Directeur des Finances, de l’Achat et de la Commande publique (h/f)
Offre n° O094260312000741
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue du Colonel Fabien, Valenton (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Attractive par ses projets d’aménagement et de développement, Valenton est une ville dynamique et en pleine mutation de 15 000 habitants située au sud-est de Paris dans le Val de Marne. Desservie par l’A86 et la RN6, elle peut également compter sur un important maillage de transports en commun la positionnant à 40 minutes des gares parisiennes.
Au quotidien, près de 400 personnels permettent d’assurer le fonctionnement régulier des services publics communaux dans le cadre des objectifs stratégiques fixés par le Maire et son équipe municipale.
En qualité de Directeur des Finances, de l’Achat et de la Commande publique, vous assistez et conseillez les élus et la Direction Générale dans les choix stratégiques liés au budget et aux finances de la collectivité. Vous apportez conseil et appui aux autres directions de la collectivité.
Au quotidien, près de 400 personnels permettent d’assurer le fonctionnement régulier des services publics communaux dans le cadre des objectifs stratégiques fixés par le Maire et son équipe municipale.
En qualité de Directeur des Finances, de l’Achat et de la Commande publique, vous assistez et conseillez les élus et la Direction Générale dans les choix stratégiques liés au budget et aux finances de la collectivité. Vous apportez conseil et appui aux autres directions de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Donner le cap financier de la collectivité :
• Construire une stratégie financière lisible, ambitieuse et soutenable, en lien direct avec les projets politiques,
• Piloter le budget principal et les budgets annexes avec précision, réactivité et sens de l’anticipation,
• Produire des analyses claires, des scénarios prospectifs et des notes d’aide à la décision qui éclairent les choix des élus,
• Optimiser la dette, la trésorerie, le FCTVA et l’ensemble des leviers financiers disponibles,
• Elaborer et actualiser les outils de prospective financière (PPI, PPF) pour éclairer les choix politiques et sécuriser les investissements,
• Mettre en place un contrôle de gestion agile : suivi des coûts, analyse des écarts, tableaux de bord et indicateurs de performance,
• Développer une culture de maîtrise des coûts et d’efficience au sein des services,
• Aller chercher les financements externes et sécuriser les partenariats utiles aux projets structurants.
Faire de la commande publique un levier de performance :
• Organiser, sécuriser et fluidifier l’ensemble des procédures de marchés publics, du besoin initial au suivi d’exécution,
• Rédiger des pièces administratives solides et adaptées aux enjeux de chaque service,
• Intégrer les dimensions environnementales, sociales et économiques dans la stratégie d’achat,
• Assurer une veille active et transformer les évolutions réglementaires en opportunités plutôt qu’en contraintes,
• Impulser et accompagner la transformation des pratiques : dématérialisation, automatisation, outils collaboratifs, simplification des workflows et amélioration continue.
Animer et faire grandir une équipe engagée :
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire, donner du sens, structurer les priorités et accompagner les montées en compétences.
• Installer une culture de coopération avec l’ensemble des services, dans un esprit de confiance et de pédagogie.
• Porter la voix de la direction dans les instances stratégiques (CODIR, commissions, groupes projets).
Conseiller, éclairer et sécuriser les décisions publiques :
• Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations financières et des stratégies d’achat.
• Apporter une expertise fiable, réactive et opérationnelle sur les enjeux budgétaires, juridiques et financiers.
• Contribuer activement aux projets transversaux et aux transformations de la collectivité.
• Construire une stratégie financière lisible, ambitieuse et soutenable, en lien direct avec les projets politiques,
• Piloter le budget principal et les budgets annexes avec précision, réactivité et sens de l’anticipation,
• Produire des analyses claires, des scénarios prospectifs et des notes d’aide à la décision qui éclairent les choix des élus,
• Optimiser la dette, la trésorerie, le FCTVA et l’ensemble des leviers financiers disponibles,
• Elaborer et actualiser les outils de prospective financière (PPI, PPF) pour éclairer les choix politiques et sécuriser les investissements,
• Mettre en place un contrôle de gestion agile : suivi des coûts, analyse des écarts, tableaux de bord et indicateurs de performance,
• Développer une culture de maîtrise des coûts et d’efficience au sein des services,
• Aller chercher les financements externes et sécuriser les partenariats utiles aux projets structurants.
Faire de la commande publique un levier de performance :
• Organiser, sécuriser et fluidifier l’ensemble des procédures de marchés publics, du besoin initial au suivi d’exécution,
• Rédiger des pièces administratives solides et adaptées aux enjeux de chaque service,
• Intégrer les dimensions environnementales, sociales et économiques dans la stratégie d’achat,
• Assurer une veille active et transformer les évolutions réglementaires en opportunités plutôt qu’en contraintes,
• Impulser et accompagner la transformation des pratiques : dématérialisation, automatisation, outils collaboratifs, simplification des workflows et amélioration continue.
