Un Agent d’accueil, de caisse et d’entretien (h/f)
Offre n° O094260311000621
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 Rue du 11 Novembre 1918, Maisons-Alfort (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Environ 770€ nets mensuels
Descriptif de l'emploi
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l’environnement et l’avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d’espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Missions / conditions d'exercice
La ville de MAISONS-ALFORT recrute
Un Agent d’accueil, de caisse et d’entretien à mi-temps en CDD de remplacement - H/F
En lien direct avec le Responsable du centre aquatique et en collaboration avec les autres agents d’accueil, de caisse et d’entretien, vous garantissez les bonnes conditions d’accueil du public dans le centre aquatique.
Vos missions :
• Accueillir les groupes scolaires et associations.
• Encaisser les droits d’entrées pendant les créneaux d’ouverture du public, effectuer le versement de cette recette à la fermeture auprès du responsable présent.
• Assurer l’entretien journalier des différentes surfaces de l’établissement suivant le planning de travail établi et en suivant le protocole sanitaire.
• Faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur par les usagers.
• Assurer le contrôle des installations et l’entretien des équipements et du matériel notamment lors des ouvertures et fermetures.
• Effectuer de petits travaux de maintenance.
Un Agent d’accueil, de caisse et d’entretien à mi-temps en CDD de remplacement - H/F
En lien direct avec le Responsable du centre aquatique et en collaboration avec les autres agents d’accueil, de caisse et d’entretien, vous garantissez les bonnes conditions d’accueil du public dans le centre aquatique.
Vos missions :
• Accueillir les groupes scolaires et associations.
• Encaisser les droits d’entrées pendant les créneaux d’ouverture du public, effectuer le versement de cette recette à la fermeture auprès du responsable présent.
• Assurer l’entretien journalier des différentes surfaces de l’établissement suivant le planning de travail établi et en suivant le protocole sanitaire.
• Faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur par les usagers.
• Assurer le contrôle des installations et l’entretien des équipements et du matériel notamment lors des ouvertures et fermetures.
• Effectuer de petits travaux de maintenance.
Profils recherchés
Votre profil :
• Capacité à utiliser des outils de caisse, gestion des moyens de paiement et tenue de caisse : utilisation des logiciels d’encaissement, terminaux de paiement (CB, sans contact, espèces, chèques), ouverture, comptage, justification des écarts, édition des rapports de caisse.
• Connaissance des techniques de nettoyage et désinfection des locaux et surfaces.
• Connaissance des techniques d’accueil .
• Rigueur dans le travail, dynamisme et capacité à travailler en équipe.
• Courtoisie et exemplarité envers les usagers.
Rémunération : environ 770 € nets mensuels.
Poste de remplacement de catégorie C à pourvoir dès que possible jusqu’au 26 mai 2026 (éventuellement renouvelable) à temps non complet (17h30 hebdomadaires).
Horaires de travail : du matin ou du soir, sur l’amplitude 6h-23h, un week-end sur deux travaillé.
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel (aides sociales) – Activités sportives et bons plans culturels – Remboursement du titre de transport à 75% – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée et à la prévoyance du contrat groupe de la collectivité.
• Capacité à utiliser des outils de caisse, gestion des moyens de paiement et tenue de caisse : utilisation des logiciels d’encaissement, terminaux de paiement (CB, sans contact, espèces, chèques), ouverture, comptage, justification des écarts, édition des rapports de caisse.
• Connaissance des techniques de nettoyage et désinfection des locaux et surfaces.
• Connaissance des techniques d’accueil .
• Rigueur dans le travail, dynamisme et capacité à travailler en équipe.
• Courtoisie et exemplarité envers les usagers.
Rémunération : environ 770 € nets mensuels.
Poste de remplacement de catégorie C à pourvoir dès que possible jusqu’au 26 mai 2026 (éventuellement renouvelable) à temps non complet (17h30 hebdomadaires).
Horaires de travail : du matin ou du soir, sur l’amplitude 6h-23h, un week-end sur deux travaillé.
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel (aides sociales) – Activités sportives et bons plans culturels – Remboursement du titre de transport à 75% – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée et à la prévoyance du contrat groupe de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143967700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.ville@maisons-alfort.fr
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.