Responsable d'équipe (h/f)
Offre n° O094260224000633
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de secteur Opérationnel, assure le bon fonctionnement, l’entretien et la sécurité des équipements municipaux (piscine, patinoire et espace « bien-être remise en forme ») en pilotant et en prenant part au travail d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Intitulé Activité
Animer, encadrer et piloter les équipes : recrutement, formation, évaluation, développement des parcours professionnels, gestion des absences et des conflits
Contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation des équipements
Suivre les protocoles de maintenance et de nettoyage
Vérifier le respect des normes réglementaires d'utilisation des équipements
Suivre des commandes et du stockage des produits d’entretien
Contrôler l’état du matériel et l’entretenir
Surveiller la sécurité des agents, des usagers et des installations, gérer la signalétique en lien avec les prescriptions du document unique de prévention des risques
Installer et stocker des équipements et du matériel
Participer au collectif de la direction : construction et portage du projet de direction et de service
Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des événements sportifs municipaux « Animaglace », 10 kms, …
Intitulé Activité
Animer, encadrer et piloter les équipes : recrutement, formation, évaluation, développement des parcours professionnels, gestion des absences et des conflits
Contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation des équipements
Suivre les protocoles de maintenance et de nettoyage
Vérifier le respect des normes réglementaires d'utilisation des équipements
Suivre des commandes et du stockage des produits d’entretien
Contrôler l’état du matériel et l’entretenir
Surveiller la sécurité des agents, des usagers et des installations, gérer la signalétique en lien avec les prescriptions du document unique de prévention des risques
Installer et stocker des équipements et du matériel
Participer au collectif de la direction : construction et portage du projet de direction et de service
Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des événements sportifs municipaux « Animaglace », 10 kms, …
Profils recherchés
Connaissances pré-requises
Réglementation des ERP (Etablissement Recevant du Public)
Fonctionnement de l’équipement
Outils de planification
Méthodes et outils du management opérationnel
Techniques de résolution de conflits
Principes de gestion des ressources humaines
Notions sur le statut de la fonction publique territoriale
Notions en droit du travail
Techniques d’entretien
Techniques de communication et de négociation
Procédure de nettoyage (fréquence et circuit)
Fiches techniques et normatives des différents produits d'entretien des matériaux et des différents types de revêtements
Règles d'hygiène et de sécurité
Notions de risques et de sécurité pour le public
Procédures de signalisation du danger
Procédures de montage et démontage des matériels
Normes (patinage, piscine et espace bien-être remise en forme)
Machines, outils (surfaçage, auto laveuse)
Méthodes d'entreposage
Outil informatique : bureautique (Word, Excel…)
• Formation et diplômes requis
Compétences professionnelles
Organiser et contrôler la maintenance de l’établissement
Faire respecter le règlement de l’établissement et intervenir en cas de dysfonctionnement
Organiser le travail journalier de l’équipe
Gérer l’accueil et la formation des agents
Assurer l’interface entre les équipes et la direction
Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents
Animer des réunions en relation avec le responsable de secteur
Repérer et réguler les conflits
Evaluer les agents et élaborer le plan de formation des équipes en concertation avec le N+1
Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements, des matériels
Nettoyer les surfaces des installations dans le respect des normes en vigueur
Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
Assiste le contrôle des flux de fréquentation des équipements en relation avec le référent logiciel du contrôle d’accès
Vérifier la signalétique spécialisée sur chaque site de l’établissement
Rendre compte des situations et consigner les incidents
Gérer les stocks
Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
Utiliser les outils de contrôle et mesure de qualité des eaux, de l'air (légionellose)
Utiliser la surfaceuse de glace
Réglementation des ERP (Etablissement Recevant du Public)
Fonctionnement de l’équipement
Outils de planification
Méthodes et outils du management opérationnel
Techniques de résolution de conflits
Principes de gestion des ressources humaines
Notions sur le statut de la fonction publique territoriale
Notions en droit du travail
Techniques d’entretien
Techniques de communication et de négociation
Procédure de nettoyage (fréquence et circuit)
Fiches techniques et normatives des différents produits d'entretien des matériaux et des différents types de revêtements
Règles d'hygiène et de sécurité
Notions de risques et de sécurité pour le public
Procédures de signalisation du danger
Procédures de montage et démontage des matériels
Normes (patinage, piscine et espace bien-être remise en forme)
Machines, outils (surfaçage, auto laveuse)
Méthodes d'entreposage
Outil informatique : bureautique (Word, Excel…)
• Formation et diplômes requis
Compétences professionnelles
Organiser et contrôler la maintenance de l’établissement
Faire respecter le règlement de l’établissement et intervenir en cas de dysfonctionnement
Organiser le travail journalier de l’équipe
Gérer l’accueil et la formation des agents
Assurer l’interface entre les équipes et la direction
Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents
Animer des réunions en relation avec le responsable de secteur
Repérer et réguler les conflits
Evaluer les agents et élaborer le plan de formation des équipes en concertation avec le N+1
Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements, des matériels
Nettoyer les surfaces des installations dans le respect des normes en vigueur
Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
Assiste le contrôle des flux de fréquentation des équipements en relation avec le référent logiciel du contrôle d’accès
Vérifier la signalétique spécialisée sur chaque site de l’établissement
Rendre compte des situations et consigner les incidents
Gérer les stocks
Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
Utiliser les outils de contrôle et mesure de qualité des eaux, de l'air (légionellose)
Utiliser la surfaceuse de glace
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Adresse de l'employeur
Fontenay-sous-Bois
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.