Directeur adjoint d'accueil de loisirs maternel (h/f)
Offre n° O094260226000924
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
26/04/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Émancipatrice, citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val-de-Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). À ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’État et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans la rénovation urbaine et sociale du centre-ville en partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et les bailleurs sociaux.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). À ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’État et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans la rénovation urbaine et sociale du centre-ville en partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et les bailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Vous serez en charge de :
1. Appui à la Direction
Participer au suivi administratif et pédagogique du centre.
Animer les réunions d’équipe et rédiger les comptes rendus.
Assurer l’intérim de direction en son absence (y compris durant les vacances).
Contribuer à l’évaluation des animateurs et au développement des partenariats.
Représenter le centre si nécessaire auprès des familles et instances associées.
2. Encadrement des enfants
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Proposer et animer des activités variées et adaptées.
Veiller au respect des règles d’hygiène et de la démarche HACCP.
Assurer un accueil de qualité et un lien régulier avec les familles.
3. Participation à la vie du centre
Contribuer au projet pédagogique et à sa mise en œuvre.
Concevoir et évaluer des projets d’animation.
Participer aux réunions d’équipe et aux actions de la Ville.
Vous serez en charge de :
1. Appui à la Direction
Participer au suivi administratif et pédagogique du centre.
Animer les réunions d’équipe et rédiger les comptes rendus.
Assurer l’intérim de direction en son absence (y compris durant les vacances).
Contribuer à l’évaluation des animateurs et au développement des partenariats.
Représenter le centre si nécessaire auprès des familles et instances associées.
2. Encadrement des enfants
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Proposer et animer des activités variées et adaptées.
Veiller au respect des règles d’hygiène et de la démarche HACCP.
Assurer un accueil de qualité et un lien régulier avec les familles.
3. Participation à la vie du centre
Contribuer au projet pédagogique et à sa mise en œuvre.
Concevoir et évaluer des projets d’animation.
Participer aux réunions d’équipe et aux actions de la Ville.
Profils recherchés
Cadre de catégorie C Filière animation
SAVOIR-ÊTRE
Avoir le sens du service public
Faire preuve d’organisation, de réactivité et d’adaptabilité en fonction des affectations
Faire preuve de capacités relationnelles
Être organisé, faire preuve de polyvalence
Posséder des aptitudes à l’encadrement et des qualités pédagogiques (BAFA complet et/ou BAFD en cours ou équivalence)
Faire preuve d’initiatives
Avoir l’esprit d’équipe
SAVOIR-FAIRE
Connaître et appliquer les droits et obligations du fonctionnaire
Avoir une connaissance du développement de l’enfant d’âge maternel
Faire preuve de capacités rédactionnelles
Faire preuve de compétences certaines en matière d’animation
Assurer une veille éducative
Conditions de travail
36H45 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville, du lundi au vendredi
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
AVANTAGES
Éléments de rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
Accès au restaurant municipal
Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
Accompagnement des parcours professionnels
L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. Si ce n’est pas votre cas, vous pouvez postuler à condition de répondre aux critères établis pour passer les concours de la fonction publique.
La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton “Postulez”.
SAVOIR-ÊTRE
Avoir le sens du service public
Faire preuve d’organisation, de réactivité et d’adaptabilité en fonction des affectations
Faire preuve de capacités relationnelles
Être organisé, faire preuve de polyvalence
Posséder des aptitudes à l’encadrement et des qualités pédagogiques (BAFA complet et/ou BAFD en cours ou équivalence)
Faire preuve d’initiatives
Avoir l’esprit d’équipe
SAVOIR-FAIRE
Connaître et appliquer les droits et obligations du fonctionnaire
Avoir une connaissance du développement de l’enfant d’âge maternel
Faire preuve de capacités rédactionnelles
Faire preuve de compétences certaines en matière d’animation
Assurer une veille éducative
Conditions de travail
36H45 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville, du lundi au vendredi
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
AVANTAGES
Éléments de rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
Accès au restaurant municipal
Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
Accompagnement des parcours professionnels
L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. Si ce n’est pas votre cas, vous pouvez postuler à condition de répondre aux critères établis pour passer les concours de la fonction publique.
La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton “Postulez”.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.