Animer et faire grandir une équipe engagée :
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire, donner du sens, structurer les priorités et accompagner les montées en compétences.
• Installer une culture de coopération avec l’ensemble des services, dans un esprit de confiance et de pédagogie.
• Porter la voix de la direction dans les instances stratégiques (CODIR, commissions, groupes projets).
Conseiller, éclairer et sécuriser les décisions publiques :
• Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations financières et des stratégies d’achat.
• Apporter une expertise fiable, réactive et opérationnelle sur les enjeux budgétaires, juridiques et financiers.
• Contribuer activement aux projets transversaux et aux transformations de la collectivité.
Profils recherchés
Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) des finances publiques et de la commande publique, capable de conjuguer vision stratégique, rigueur technique et sens du collectif.
Votre parcours vous a permis d’acquérir une solide expérience dans la gestion budgétaire, l’analyse financière et la conduite de projets complexes.
Ce qui vous caractérise :
• Une maîtrise éprouvée des règles budgétaires, comptables et des procédures de marchés publics.
• Une capacité à analyser vite, décider juste et expliquer clairement, même sur des sujets techniques.
• Un vrai sens de l’organisation, de la méthode et de la priorisation.
• Une aisance naturelle pour travailler en transversalité, accompagner les services et sécuriser les décisions.
• Une posture managériale fondée sur la confiance, la pédagogie et l’exigence bienveillante.
• Une capacité à transformer les contraintes réglementaires en leviers d’optimisation et d’innovation.
Ce que vous apportez à la collectivité :
• Une vision structurée et proactive des enjeux financiers.
• Une expertise fiable, réactive et orientée solutions.
• Une capacité à fédérer, à clarifier et à donner du sens.
• Une énergie constructive, tournée vers l’amélioration continue et la performance du service public.
NOS CONDITIONS ET AVANTAGES :
• Rémunération statutaire, complétée par un régime indemnitaire et une prime annuelle.
• Prise en charge à 100 % de l’abonnement aux transports en commun.
• Participation de la collectivité à la mutuelle et au dispositif de prévoyance.
• Accès aux prestations d’action sociale via l’organisme Plurélya.
• Temps de travail organisé sur 39h/semaine avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT.
• Télétravail possible à raison d’un jour par semaine, pour les postes éligibles et selon les modalités en vigueur dans la collectivité.
• Possibilité de restauration municipale avec accès à des frigos connectés Foodles.
• Activités accessoires auprès du CCAS et des syndicats (Géothermie et SIREV).
Votre parcours vous a permis d’acquérir une solide expérience dans la gestion budgétaire, l’analyse financière et la conduite de projets complexes.
Ce qui vous caractérise :
• Une maîtrise éprouvée des règles budgétaires, comptables et des procédures de marchés publics.
• Une capacité à analyser vite, décider juste et expliquer clairement, même sur des sujets techniques.
• Un vrai sens de l’organisation, de la méthode et de la priorisation.
• Une aisance naturelle pour travailler en transversalité, accompagner les services et sécuriser les décisions.
• Une posture managériale fondée sur la confiance, la pédagogie et l’exigence bienveillante.
• Une capacité à transformer les contraintes réglementaires en leviers d’optimisation et d’innovation.
Ce que vous apportez à la collectivité :
• Une vision structurée et proactive des enjeux financiers.
• Une expertise fiable, réactive et orientée solutions.
• Une capacité à fédérer, à clarifier et à donner du sens.
• Une énergie constructive, tournée vers l’amélioration continue et la performance du service public.
NOS CONDITIONS ET AVANTAGES :
• Rémunération statutaire, complétée par un régime indemnitaire et une prime annuelle.
• Prise en charge à 100 % de l’abonnement aux transports en commun.
• Participation de la collectivité à la mutuelle et au dispositif de prévoyance.
• Accès aux prestations d’action sociale via l’organisme Plurélya.
• Temps de travail organisé sur 39h/semaine avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT.
• Télétravail possible à raison d’un jour par semaine, pour les postes éligibles et selon les modalités en vigueur dans la collectivité.
• Possibilité de restauration municipale avec accès à des frigos connectés Foodles.
• Activités accessoires auprès du CCAS et des syndicats (Géothermie et SIREV).
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863717
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
48 rue du Colonel Fabien
94460 VALENTON
ou par mail : recrutement@ville-valenton.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
48 rue du Colonel Fabien
94460 VALENTON
ou par mail : recrutement@ville-valenton.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.