagnes transverses.
· Participer aux activités du service : manifestations, réunions de service, projets transverses, etc...
Profils recherchés
Poste ouvert aux candidats titulaires d'un grade des cadres d'emplois des rédacteurs ou au contractuel ayant un diplôme permettant l'accès au concours de rédacteur
Savoirs :
· Formation supérieure en communication ou communication digitale
· Excellente maîtrise des réseaux sociaux, des outils de CMS (administration de site) et des normes de rédaction web
· Une connaissance de l'environnement territorial serait un plus
Savoir-faire :
· Aptitude confirmée à la réalisation audiovisuelle : captation, montage vidéo, techniques d'interview et storyboarding
· Maîtrise des logiciels de PAO (Suite Adobe ou similaire) et de montage
· Solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Savoir-être :
· Créativité débordante, curiosité et sensibilité aux nouvelles technologies.
· Réactivité, rigueur et grand sens de l'anticipation
· Esprit d'équipe, diplomatie et sens aigu du service public
· Discrétion et diplomatie
Les conditions du poste : · Poste permanent à temps complet à pourvoir au 1er mai 2026 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
· 38 heures hebdomadaire avec 18 jours ARTT
· Disponibilité requise certains soirs et week-ends selon l'actualité événementielle
· Poste télétravaillable (1 jour par semaine)
· Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
· Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
· Lieux d'exercice des fonctions : Mairie de Joinville-le-Pont : 23 rue de Paris
Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoindrez une équipe soudée où l'autonomie et l'initiative sont encouragées. Vous serez au coeur de la transformation numérique de notre collectivité, avec des projets variés allant de la couverture d'événements festifs à la valorisation de projets structurants pour la ville.
Savoirs :
· Formation supérieure en communication ou communication digitale
· Excellente maîtrise des réseaux sociaux, des outils de CMS (administration de site) et des normes de rédaction web
· Une connaissance de l'environnement territorial serait un plus
Savoir-faire :
· Aptitude confirmée à la réalisation audiovisuelle : captation, montage vidéo, techniques d'interview et storyboarding
· Maîtrise des logiciels de PAO (Suite Adobe ou similaire) et de montage
· Solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Savoir-être :
· Créativité débordante, curiosité et sensibilité aux nouvelles technologies.
· Réactivité, rigueur et grand sens de l'anticipation
· Esprit d'équipe, diplomatie et sens aigu du service public
· Discrétion et diplomatie
Les conditions du poste : · Poste permanent à temps complet à pourvoir au 1er mai 2026 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
· 38 heures hebdomadaire avec 18 jours ARTT
· Disponibilité requise certains soirs et week-ends selon l'actualité événementielle
· Poste télétravaillable (1 jour par semaine)
· Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
· Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
· Lieux d'exercice des fonctions : Mairie de Joinville-le-Pont : 23 rue de Paris
Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoindrez une équipe soudée où l'autonomie et l'initiative sont encouragées. Vous serez au coeur de la transformation numérique de notre collectivité, avec des projets variés allant de la couverture d'événements festifs à la valorisation de projets structurants pour la ville.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.