Agent de collecte (h/f)
Offre n° O094260226001416
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent de collecte assure le ramassage des déchets ménagers : ordures ménagères, collecte sélective (multi-matériaux et verres), objets encombrants, déchets verts et dépôts sauvages.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 :
Collecter des déchets ménagers : ordures ménagères, collecte sélective (multi-matériaux et verres), objets encombrants, déchets verts et dépôts sauvages,
Mission 2 :
Laver le véhicule en fin de service,
Mission 3 :
Effectuer des missions de manutention (livraison de conteneurs, de sacs pour la collecte des déchets verts…).
Collecter des déchets ménagers : ordures ménagères, collecte sélective (multi-matériaux et verres), objets encombrants, déchets verts et dépôts sauvages,
Mission 2 :
Laver le véhicule en fin de service,
Mission 3 :
Effectuer des missions de manutention (livraison de conteneurs, de sacs pour la collecte des déchets verts…).
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Manipuler les bacs jusqu’à la benne en s’épargnant tout effort inutile
- Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes
- Laisser propre le domaine public après passage
Les « savoir-faire » :
- Travailler en équipe
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Respecter et faire respecter l’interdiction stricte de collecter en bilatéral
- Respecter et faire respecter l’utilisation des lèves conteneurs au lieu d’un vidage manuel des bacs
- Faire remonter à la hiérarchie les difficultés rencontrées
- Coller les étiquettes de refus de tri pour les bacs pollués
Les « savoir-être » :
- Être un accompagnant pour le conducteur (manœuvre du véhicule
- Être vigilant sur le bon état et fonctionnement des équipements de collecte
- Mettre en pratique les consignes du PRAP adapté aux agents de collecte
- Manipuler les bacs jusqu’à la benne en s’épargnant tout effort inutile
- Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes
- Laisser propre le domaine public après passage
Les « savoir-faire » :
- Travailler en équipe
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Respecter et faire respecter l’interdiction stricte de collecter en bilatéral
- Respecter et faire respecter l’utilisation des lèves conteneurs au lieu d’un vidage manuel des bacs
- Faire remonter à la hiérarchie les difficultés rencontrées
- Coller les étiquettes de refus de tri pour les bacs pollués
Les « savoir-être » :
- Être un accompagnant pour le conducteur (manœuvre du véhicule
- Être vigilant sur le bon état et fonctionnement des équipements de collecte
- Mettre en pratique les consignes du PRAP adapté aux agents de collecte
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.