Responsable de pôle vacataires – intermittents – are (h/f)
Offre n° O094260302000089
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec plus de 1500 agentes et agents, la Ville de Champigny-sur-Marne place la qualité de la gestion RH, la sécurisation de la paie et l’accompagnement des parcours professionnels au cœur de son action publique.
Au sein d’une Direction des Ressources Humaines structurée, experte et en mouvement, le Service Administration du Personnel joue un rôle clé : garantir des carrières sécurisées, une paie fiable et un accompagnement RH de proximité, au service des agentes, des agents et des directions.
Au sein d’une Direction des Ressources Humaines structurée, experte et en mouvement, le Service Administration du Personnel joue un rôle clé : garantir des carrières sécurisées, une paie fiable et un accompagnement RH de proximité, au service des agentes, des agents et des directions.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Piloter, organiser et coordonner l’activité du pôle Vacataires – Intermittents – ARE, en garantissant la continuité de service.
Encadrer l’équipe, développer la polyvalence et accompagner les compétences, notamment via les recrutements et entretiens professionnels.
Superviser la gestion de la paie des vacataires, intermittents, CDD spécifiques et ARE, dans le respect des calendriers et de la réglementation.
Contribuer activement à la démarche de contrôle interne.
Formaliser et actualiser les procédures, produire des tableaux de bord et analyses de fiabilité.
Accompagner les gestionnaires et être l’interlocutrice ou l’interlocuteur des directions et partenaires, en contribuant à la modernisation des pratiques RH.
Conditions d’exercice
Poste à temps complet
Horaires : 8h30-17h/18h selon organisation collective- Télétravail partiel possible
Lieu : hotel de ville– 14 rue Talamoni – Champigny-sur-Marne
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une direction dynamique à taille humaine, qui innove dans ses pratiques et qui se projette ( 1 feuille de route 2025-2027, 3 séminaires par an)
Une politique indemnitaire en évolution : Prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif)
Prestations sociales CGOS, restaurant municipal, service Foodles, titre restaurant Pack compétence : école de formation interne ( CESAAM), plan de formation pluriannuel, accompagnement métiers.
Piloter, organiser et coordonner l’activité du pôle Vacataires – Intermittents – ARE, en garantissant la continuité de service.
Encadrer l’équipe, développer la polyvalence et accompagner les compétences, notamment via les recrutements et entretiens professionnels.
Superviser la gestion de la paie des vacataires, intermittents, CDD spécifiques et ARE, dans le respect des calendriers et de la réglementation.
Contribuer activement à la démarche de contrôle interne.
Formaliser et actualiser les procédures, produire des tableaux de bord et analyses de fiabilité.
Accompagner les gestionnaires et être l’interlocutrice ou l’interlocuteur des directions et partenaires, en contribuant à la modernisation des pratiques RH.
Conditions d’exercice
Poste à temps complet
Horaires : 8h30-17h/18h selon organisation collective- Télétravail partiel possible
Lieu : hotel de ville– 14 rue Talamoni – Champigny-sur-Marne
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une direction dynamique à taille humaine, qui innove dans ses pratiques et qui se projette ( 1 feuille de route 2025-2027, 3 séminaires par an)
Une politique indemnitaire en évolution : Prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif)
Prestations sociales CGOS, restaurant municipal, service Foodles, titre restaurant Pack compétence : école de formation interne ( CESAAM), plan de formation pluriannuel, accompagnement métiers.
Profils recherchés
Ce que vous apportez
Expérience confirmée en paie complexe (vacataires, intermittents, ARE, DSN), idéalement en collectivité territoriale
Capacité à manager une équipe et à structurer une activité
Rigueur, sens de l’analyse, fiabilité et esprit de synthèse
Aisance relationnelle et goût pour l’accompagnement des équipes et des services
Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine connexe
Expérience confirmée en paie complexe (vacataires, intermittents, ARE, DSN), idéalement en collectivité territoriale
Capacité à manager une équipe et à structurer une activité
Rigueur, sens de l’analyse, fiabilité et esprit de synthèse
Aisance relationnelle et goût pour l’accompagnement des équipes et des services
Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine connexe
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.