Chef de service residence autonomie et fil du temps (h/f)
Offre n° O094260309000452
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
- Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion et l’organisation d’une résidence autonomie, établissement de 75 logements pour personnes âgées valides et autonomes.
Assurer la gestion et l’organisation du service municipal FDT.
Assurer la gestion de deux missions annexées : service de transport « La Sauterelle » et service de « convivialité et de lutte contre l’isolement »
Assurer la gestion et l’organisation du service municipal FDT.
Assurer la gestion de deux missions annexées : service de transport « La Sauterelle » et service de « convivialité et de lutte contre l’isolement »
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrer, gérer une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes
- Travailler sur une montée en compétences des agents et la mise en place des nouvelles missions
- Organiser avec l’assistante l’ensemble des supports techniques nécessaires aux agents (gestion des plannings, des congés annuels…)
-Créer des temps de réunion ainsi que des points d’équipe réguliers entre les différents membres de l’équipe (réunion d’information et de travail autour du projet de service)
- Résoudre les conflits entre les différents agents
- Créer une cohésion d’équipe et une dynamique positive au sein de l’équipe
- Analyser les besoins RH et réaliser les demandes en lien avec le service des ressources humaines
2. Suivi et coordination des éléments relatifs au bâtiment et à la sécurité de la résidence les courts sillons et de l’espace Emilie Carles
-Transmettre des informations relatives au bâtiment et à sa sécurité à l’ensemble des services compétents (mise aux normes des compteurs électriques, commission sécurité auprès des services techniques…)
-Analyser les besoins avec l’aide du coordinateur technique RA/VPE/FDT et alerter les services compétents, les entreprises et/ou le bailleur concernant les travaux importants à venir
-Prévenir et anticiper les plans pluriannuels d’investissement concernant les gros travaux avec les services techniques notamment lors de la préparation budgétaire
3. Travailler sur les projets d’animation des services et les projets de vie des résidents
-Échanger et accompagner les résidents ainsi que leurs familles de l’entrée jusqu’à la sortie de la résidence
-Travailler sur le projet de vie des résidents par la prise en compte des besoins individualisés
-Travailler en amont avec la famille les projets de vie lors de la sortie de la résidence vers une autre infrastructure
-Créer des projets d’animation interservices et des projets partenariaux (projets multiples par le biais de la conférence des financeurs créée par le conseil départemental)
-Faire vivre et exister les animations et les espaces collectifs des deux services
-Travailler sur la recherche de financement
- Travailler sur une montée en compétences des agents et la mise en place des nouvelles missions
- Organiser avec l’assistante l’ensemble des supports techniques nécessaires aux agents (gestion des plannings, des congés annuels…)
-Créer des temps de réunion ainsi que des points d’équipe réguliers entre les différents membres de l’équipe (réunion d’information et de travail autour du projet de service)
- Résoudre les conflits entre les différents agents
- Créer une cohésion d’équipe et une dynamique positive au sein de l’équipe
- Analyser les besoins RH et réaliser les demandes en lien avec le service des ressources humaines
2. Suivi et coordination des éléments relatifs au bâtiment et à la sécurité de la résidence les courts sillons et de l’espace Emilie Carles
-Transmettre des informations relatives au bâtiment et à sa sécurité à l’ensemble des services compétents (mise aux normes des compteurs électriques, commission sécurité auprès des services techniques…)
-Analyser les besoins avec l’aide du coordinateur technique RA/VPE/FDT et alerter les services compétents, les entreprises et/ou le bailleur concernant les travaux importants à venir
-Prévenir et anticiper les plans pluriannuels d’investissement concernant les gros travaux avec les services techniques notamment lors de la préparation budgétaire
3. Travailler sur les projets d’animation des services et les projets de vie des résidents
-Échanger et accompagner les résidents ainsi que leurs familles de l’entrée jusqu’à la sortie de la résidence
-Travailler sur le projet de vie des résidents par la prise en compte des besoins individualisés
-Travailler en amont avec la famille les projets de vie lors de la sortie de la résidence vers une autre infrastructure
-Créer des projets d’animation interservices et des projets partenariaux (projets multiples par le biais de la conférence des financeurs créée par le conseil départemental)
-Faire vivre et exister les animations et les espaces collectifs des deux services
-Travailler sur la recherche de financement
Profils recherchés
- Master II en gestion d'établissement du secteur sanitaire et médico-social,
- CAFDES, CAFERUIS
- Formation supérieure en gestion/management, complétée par une ou plusieurs formations et/ou expériences dans le secteur social ou médico-social.
- CAFDES, CAFERUIS
- Formation supérieure en gestion/management, complétée par une ou plusieurs formations et/ou expériences dans le secteur social ou médico-social.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.