Conducteur (h/f)
Offre n° O094260302001368
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Statut :
Cadre d’emploi : adjoints techniques territoriaux, agents de maîtrise (filière technique – catégorie C)
Hierarchie :
Sous l’autorité du responsable du Garage Municipal et de son adjoint
Cadre d’emploi : adjoints techniques territoriaux, agents de maîtrise (filière technique – catégorie C)
Hierarchie :
Sous l’autorité du responsable du Garage Municipal et de son adjoint
Missions / conditions d'exercice
Description des missions et enjeux de l’unité : assure le transport collectif de personnes dans un véhicule aménagé à cette fin sur et hors territoire de la commune ; prend en charge toutes les liaisons nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité
1) Les missions :
• Assurer différents transports dans Paris, la région parisienne et au-delà, en journée, le soir, le week-end et les jours fériés
• Utiliser tous types de véhicules (cars, navette, poids lourds, véhicules légers, scooters, véhicules spécialisés)
• Assurer l’entretien courant des véhicules
2) Les activités :
a) principales :
• Transports au profit des écoles, des accueils de loisirs, des retraités, des associations municipales, avec ou sans itinéraire prédéterminé
• Transports au profit des élus et des agents de différents services
• Accueil des passagers et vérification de leur présence
• Application des règles de sécurité
• Surveillance quotidienne de l’état et de la propreté des véhicules utilisés
• Acheminement et retrait de plis au profit des services
• Transport de marchandises
b) Annexes
• Participation à diverses missions confiées par le responsable de service
• Participation aux astreintes neige
3) Moyens matériels et équipement :
• Autocars, navette, véhicules légers à moteur thermique ou électrique, poids lourds, scooters
• Téléphone de permanence
• Equipements de protection individuelle (EPI) : casque de chantier, casque pour le scooter, gants, chaussures de sécurité
1) Les missions :
• Assurer différents transports dans Paris, la région parisienne et au-delà, en journée, le soir, le week-end et les jours fériés
• Utiliser tous types de véhicules (cars, navette, poids lourds, véhicules légers, scooters, véhicules spécialisés)
• Assurer l’entretien courant des véhicules
2) Les activités :
a) principales :
• Transports au profit des écoles, des accueils de loisirs, des retraités, des associations municipales, avec ou sans itinéraire prédéterminé
• Transports au profit des élus et des agents de différents services
• Accueil des passagers et vérification de leur présence
• Application des règles de sécurité
• Surveillance quotidienne de l’état et de la propreté des véhicules utilisés
• Acheminement et retrait de plis au profit des services
• Transport de marchandises
b) Annexes
• Participation à diverses missions confiées par le responsable de service
• Participation aux astreintes neige
3) Moyens matériels et équipement :
• Autocars, navette, véhicules légers à moteur thermique ou électrique, poids lourds, scooters
• Téléphone de permanence
• Equipements de protection individuelle (EPI) : casque de chantier, casque pour le scooter, gants, chaussures de sécurité
Profils recherchés
Compétences :
Principales compétences et ressources requises pour l’exercice des missions et activités :
1) Savoir :
• Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules
• Notions de mécanique et d’électricité
• Sanctions encourues en cas de véhicule non conforme
• Règles et consignes de sécurité
• Principaux risques liés aux personnes transportées
• Echéancier d’entretien du véhicule et rôle du carnet de bord
• Techniques de lecture de cartes routières et GPS
• Topographie des services de la collectivité et du territoire
• Principes de la communication
• Notions de secourisme
• Permis VL, PL et TC
2) Savoir-faire :
• Conduire avec habileté et prudence
• S’adapter aux conditions de conduite difficiles
• S’adapter à la diversité de situations et des passagers
• Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention
• Appliquer la réglementation concernant les transports publics
• Respecter le parcours et les horaires
• Choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l’état de la chaussée
• Gérer le stress en raison des risques de blessures ou d’accidents en cas de transport d’enfants, de malaise chez les personnes âgées
• Rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique
• Détecter les dysfonctionnements sur le véhicule
• Tenir les véhicules et les emplacements de stationnement en parfait état de propreté
• Renseigner le carnet de bord du véhicule
• Vérifier systématiquement les équipements de bord (outillage, trousse de secours, matériel de sécurité)
• Prendre les mesures d’urgence en cas d’incident ou d’accident
3) Savoir-être :
• Disponibilité et ponctualité
• Responsabilité et vigilance
• Politesse, courtoisie et maîtrise de soi
• Souci de la discrétion et de la confidentialité
Profil :
• Permis B, VL, PL et TC
Diplôme ou niveau requis : CAP/BEP, avec expériences,
• Disponibilité et ponctualité,
• Responsabilité et vigilance,
• Politesse, courtoisie et maîtrise de soi,
• Souci de la discrétion et de la confidentialité.
Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules,
• Notions de mécanique et d’électricité,
• Sanctions encourues en cas de véhicule non conforme,
• Règles et consignes de sécurité
Principales compétences et ressources requises pour l’exercice des missions et activités :
1) Savoir :
• Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules
• Notions de mécanique et d’électricité
• Sanctions encourues en cas de véhicule non conforme
• Règles et consignes de sécurité
• Principaux risques liés aux personnes transportées
• Echéancier d’entretien du véhicule et rôle du carnet de bord
• Techniques de lecture de cartes routières et GPS
• Topographie des services de la collectivité et du territoire
• Principes de la communication
• Notions de secourisme
• Permis VL, PL et TC
2) Savoir-faire :
• Conduire avec habileté et prudence
• S’adapter aux conditions de conduite difficiles
• S’adapter à la diversité de situations et des passagers
• Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention
• Appliquer la réglementation concernant les transports publics
• Respecter le parcours et les horaires
• Choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l’état de la chaussée
• Gérer le stress en raison des risques de blessures ou d’accidents en cas de transport d’enfants, de malaise chez les personnes âgées
• Rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique
• Détecter les dysfonctionnements sur le véhicule
• Tenir les véhicules et les emplacements de stationnement en parfait état de propreté
• Renseigner le carnet de bord du véhicule
• Vérifier systématiquement les équipements de bord (outillage, trousse de secours, matériel de sécurité)
• Prendre les mesures d’urgence en cas d’incident ou d’accident
3) Savoir-être :
• Disponibilité et ponctualité
• Responsabilité et vigilance
• Politesse, courtoisie et maîtrise de soi
• Souci de la discrétion et de la confidentialité
Profil :
• Permis B, VL, PL et TC
Diplôme ou niveau requis : CAP/BEP, avec expériences,
• Disponibilité et ponctualité,
• Responsabilité et vigilance,
• Politesse, courtoisie et maîtrise de soi,
• Souci de la discrétion et de la confidentialité.
Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules,
• Notions de mécanique et d’électricité,
• Sanctions encourues en cas de véhicule non conforme,
• Règles et consignes de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.