Responsable du service Communication et Affaires Publiques (h/f)

Offre n° O094260311000144
Publiée le 17/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.

Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de la communication, le.a responsable de service Communication institutionnelle et affaires publiques élabore et met en œuvre de manière opérationnelle la stratégie de communication définie par le plan de communication générale travaillé conjointement par le Directeur, les responsables de service et le cabinet du maire. Il.elle encadre et coordonne une équipe de cinq agent.e.s, supervise les contenus éditoriaux, graphiques et numériques, pilote les projets et campagnes multicanaux et anime les relations avec les services municipaux, les associations et les partenaires, médias notamment, et prestataires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Encadrer les chargé.e.s de communication et des agent.e.s diffuseurs
- Elaborer, suivre et exécuter le budget du service.
- Coordonner et assurer un appui méthodologique de projets transversaux impliquant les directions opérationnelles et partenaires externes.
- Concevoir et suivre les campagnes multicanaux en interne comme en externe (print, digital, social media, événementiel) en transversalité avec les autres services de la direction.
- Assurer la supervision éditoriale et graphique des supports institutionnels.
- Participer à la gouvernance éditoriale de la collectivité (comités éditoriaux, planification, arbitrages opérationnels).
- Assurer une veille médiatique, légistique et des tendances de la communication publique institutionnelle.
- Assurer le traitement et la qualification des demandes médiatiques entrantes et sortantes.

Conditions d’exercice :
- 37h35 hebdomadaires, avec disponibilité étendue selon obligations (soirées, week-ends, événements) – 17 jours de JRTT
- 1 jour de télétravail par semaine hors lundi
- Mobilité régulière sur le territoire communal
- Mobilisation lors des événements municipaux en soirée ou le week-end
Profils recherchés
Connaissances pré-requises :
- Outils et techniques de communication publique et digitale.
- Connaissance des institutions publiques et du fonctionnement territorial
- Chaîne graphique et des techniques narratives (écrit, visuel, audiovisuel, événementiel)
- Outils de graphisme

Formation et diplômes requis :
- Bac+3 requis et diplôme universitaire en information-communication

Compétences :
- Capacité à piloter et encadrer une équipe pluridisciplinaire
- Organisation et gestion des priorités, planification et arbitrages
- Leadership, sens de la décision et aptitude à fédérer de manière conviviale
- Prendre part à la démarche administrative du Projet d’Evaluation de nos Pratiques et de nos Services (PEPS)
- Sens du service public et de la déontologie
- Autonomie, rigueur, réactivité et diplomatie

Contact et modalités de candidature

Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX

à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Adresse de l'employeur
Fontenay-sous-Bois
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.